Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện phân tích hồ sơ phát hành trái phiếu của các khách hàng
- Lập báo cáo phân tích & đưa ra ý kiến/ quan điểm độc lập, khách quan, trung thực đối với mỗi hồ sơ dựa trên các thông tin do khách hàng/ phòng kinh doanh cung cấp; thông tin thu thập qua các kênh khác.
- Phát hiện và đánh giá được các rủi ro có thể phát sinh, đề xuất các biện pháp phù hợp nhằm khắc phục/ giảm trừ được các rủi ro cho TPS
- Ghi nhận các vướng mắc trong quá trình tác nghiệp với quy trình, quy định chung. Tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi các quy trình/ quy định/ sản phẩm phân tích
- Công tác khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Tài chính, Kế toán.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về phân tích tín dụng/ tái thẩm định doanh nghiệp lớn tại các Ngân hàng trong nước
- Thông thạo các chính sách của pháp luật, nghiệp vụ trái phiếu, ngân hàng, chứng khoán
- Kỹ năng đọc, phân tích, viết báo cáo tốt
- Có thái độ làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật
- Ứng viên có các chứng chỉ CFA, ACCA là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Trao đổi khi phỏng vấn
Công ty Cổ phần Chứng khoán Tiên Phong (TPS – Mã CK ORS), tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Phương Đông (ORS), đã chính thức gia nhập hệ sinh thái của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (gọi tắt là “TPBank”) từ tháng 04/2019. Công ty được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 49//UBCK-GPHDKD ngày 29/12/2006 của UBCKNN và Điều chỉnh Giấy phép thành lập và hoạt động số: 24/2019/GPĐC-UBCK của UBCKNN, mức vốn điều lệ ban đầu là 60 tỷ đồng. Nay với mức vốn điều lệ lên tới 400 tỷ đồng, sự hỗ trợ vững chắc từ các cổ đông sáng lập và các đối tác là các tổ chức tài chính lớn, có tiềm lực về vốn và bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, tài chính như: TPBank, nhờ đó TPS đã có những lợi thế nhất định, tạo tiền đề để Công ty phát triển mạnh và bền vững trên thị trường chứng khoán.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe và các bảo hiểm khác theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding theo mỗi quý
- Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa: bóng đá, karaoke, đi phượt, du lịch, từ thiện hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 17/05/2007, Được công nhận là thành viên chính thức của Trung tâm Giao dịch chứng khoán Tp.HCM.
- Ngày 15/08/2007, Được công nhận là thành viên chính thức của Trung tâm Giao dịch chứng khoán Hà Nội.
- Ngày 06/09/2007, Tăng vốn điều lệ lên 120 tỷ đồng thông qua đợt phát hành thêm cổ phiếu chào bán riêng lẻ cho 65 cá nhân và tổ chức.
- Ngày 25/09/2007, Khai trương đại lý nhận lệnh tại Hà Nội.
- Ngày 09/10/2007, Ký thỏa thuận hợp tác chiến lược với tổ chức T.A Securities Holding Berhad của Malaysia .
- Ngày 03/12/2007, Khai trương Sàn giao dịch thứ 2 tại TP. HCM.
- Ngày 28/12/2007: Tăng vốn điều lệ lên 240 tỷ đồng thông qua đợt chào bán riêng lẻ cho 91 cá nhân và tổ chức.
- Ngày 04/01/2008, Khai trương đại lý nhận lệnh tại Biên Hòa.
- Ngày 16/01/2008, Khai trương đại lý nhận lệnh tại Cần Thơ.
- Ngày 31/01/2008, Đăng ký công ty đại chúng với UBCKNN.
- Ngày 01/02/2008, Công ty đưa vào sử dụng dịch vụ Giao dịch trực tuyến.
- Ngày 04/03/2008, Khai trương Phòng giao dịch tại Tân Bình.
- Ngày 29/01/2009: Khai trương Chi nhánh Tân bình, nâng cấp từ phòng giao dịch Tân Bình.
- Ngày 26/01/2010, Khai trương Chi nhánh Đồng Biên, Biên Hòa.
- Ngày 05/04/2010, Chi nhánh Hà Nội chính thức được cấp phép hoạt động.
- Ngày 12/07/2010, Cổ phiếu của Công ty chính thức giao dịch trên sàn Giao dịch CK Hà Nội.
- Tháng 08/2010, Thành lập Chi nhánh Gia Định
- Tháng 10/2010, Đổi tên Phòng Giao dịch Thành Công thành Phòng Giao dịch Bến Thành
- Tháng 12/2010, Đổi tên Chi nhánh Đồng Biên thành Chi nhánh Đồng Nai
- Tháng 07/2011, Chuyển Chi nhánh Gia Định về Hội sở
- Tháng 10/2011, Chuyển Chi nhánh Cần Thơ về Hội sở
- Tháng 04/2012, Chuyển Chi nhánh Đồng Nai về Hội sở
- Tháng 08/2012, Chuyển Phòng Giao dịch Bến Thành về Hội sở
- Tháng 01/2013, Chuyển Chi nhánh Hà Nội và Chi nhánh Tân Bình về Hội sở. Thực hiện tái cơ cấu Công ty theo hướng tinh gọn mạng lưới, cắt giảm chi phí hoạt động để ổn định bộ máy, vượt qua khó khăn, tiếp tục tăng trưởng và phát triển bền vững.
- Tháng 10/2018, Tầng 14, Tòa nhà Green Power, số 35 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh về Tầng 3, số 75-77 Nguyễn Thái Bình, phường Nguyễn Thái Bình, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Mission
Trong lĩnh vực Ngân hàng đầu tư, TPS đẩy mạnh các hoạt động Tư vấn phát hành trái phiếu, Tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp và các Hoạt động mua bán sáp nhập. Nhờ thế mạnh về mạng lưới đối tác trong và ngoài nước, TPS sẽ giúp doanh nghiệp tìm kiếm đối tác và huy động nguồn vốn hiệu quả từ các thị trường trong nước và quốc tế.
Công việc của Chuyên viên Phân tích Chứng khoán là gì?
Chuyên viên phân tích chứng khoán là một chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, chuyên nghiên cứu và phân tích các công ty và thị trường tài chính để đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho nhà đầu tư. Chuyên viên phân tích chứng khoán thường làm việc trong các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, ngân hàng đầu tư hoặc các công ty tư vấn tài chính.
Để trở thành Chuyên viên phân tích chứng khoán, thường cần có kiến thức sâu về tài chính, kinh tế và các nguyên tắc phân tích tài chính. Ngoài ra, kỹ năng phân tích số liệu,nghiên cứu và giao tiếp cũng là những yếu tố quan trọng trong công việc này.
Mô tả công việc của một ngành Chuyên viên phân tích chứng khoán
Nghiên cứu và phân tích công ty
Chuyên viên phân tích chứng khoán nghiên cứu và thu thập thông tin về các công ty cụ thể. Họ phân tích các yếu tố tài chính của công ty như lợi nhuận, doanh thu, tình hình tài chính, và đánh giá giá trị của công ty dựa trên những yếu tố này. Họ cũng theo dõi các yếu tố thị trường và kinh tế để hiểu tác động của chúng đến giá trị cổ phiếu.
Đưa ra khuyến nghị đầu tư
Dựa trên nghiên cứu và phân tích, Chuyên viên phân tích chứng khoán đưa ra khuyến nghị đầu tư cho nhà đầu tư. Điều này có thể bao gồm đề xuất mua, bán hoặc giữ cổ phiếu của một công ty cụ thể, hoặc đưa ra dự báo về xu hướng thị trường và tình hình kinh tế.
Theo dõi và đánh giá
Chuyên viên phân tích chứng khoán theo dõi và đánh giá hiệu quả của các khuyến nghị đầu tư và cập nhật thông tin về công ty và thị trường để điều chỉnh khuyến nghị khi cần thiết.
Tư vấn và giao tiếp
Chuyên viên phân tích chứng khoán tư vấn và giao tiếp với khách hàng hoặc công ty về các khuyến nghị đầu tư và nhận định về thị trường. Họ cũng có thể đưa ra báo cáo và thuyết trình về các nghiên cứu và phân tích của mình.
Theo dõi tin tức và sự kiện
Chuyên viên phân tích chứng khoán theo dõi tin tức và sự kiện liên quan đến công ty và thị trường để cập nhật thông tin và hiểu rõ hơn về tình hình hiện tại và tương lai của công ty.
Đưa ra dự đoán và phân tích thị trường
Chuyên viên phân tích chứng khoán cũng có thể tham gia vào việc dự đoán và phân tích xu hướng thị trường và tình hình kinh tế để giúp khách hàng hoặc công ty đưa ra quyết định đầu tư thông minh.
Chuyên viên Phân tích Chứng khoán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phân tích Chứng khoán
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phân tích Chứng khoán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phân tích Chứng khoán?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên phân tích chứng khoán
Yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kinh tế, kế toán, ngân hàng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ nghề nghiệp: Có thể yêu cầu chứng chỉ chuyên ngành như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc các chứng chỉ phân tích tài chính khác.
- Kinh nghiệm: Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích chứng khoán hoặc các công việc liên quan.
- Kinh nghiệm cụ thể: Kinh nghiệm làm việc tại các công ty chứng khoán, ngân hàng đầu tư, hoặc các tổ chức tài chính.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phân tích báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính, và dự báo tài chính. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường chứng khoán, xu hướng kinh tế, và các yếu tố tác động đến giá cổ phiếu. Khả năng xây dựng và sử dụng các mô hình tài chính để dự đoán hiệu suất của chứng khoán.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt để trình bày các phân tích và báo cáo cho các bên liên quan. Khả năng phân tích và đánh giá thông tin một cách chính xác và hợp lý. Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng các yêu cầu công việc và deadline.
- Kỹ năng công nghệ: Thành thạo sử dụng các phần mềm phân tích tài chính như Excel, Bloomberg, hoặc các phần mềm phân tích dữ liệu khác. Kinh nghiệm sử dụng các công cụ nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường.
Các yếu tố khác
- Tố chất cá nhân: Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đưa ra quyết định chính xác trong thời gian ngắn. Độ chính xác cao trong việc phân tích dữ liệu và dự đoán thị trường.
- Ngôn ngữ: Có thể yêu cầu khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, đặc biệt trong việc đọc hiểu tài liệu và báo cáo quốc tế.
Lộ trình thăng tiến Chuyên viên phân tích chứng khoán
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới chứng khoán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Cộng tác viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên môi giới chứng khoán là một cá nhân hoặc đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán với vai trò hỗ trợ hoặc tham gia vào các hoạt động giao dịch chứng khoán, tuy nhiên, không phải là nhân viên chính thức của công ty chứng khoán. Họ có thể làm việc độc lập hoặc theo hợp đồng và thường không có quyền hạn quyết định hay kiểm soát trực tiếp các giao dịch chứng khoán.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang ngày càng phát triển, đặc biệt là ở các thị trường đang nổi và trong bối cảnh nền kinh tế số. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho cộng tác viên môi giới chứng khoán. Ở đây họ có thể làm việc với nhiều công ty chứng khoán khác nhau hoặc tự mình hoạt động, cung cấp tính linh hoạt cao trong công việc.
2. Nhân viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới chứng khoán, còn được gọi là nhà môi giới chứng khoán hoặc chuyên viên môi giới chứng khoán, là người đại diện cho các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức trong việc giao dịch chứng khoán. Vai trò của họ bao gồm việc thực hiện các lệnh giao dịch, tư vấn đầu tư, và quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang trên đà phát triển, đặc biệt trong các nền kinh tế đang nổi và các thị trường chứng khoán mới. Điều này mang lại cơ hội nghề nghiệp lớn cho nhân viên môi giới chứng khoán. Với sự phát triển của công nghệ và thị trường, nhân viên môi giới có cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp, từ việc trở thành quản lý danh mục đầu tư đến các vị trí cấp cao hơn trong các công ty chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư.
3. Chuyên viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên môi giới chứng khoán (hay còn gọi là nhân viên môi giới chứng khoán) là người làm việc trong lĩnh vực tài chính, chuyên trách việc mua bán chứng khoán cho khách hàng hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò cầu nối giữa thị trường chứng khoán và các nhà đầu tư, cung cấp các dịch vụ liên quan đến giao dịch chứng khoán và quản lý đầu tư.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang tiếp tục phát triển, đặc biệt ở các thị trường mới nổi và nền kinh tế số. Sự phát triển của công nghệ tài chính (fintech) cũng mở ra nhiều cơ hội cho các chuyên viên môi giới. Tuy nhiên, áp lực cao và cạnh tranh khốc liệt là những thách thức mà chuyên viên môi giới cần phải đối mặt.
4. Trưởng phòng môi giới chứng khoán
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng môi giới chứng khoán là một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực chứng khoán, có trách nhiệm điều hành và giám sát hoạt động của phòng môi giới trong một công ty chứng khoán. Dưới đây là mô tả chi tiết về vai trò, nhiệm vụ, và yêu cầu đối với Trưởng phòng môi giới chứng khoán:
>> Đánh giá: Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý phòng môi giới, đảm bảo các hoạt động diễn ra hiệu quả và đúng quy định. Họ phải xây dựng và triển khai các chiến lược môi giới, giúp công ty đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển bền vững.
5 bước giúp Chuyên viên môi giới chứng khoán thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng
- Học hỏi liên tục: Cập nhật kiến thức về thị trường chứng khoán, xu hướng kinh tế toàn cầu và các công cụ tài chính mới nhất. Theo dõi các khóa đào tạo, hội thảo và đọc các sách và báo cáo chuyên ngành.
- Chứng chỉ chuyên môn: Đạt được các chứng chỉ nghề nghiệp uy tín như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc chứng chỉ môi giới chứng khoán. Điều này không chỉ cải thiện kiến thức mà còn nâng cao giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng và khách hàng.
Xây dựng Mạng lưới Quan hệ
- Kết nối với các chuyên gia: Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo, và các nhóm chuyên môn để gặp gỡ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư, đồng nghiệp và các chuyên gia trong ngành.
- Tạo dựng mối quan hệ với khách hàng: Phát triển mối quan hệ vững chắc với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Cung cấp dịch vụ cá nhân hóa và tư vấn chất lượng cao để xây dựng lòng tin và sự trung thành từ khách hàng.
Phát triển Kỹ năng Bán hàng và Giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp: Tăng cường kỹ năng giao tiếp để có thể thuyết phục khách hàng, giải thích các sản phẩm và dịch vụ một cách rõ ràng và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn với các đồng nghiệp và đối tác.
- Kỹ năng đàm phán: Nâng cao kỹ năng đàm phán để có thể đạt được các thỏa thuận có lợi cho khách hàng và công ty. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tạo ra các cơ hội kinh doanh và gia tăng doanh thu.
Đạt được Kết quả Xuất sắc
- Hoàn thành mục tiêu: Đặt mục tiêu cụ thể và đạt được kết quả cao trong công việc. Theo dõi và phân tích hiệu quả công việc của bạn để cải thiện liên tục và đáp ứng các chỉ tiêu doanh thu và số lượng khách hàng.
- Sáng tạo và đổi mới: Tìm kiếm các cách sáng tạo để cải thiện quy trình làm việc và tối ưu hóa hiệu suất. Đưa ra các ý tưởng mới và sáng kiến giúp tăng cường dịch vụ và gia tăng giá trị cho khách hàng và công ty.
Phát triển Kế hoạch Nghề nghiệp
- Xác định mục tiêu dài hạn: Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và lập kế hoạch để đạt được chúng. Tạo ra một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và xác định các bước cần thiết để đạt được các vị trí cao hơn trong công ty.
- Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Để ý đến các cơ hội thăng tiến trong tổ chức hoặc ngành nghề. Nếu cần, đề xuất và thể hiện sự quan tâm đến các vai trò mới hoặc dự án quan trọng để chứng tỏ khả năng lãnh đạo và sự sẵn sàng cho các trách nhiệm lớn hơn.