761 việc làm
CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Công nhân sản xuất - Hết hạn
QUỐC TẾ SƠN HÀ
3.7
7 - 9 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
7 - 8 triệu
Bình Dương
Đăng 1 ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Nông Nghiệp Phát Nghĩa
Công Nhân Kho
Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Nông Nghiệp Phát Nghĩa
8 - 9 triệu
Bình Dương
Đăng 4 ngày trước
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nam
Đăng 4 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Hoàng Sơn
Công Nhân Chính Thức (Nam, Nữ)
Thực Phẩm Hoàng Sơn
6 - 7 triệu
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Tuyển Công Nhân Đóng Gói Que Hàn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
3.0
6 - 12 triệu
Long An
Đăng 4 ngày trước
Zen Living Representative Office
Công Nhân Tổ CNC
Zen Living Representative Office
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Công ty Cổ phần TKG TeaKwang Vina
TUYỂN NHIỀU VỊ TRÍ
TKG TeaKwang Vina
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 5 ngày trước
10 - 11 triệu
Đăng 6 ngày trước
8 - 9 triệu
Đăng 6 ngày trước
8 - 14 triệu
Bắc Giang
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 7 ngày trước
5 - 7 triệu
Cần Thơ
Đăng 7 ngày trước
7 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 9 ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Công Nhân Làm Việc Tại Trang Trại Cp Việt Nam
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
4.7 - 12 triệu
Bình Thuận
Đăng 9 ngày trước
Nhà máy Giấy Xương Giang
CÔNG NHÂN BAO GÓI SẢN PHẨM
Nhà máy giấy Xương Giang
9 - 15 triệu
Bắc Giang
Đăng 10 ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
9 - 12 triệu
Đăng 12 ngày trước
Công ty TNHH Công Nghiệp Nghệ Năng
Nhân Viên Thi Công Hoàn Thiện
Công ty TNHH Công Nghiệp Nghệ Năng
7 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 12 ngày trước
Công ty TNHH Công Nghệ Hà Thành
Công Nhân Đóng Gói
Công Nghệ Hà Thành
5 - 7 triệu
Đăng 12 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
AkzoNobel Vietnam
Công Nhân Sản Xuất - Nữ
AkzoNobel Vietnam
4.1
7 - 9 triệu
Đăng 22 ngày trước
7 - 10 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO
Công Nhân
Mắt Bão BPO
3.1
5 - 7 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Việc Làm Lao Động Phổ Thông
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
7 - 10 triệu
Đăng 4 ngày trước
Trên 6 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG/ CHĂM SÓC NHÂN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
2.0
10 - 14 triệu
Bình Dương, Toàn Quốc
Đăng 5 ngày trước
8 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 5 ngày trước
Trên 7 triệu
Hải Phòng
Đăng 5 ngày trước
Trên 13 triệu
Tây Ninh
Đăng 6 ngày trước
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
8 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 6 ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 7 ngày trước
7 - 10 triệu
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 9 ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Vũ Hoàng Minh
Lao Động Phổ Thông
Vũ Hoàng Minh JSC
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT
Lao Động Phổ Thông
CÔNG TY THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT
8 - 9 triệu
Bình Dương
Đăng 11 ngày trước
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Tuyển Lao Động Phổ Thông Chính Thức
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Đăng 11 ngày trước
7 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 18 ngày trước
10 - 12 triệu
Đăng 18 ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
7 - 9 triệu
Hưng Yên
Đăng 19 ngày trước
9 - 12 triệu
Đăng 21 ngày trước
7 - 10 triệu
Đăng 27 ngày trước
6 - 10 triệu
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Công nhân sản xuất - Hết hạn
QUỐC TẾ SƠN HÀ
3.7
3 đánh giá 68 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 7 - 9 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/06/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bắc Ninh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Thực hiện các công đoạn sản xuất trong Tổ đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu
  • Quản lý vật tư sản xuất được giao đúng số lượng, chất lượng
  • Quản lý máy móc công cụ dụng cụ được giao
  • Báo cáo Tổ trưởng và Quản Đốc các vấn đề bất thường trong sản xuất
  • Thực hiện nghiêm túc các Quy định của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp THPT trở lên
  1. Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí công nhân sản xuất
  • Có khả năng biết hàn và vận hành máy móc

Kỹ năng mềm:

  • Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.

- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt

Phẩm chất cá nhân/ thái độ:

- Khách quan, trung thực.

- Trách nhiệm công việc cao.

- Bảo mật thông tin

- Cẩn thận, nguyên tắc.

- Chịu được áp lực công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Công nhân là gì?

Công nhân là người lao động tham gia vào quá trình sản xuất, chế biến, hoặc cung ứng dịch vụ trong các ngành công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác. Công nhân thường thực hiện các công việc thủ công hoặc máy móc để sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ cho xã hội. Họ có thể làm việc trong môi trường nhà máy, xưởng sản xuất, trang trại, hoặc trên công trường xây dựng. Công nhân đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế, đóng góp vào sự phát triển và sản xuất của quốc gia, cũng như đảm bảo sự cung ứng các sản phẩm và dịch vụ cần thiết cho xã hội.

Mô tả công việc của Công nhân

Công việc của một Công nhân có thể khá đa dạng tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại hình công việc cụ thể. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một Công nhân:

  • Thực hiện công việc cơ bản: Công nhân thường thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và công việc thủ công trong quá trình sản xuất hoặc xây dựng. Điều này có thể bao gồm việc cắt, hàn, mài, lắp ráp, sơn, và kiểm tra sản phẩm hoặc công trình.
  • Sử dụng công cụ và máy móc: thường sử dụng các công cụ thủ công hoặc máy móc để thực hiện công việc của họ. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng máy cắt, máy hàn, máy tiện, máy mài, và nhiều thiết bị khác.
  • Tuân thủ quy trình làm việc:  cần tuân thủ các quy trình làm việc, quy định an toàn, và hướng dẫn từ quản lý hoặc chuyên gia để đảm bảo sản phẩm hoặc công trình đạt được chất lượng tốt nhất và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn.
  • Kiểm tra và sửa chữa: Trong quá trình làm việc,  cần thường xuyên kiểm tra sản phẩm hoặc thiết bị để phát hiện các lỗi hoặc sự cố. Họ cũng có thể được yêu cầu sửa chữa hoặc điều chỉnh các vấn đề này nếu cần thiết.
  • Làm việc trong nhóm:  thường làm việc trong môi trường nhóm, cộng tác với các đồng nghiệp và thường phải tuân thủ các lịch trình sản xuất hoặc xây dựng.
  • Bảo dưỡng công cụ và thiết bị:  cần thường xuyên bảo dưỡng và làm sạch các công cụ, máy móc, và thiết bị mà họ sử dụng để đảm bảo chúng hoạt động ổn định.
  • Bảo đảm an toàn:  phải tuân thủ các quy tắc an toàn và sử dụng trang thiết bị bảo hộ để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc.

Công việc của một Công nhân có thể khá khắc nghiệt và đòi hỏi sự tập trung, sức khỏe, và kỹ năng chuyên môn. Công nhân có thể làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như xây dựng, sản xuất, công nghiệp gia dụng, nông nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác.

Công nhân có mức lương bao nhiêu?

77 - 117 triệu /năm
Tổng lương
71 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

77 - 117 triệu

/năm
77 M
117 M
59 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Công nhân

Tìm hiểu cách trở thành Công nhân, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Văn Phòng
95 - 129 triệu/năm
Operations Support Specialist
117 - 130 triệu/năm
Giám sát công trình
91 - 195 triệu/năm
Công nhân

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
56%
2 - 4
29%
5 - 7
10%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Công nhân?

Yêu cầu tuyển dụng của Công nhân

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Công nhân thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:

Kiến thức chuyên môn

  • Chuyên ngành hoặc lĩnh vực liên quan: Điều này đòi hỏi ứng viên có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực công việc cụ thể. Ví dụ, nếu công việc liên quan đến sản xuất, ứng viên cần có hiểu biết về quy trình sản xuất, công nghệ, vật liệu và thiết bị sử dụng trong ngành.
  • Tuân thủ quy định và tiêu chuẩn: Công nhân cần phải tuân thủ các quy định an toàn, chất lượng và môi trường trong lĩnh vực làm việc của họ.
  • Xử lý sự cố cơ bản: Công nhân nên biết cách xử lý các sự cố thông thường liên quan đến công việc của họ. Điều này bao gồm khả năng sửa chữa nhỏ, cách ứng phó với sự cố và bảo trì thiết bị.

Kỹ năng cơ bản

  • Kỹ năng giao tiếp: Công nhân cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và quản lý. Điều này bao gồm việc trình bày ý kiến, lắng nghe và thảo luận vấn đề công việc.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Trong môi trường làm việc nhóm, Công nhân cần phải làm việc hòa đồng với đồng nghiệp, hỗ trợ và hợp tác để đạt được mục tiêu công ty.
  • Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian: Công nhân cần biết cách sắp xếp công việc của họ, tuân thủ thời gian và ưu tiên công việc quan trọng.
  • Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị cơ bản: Công nhân cần phải biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị cơ bản liên quan đến công việc của họ.

Nhớ rằng yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy theo ngành nghề và công ty cụ thể. Tùy theo nhu cầu của công việc, có thể có các yêu cầu bổ sung như kỹ năng sử dụng phần mềm, khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật, hoặc các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề.

Lộ trình thăng tiến của Công nhân

Mức lương trung bình của Công nhân khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của Công nhân ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kinh nghiệm, địa điểm làm việc, và ngành nghề cụ thể.

Lộ trình thăng tiến của một Công nhân trong một công ty có thể khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề và cơ cấu tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường từ cấp bậc thấp nhất đến cấp bậc cao hơn trong một công ty sản xuất:

Thực tập sinh (Intern)

Đây là bước đầu tiên của một Công nhân khi bắt đầu sự nghiệp. Thực tập sinh thường là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang theo học. Nhiệm vụ của họ thường là học hỏi và hỗ trợ các công việc cơ bản trong công ty.

Công nhân chính thức (Entry-Level Worker)

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, Công nhân  có thể được cấp bậc chính thức. Công việc ở đây thường là thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và học cách làm việc trong môi trường công ty.

Công nhân có kỹ năng (Skilled Worker): Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kỹ năng, một Công nhân có thể được thăng cấp lên một vị trí có trách nhiệm cao hơn. Họ thường đã có khả năng thực hiện các công việc phức tạp hơn và có kiến thức sâu về ngành nghề của mình.

Công nhân chuyên nghiệp (Professional Worker)

Ở cấp bậc này, Công nhân đã có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực của họ. Họ có thể được giao các dự án quan trọng và có thể đóng góp ý kiến và quyết định trong quá trình làm việc.

Cấp quản lý trung cấp (Middle Management)

Nếu có khả năng lãnh đạo và quản lý, một Công nhân có thể thăng cấp lên vị trí quản lý trung cấp. Ở đây, họ sẽ phụ trách quản lý nhóm nhân viên và đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn.

Cấp quản lý cao cấp (Senior Management)

Các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc kỹ thuật, Tổng giám đốc sản xuất, hay Phó chủ tịch thường đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về hoạt động của công ty và ngành nghề.

Lưu ý rằng, lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành nghề cụ thể, và nó còn phụ thuộc vào năng lực, kiến thức, và nỗ lực cá nhân của mỗi Công nhân. Để thăng tiến, Công nhân thường cần xây dựng kỹ năng, học hỏi, và làm việc chăm chỉ để đáp ứng yêu cầu của vị trí mới.

Tìm việc theo nghề nghiệp