SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM ★ 3.1

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

164

Việc làm

164

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review vị trí Nhân viên IT tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM + lương - tuyển dụng (2026)

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

__ triệu / tháng

__ triệu

/ tháng

M M

Mức lương trung bình cho một Nhân viên IT tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM là __₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương __ ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Senior Talent Acquisition Business Partner - IT Recruitment Experienced

SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

IT Support

SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Unity 3D Lead - Hybrid mode

SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Công nghệ thông tin tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM

Data Analyst

17.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

DevOps Engineer

__ triệu/tháng Dựa trên 9 việc làm

Kỹ sư phần mềm

__ triệu/tháng Dựa trên 5 việc làm

Senior .Net Developer

__ triệu/tháng Dựa trên 4 việc làm

Tester

__ triệu/tháng Dựa trên 3 việc làm

Kỹ sư an toàn thông tin

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Nhân viên triển khai phần mềm

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

UI/UX Designer

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Automation Tester

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Senior Data Analyst

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Senior Unity developer

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên viên Công nghệ Thông tin

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Unity developer

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên viên triển khai phần mềm

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Đánh giá về Nhân viên IT tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM

5.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2024

Sếp vui vẻ, thân thiện, hòa đồng, lắng nghe ý kiến nhân viên(IT)

Nhân viên IT

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Có đầy đủ các loại phúc lợi cho nhân viên: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân, có quà thưởng các ngày lễ, 8/3, 1/6, trung thu, cưới hỏi, sinh nhật; được đi du lịch mỗi năm
- Có phòng Fun room rộng rãi để ăn uống, vui chơi với nhiều trang thiết bị tiện nghi như tủ lạnh, microwave, bàn ăn thoải mái, bàn bida, pingpong, bi lắc,..
- Được xét tăng lương mỗi năm 2 lần
- Tòa nhà có bãi giữ xe riêng cho nhân viên công ty nên đỡ đi lòng vòng
- Có vài câu lạc bộ trong công ty cho mọi người chơi thể thao, giao lưu
- Có trà, cà phê,... để mọi người ăn uống giải lao
- Sếp vui vẻ, thân thiện, hòa đồng, lắng nghe ý kiến nhân viên
-Nói chung mọi thứ đều tuyệt!
- Thời gian đầu, có nhiều phần mềm phải học và update, nhưng dần cũng quen :) nhờ vậy đỡ mất thời gian các công việc manually và giúp công ty quản lý chuyên nghiệp.
-Hiện tại hài lòng với chế độ OT, nếu sau này có gì không hài lòng sẽ có ý kiến

Nhược điểm

-Chính sách OT ko rõ ràng. Review lương 2 lần 1 năm nhưng mức tăng rất thấp so với thị trường chung (6-7%/năm)
-Các manager/leader rất ngại đấu tranh cho nhân viên.

Các mức lương tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM theo phòng ban

Công nghệ thông tin Quản lý sản phẩm & dự án Buôn bán/ Kinh doanh

Lương Nhân viên IT tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên IT tại SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM là khoảng __₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.