Tweet
Facebook
Copy Link
Địa điểm làm việc: Nhà máy TECOMEN - Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm - Phố Nối...)
NHIỆM VỤ:
- Lập kế hoạch cải tiến, đề xuất các phương án cải tiến, thay đổi điều chỉnh.
- Điều tra nguyên nhân phát sinh lỗi và phương án cải tiến cho linh kiện Nhựa ép
- Đánh giá quy trình sản xuất Sản phẩm mới (SPM) tìm ra các rủi ro, bất hợp lý (kết cấu, nguyên vật liệu, giá thành, nguyên công thao tác...) và đưa ra kế hoạch cải tiến
- So sánh, phân tích sản phẩm hiện tại, tìm ra các ưu nhược điểm làm cơ sở đưa ra các dự án cải tiến khả thi
- Phân tích hiệu quả các ý tưởng, dự án tiền khả thi, trước khi đưa vào giao đoạn triển khai thực thi
- Làm việc với các phòng ban chức năng RDS; Sourcing; QA/ QC; Kế hoạch, các Phân xưởng Nhà máy để triển khai đúng tiến độ
- Tổng hợp báo cáo định kỳ kết quả thực hiện của dự án và các dự án của các thành viên được chỉ định- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kỹ thuật.
- Từ trên 1 năm kinh nghiệm thiết kế cơ khí hoặc kinh nghiệm cải tiến IE (Industrial Engineering)
- Am hiểu sâu về quy trình sản xuất ép nhựa, lắp ráp các sản phẩm điện gia dụng, điện tử. Sản phẩm lắp ráp cơ khí
- Am hiểu về quản trị sản xuất 4M
- Tư duy Hướng tới Khách hàng, Cam kết vượt trội và Đổi mới sáng tạo.- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, hỗ trợ cơm trưa tại căng-tin Nhà máy
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện với 1600 CBNV, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
- Chế độ nghỉ mát, teambuilding, nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư R&D là gì?
Kỹ sư R&D (Research and Development) là một loại kỹ sư chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm, công nghệ hoặc quy trình mới cho một tổ chức hoặc công ty. Công việc của kỹ sư R&D tập trung vào việc thực hiện các nghiên cứu, thử nghiệm, và phân tích để tạo ra các giải pháp sáng tạo và tiên tiến. Các kỹ sư R&D thường là những chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật và khoa học, và họ có nhiệm vụ định hình tương lai của sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Mô tả công việc của kỹ sư R&D
kỹ sư R&D (Research and Development) là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ tập trung vào việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ, hoặc công nghệ mới hoặc cải tiến các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình hiện có để cải thiện hiệu suất và sự cạnh tranh của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của kỹ sư R&D:
- Nghiên cứu: kỹ sư R&D thực hiện các hoạt động nghiên cứu để hiểu rõ về các vấn đề hoặc cơ hội cụ thể trong lĩnh vực công việc của họ. Họ có thể tiến hành tìm hiểu về các công nghệ mới, phân tích thị trường, hoặc theo đuổi các dự án nghiên cứu cơ bản.
- Phát triển sản phẩm hoặc công nghệ: kỹ sư R&D tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm hoặc công nghệ mới. Điều này bao gồm việc thiết kế, mô phỏng, và xây dựng các giải pháp. Họ thường sử dụng các công cụ và phần mềm mô phỏng để đánh giá và kiểm tra tính khả thi của các ý tưởng.
- Kiểm tra và thử nghiệm: kỹ sư R&D tiến hành kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm hoặc công nghệ để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Họ sẽ thực hiện các thử nghiệm lab, mô phỏng, hoặc thử nghiệm trên thực tế.
- Tối ưu hóa và cải tiến: kỹ sư R&D liên tục làm việc để tối ưu hóa và cải tiến sản phẩm hoặc công nghệ. Họ có thể điều chỉnh thiết kế, quy trình sản xuất, hoặc chất lượng sản phẩm để đáp ứng các yêu cầu chất lượng và hiệu suất.
- Đánh giá rủi ro và tuân thủ: kỹ sư R&D phải đánh giá các rủi ro liên quan đến sản phẩm hoặc công nghệ mới, bao gồm cả khả năng tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường.
- Hợp tác và giao tiếp: kỹ sư R&D thường làm việc trong các nhóm đa ngành và cần phải có khả năng hợp tác tốt. Họ phải giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức, bao gồm cả kỹ sư khác, nhà quản lý, và các bên liên quan khác.
- Giám sát tiến độ dự án: kỹ sư R&D phải quản lý tiến độ các dự án R&D của họ, đảm bảo rằng các mục tiêu và thời gian được tuân thủ.
- Duyệt và quản lý nguồn lực: kỹ sư R&D cần xác định và quản lý nguồn lực cần thiết cho các dự án R&D, bao gồm cả ngân sách, nhân lực, và trang thiết bị.
- Theo dõi xu hướng công nghệ: kỹ sư R&D cần theo dõi và cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực của họ để có thể áp dụng chúng vào công việc.
- Báo cáo và document: Họ phải viết báo cáo kết quả nghiên cứu và phát triển, tạo tài liệu hướng dẫn sản phẩm, và thường xuyên báo cáo cho ban quản lý và các bên liên quan khác.
- Công việc của kỹ sư R&D đòi hỏi sự sáng tạo, kiến thức chuyên môn sâu, và khả năng giải quyết vấn đề. Đây là vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường hiện đại.
Kỹ sư R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư R&D
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư R&D?
Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí kỹ sư R&D
Vị trí kỹ sư R&D (Research and Development) đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Dưới đây là một số yêu cầu quan trọng cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Khoa học kỹ thuật: Kiến thức sâu về nguyên lý kỹ thuật, cơ học, điện tử, hoá học hoặc lĩnh vực tương tự phù hợp với dự án R&D.
- Lý thuyết R&D: Hiểu biết về các phương pháp nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
- Công nghệ mới: Theo dõi và hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng
- Phân tích và nghiên cứu
- Kỹ năng công nghệ và phát triển sản phẩm
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp
- Quản lý rủi ro
Những yêu cầu trên có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và ngành công nghiệp cụ thể của công ty bạn, nhưng chúng đại diện cho những kỹ năng và kiến thức quan trọng mà một kỹ sư R&D cần phải có để thành công trong vai trò của họ.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư R&D
Mức lương trung bình của kỹ sư R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&Dcao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.