Tweet
Facebook
Copy Link
Địa điểm làm việc: Khu đô thị Meyhome Capital Phú Quốc, phường An Thới, TP. Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
Vai trò: Ban QLDA của chủ đầu tư
Công việc cụ thể:
-Thực hiện vai trò giám sát nhà thầu trắc địa tại Ban quản lý dự án
-Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ trắc địa, bàn giao mốc giới khi cần (không nhiều):
+ Đo đạc triển khai, kiểm tra các công tác thi công xây lắp trên mặt bằng xây dựng, được thực hiện theo một đề cương hoặc phương án kỹ thuật đã được phê duyệt và phù hợp với tiến độ chung của các giai đoạn xây lắp nhằm đảm bảo công trình được thực hiện theo đúng thiết kế
+ Đánh giá độ ổn định và bảo trì công trình
+ Lập lưới khống chế mặt bằng và độ cao phục vụ bố trí chi tiết các cấu kiện ra thực tế hiện trường
+ Bố trí công trình
+ Kiểm tra các cấu kiện
+ Đo vẽ hoàn công
+ Tham gia công tác đóng gói, chuyển giao hạng mục, công trình
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trênYêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU:
Tốt nghiệp chuyên ngành Trắc địa tại các trường ĐH mỏ địa chất, ĐH tài nguyên môi trường hoặc các trường tương đương
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các Chủ đầu tư
Tư duy logic, kỹ năng tính toán tốt, nhanh nhạy
Sử dụng thành thạo các loại máy trắc đạc như thủy bình, toàn đạc điện tử
Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc
Sử dụng được tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, khả năng chịu được áp lực công việc
2. PHÚC LỢI:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, 20-23 triệu
Được hỗ trợ chỗ ở, chi phí ăn trưa 20k/bữa, vé máy bay về thăm gia đình 2-3 tháng/lần
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h từ thứ 2 - thứ 7Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH là Tập đoàn sản xuất bồn nước và máy nước nóng năng lượng mặt trời lớn nhất Việt Nam. Trải qua quá trình gần 20 năm hình thành và phát triển, các sản phẩm của Tân Á Đại Thành như Máy nước nóng năng lượng mặt trời Đại Thành, Bồn chứa nước Inox dân dụng và công nghiệp Đại Thành, Bồn nhựa cao cấp Đại Thành thế hệ mới, Bồn nhựa đa chức năng Đại Thành, Chậu rửa inox cao cấp Đại Thành, Chậu rửa cao cấp Đại Thành thế hệ mới, Bình nước nóng tiết kiệm điện Rossi, Bồn tắm cao cấp Rossi, Sen vòi cao cấp Rossi, Máy lọc nước Đại Thành... Thành lập từ năm 1993 và được điều hành bởi Đại gia đình có 3 thế hệ là doanh nhân, Tập đoàn Tân Á Đại Thành đã trở thành Tập đoàn đa quốc gia - Xác lập và duy trì vị thế là doanh nghiệp sản xuất và cung cấp Bộ giải pháp tổng thể về nguồn nước hàng đầu Việt Nam, hướng ra khu vực và thế giới. Tự hào là Thương hiệu Quốc gia - Tân Á Đại Thành hiện đang sở hữu hệ thống 19 Công ty thành viên; 15 Nhà máy công nghệ cao tại Việt Nam và Lào; 300 Chi nhánh trực thuộc; hơn 30.000 Điểm bán hàng trên toàn quốc cùng hệ sinh thái 9 Dòng sản phẩm. Trong đó, Bồn inox - Bồn nhựa, Bình nước nóng và Máy nước nóng năng lượng mặt trời đang chiếm giữ thị phần số 1 Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT,…theo quy định của nhà nước
- Bảo hiểm PVI ( sức khỏe, tai nạn)
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Á. Sản xuất thành công Bồn nước inox. Là doanh nghiệp đầu tiên cung cấp Bồn nước inox ở thị trường trong nước.
- Năm 1995 - 2000, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Nam Đại Thành. Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Á Đông.
- Năm 2002, Sản xuất thành công Máy nước nóng Năng lượng mặt trời. Là đơn vị tiên phong cung cấp sản phẩm Máy nước nóng NLMT tại Việt Nam.
- Năm 2005, Nghiên cứu, sản xuất thành công sản phẩm: Bình nước nóng và Chậu rửa inox. Đưa vào hoạt động 3 nhà máy: Tân Á Đại Thành Hưng Yên, Tân Á Đại Thành Đà Nẵng, Tân Á Đại Thành Hồ Chí Minh.
- Năm 2007, Sáp nhập Công ty Tân Á; Công ty Nam Đại Thành; Công ty Tân Á Đông với tên gọi chung Tập đoàn Tân Á Đại Thành. Đầu tư xây dựng Nhà máy sản xuất kim khí gia dụng tại Huyện Cư Jút, Tỉnh Đắk Nông với quy mô 30.000m2.
- Năm 2008, Đưa vào hoạt động nhà máy Tân Á Đại Thành Viên Chăn (Lào), đánh dấu sự kiện trở thành Công ty đa quốc gia và đưa các sản phẩm ra quốc tế.
- Năm 2013, Đầu tư và xây dựng nhà máy Tân Á Đại Thành Nghệ An với quy mô 20.000m2, ký kết thành công nhiều hợp đồng hợp tác, xuất nhập khẩu hàng hóa sang thị trường Châu Âu – Bắc Mỹ.
- Năm 2014, Nghiên cứu và phát triển sản phẩm thành công Máy lọc nước RO. Trở thành thành viên của Hiệp hội tráng men quốc tế DEV (Deutsche Email Verband) của CHLB Đức.
- Năm 2016, Khánh thành Nhà máy Nhựa Stroman Việt Nam với tổng số vốn đầu tư 70 triệu USD. Xác lập thị phần số 1 Việt Nam sản phẩm: Bồn inox – bồn nhựa; Máy nước nóng năng lượng mặt trời; Bình nước nóng.
- Năm 2018, Khánh thành Nhà máy Tân Á Đại Thành (tháng 12/2018) tại tỉnh Long An. Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất vào ngày 19/12
- Năm 2019, Tái cấu trúc sáp nhập Tập đoàn Tân Á Đại Thành để phát triển lớn mạnh, vươn tầm Quốc tế. Mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực bất động sản bằng việc thành lập Công ty cổ phần Bất động sản Tập đoàn Tân Á Đại Thành Meyland, triển khai đồng loạt nhiều dự án bất động sản trên cả nước
- Năm 2020, Vinh dự đón nhận Cờ thi đua do Thủ tướng Chính phủ trao tặng. Ra mắt sản phẩm “Bộ lọc nước đầu nguồn Tân Á Đại Thành Beluga”. Được công nhận là Thương hiệu Quốc gia lần thứ 4 liên tiếp. Sáp nhập Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang vào Tập đoàn Tân Á Đại Thành/2018.
Mission
“Phồn vinh cuộc sống Việt”, góp phần xây dựng một thế giới trong lành, một xã hội văn minh, một cộng đồng phát triển.
Công việc của Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa là gì?
Nhân viên Thẩm định Thực địa là người chịu trách nhiệm xác định và đo lường các thông tin về địa lý của một khu vực cụ thể. Công việc của họ bao gồm thu thập dữ liệu về địa hình, địa hình tự nhiên và nhân tạo, sự phân bố của các yếu tố địa lý như dòng sông, núi đồi, con đường, tòa nhà và các yếu tố khác.
Các dữ liệu này sau đó được sử dụng để tạo ra bản đồ và thông tin thực địa cần thiết cho nhiều mục đích, như quy hoạch đô thị, xây dựng hạ tầng, quản lý tài nguyên, và nghiên cứu khoa học.
Mô tả công việc của Nhân viên Thẩm định Thực địa
Dưới đây là một số nhiệm vụ và trách nhiệm chính của Nhân viên Thẩm định Thực địa
- Thu thập dữ liệu địa lý: Họ thực hiện việc sử dụng công cụ và thiết bị đo đạc như GPS, thiết bị đo khoảng cách, máy bay không người lái (drone), và bản đồ để thu thập thông tin về hình dạng, kích thước, độ cao, và vị trí của các đối tượng địa lý.
- Xây dựng bản đồ: Nhân viên Thẩm định Thực địa sử dụng dữ liệu thu thập được để tạo ra các bản đồ địa lý và bản đồ mô hình chi tiết. Điều này giúp người khác hiểu rõ về các yếu tố địa lý trong khu vực xác định.
- Phân tích dữ liệu: Họ thường phải tiến hành phân tích dữ liệu địa lý để trích xuất thông tin hữu ích, như độ cao, diện tích, hình dạng, và các đặc điểm khác của đối tượng địa lý.
- Thực hiện khảo sát địa chất: Trong trường hợp cần thiết, Nhân viên Thẩm định Thực địa có thể tiến hành khảo sát địa chất để nghiên cứu cấu trúc đất và đá, đặc điểm địa chất, và tìm hiểu về tác động của địa chất đối với các dự án xây dựng.
Nhân viên Thẩm định Thực địa thường làm việc cho các tổ chức như cơ quan đô thị, công ty xây dựng, cơ quan quản lý tài sản địa ốc, hoặc tổ chức nghiên cứu và phát triển. Công việc của họ đóng góp quan trọng cho việc quản lý địa lý và xây dựng cơ sở hạ tầng trong xã hội và kinh tế.
Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
127 - 131 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Thẩm định Thực địa
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Thẩm định Thực địa thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Thẩm định Thực địa: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về các phương pháp, công cụ và quy trình liên quan đến thẩm định thực địa. Điều này bao gồm khả năng sử dụng các thiết bị đo lường như máy theodolite, GPS, bản đồ và phần mềm liên quan.
- Hiểu biết về địa lý: Ứng viên cần có hiểu biết về địa lý và các yếu tố ảnh hưởng đến thực địa như địa hình, hệ thống địa chất, môi trường tự nhiên và cơ cấu đô thị.
- Kiến thức pháp lý: Đôi khi, việc thẩm định thực địa có liên quan đến các vấn đề pháp lý như quyền sở hữu đất đai, quyền sử dụng đất và luật xây dựng. Ứng viên cần hiểu về các quy định và quyền liên quan đến thực địa.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng sử dụng thiết bị: Nhân viên Thẩm định Thực địa cần có khả năng sử dụng và bảo trì các thiết bị đo lường như máy theodolite, GPS, máy chấm công thời gian thực, và máy tính.
- Kỹ năng ghi chép và báo cáo: Khả năng ghi chép chính xác và tạo ra báo cáo thẩm định thực địa là quan trọng. Ứng viên cần biết cách tạo và duy trì hồ sơ, bản vẽ, và tài liệu liên quan.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thường xuyên, Nhân viên Thẩm định Thực địa sẽ làm việc trong nhóm hoặc cộng tác với các bộ phận khác trong dự án xây dựng hoặc phát triển bất động sản. Kỹ năng làm việc nhóm là quan trọng để đảm bảo thông tin đúng đắn và kịp thời chia sẻ với các đồng nghiệp.
- Kỹ năng tự quản lý: Cần có khả năng tự quản lý thời gian và công việc để đảm bảo việc thực hiện các thẩm định thực địa được hoàn thành đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là quan trọng để trao đổi thông tin với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
Tùy theo yêu cầu cụ thể của công việc và ngành công nghiệp, có thể có thêm các yêu cầu khác. Tuy nhiên, những yêu cầu về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này thường là quan trọng nhất để thành công trong vai trò Nhân viên Thẩm định Thực địa
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thẩm định Thực địa
Mức lương nhân viên Thẩm định Thực địa Tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Thẩm định Thực địa tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, khu vực địa lý và kinh nghiệm của cá nhân.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thẩm định Thực địa có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau tùy theo cơ cấu tổ chức của công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường cho một Nhân viên Thẩm định Thực địa
Thực tập sinh Thực địa (Junior Intern)
Thực tập sinh Thực địa thường mới tốt nghiệp hoặc đang theo học và được đào tạo cơ bản về các kỹ thuật thực địa. Họ tham gia các dự án dưới sự hướng dẫn của nhân viên có kinh nghiệm.
Nhân viên Thực địa thực tập (Junior Surveyor)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, họ thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thực địa thực tập. Họ tiếp tục tham gia vào các dự án và làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia thực địa. Trong thời gian này, họ nên tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng thực địa cơ bản.
Nhân viên Thẩm định Thực địa (Surveyor)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kỹ năng, Nhân viên Thực địa thực tập có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên Thẩm định Thực địa. Công việc của họ bao gồm việc thực hiện các khảo sát thực địa cơ bản mà không cần sự giám sát nhiều. Họ cũng có nhiệm vụ kiểm tra và xác minh dữ liệu thực địa.
Chuyên gia Thẩm định Thực địa (Senior Surveyor)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, Nhân viên Thẩm định Thực địa có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên gia Thẩm định Thực địa. Ở vị trí này, họ có thể đảm nhận các dự án thực địa phức tạp hơn, đưa ra những quyết định quan trọng và hướng dẫn những nhân viên thấp hơn.
Trưởng nhóm Thực địa (Surveying Team Leader)
Vị trí này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm thực địa. Trưởng nhóm có nhiệm vụ quản lý và phân chia công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo tiến độ dự án được duyệt qua.
Quản lý Thực địa (Surveying Manager)
Trở thành Quản lý Thực địa đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và kỹ năng quản lý. Các nhiệm vụ bao gồm quản lý các dự án lớn hơn, nguồn nhân lực, ngân sách và thúc đẩy phát triển phòng thực địa.
Quản lý cấp cao (Senior Management)
Sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành công, một số quản lý thực địa có thể tiến xa hơn và thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong công ty, như Giám đốc hoặc Phó Giám đốc.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể. Để thăng tiến trong ngành thẩm định thực địa, bạn cần không chỉ phát triển kỹ năng thực địa mà còn phải xây dựng mối quan hệ, học hỏi và đóng góp vào dự án của công ty.