Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tổ chức và giám sát vận hành của phòng lab di truyền và sinh học phân tử tại chi nhánh Gene Solutions Lab tại Hà Nội theo khuôn khổ hệ thống quản lý chất lượng (Quality Management System – QMS) hiện hành của công ty và các tiêu chuẩn của Bộ Y Tế cũng như các tiêu chuẩn quốc tế (ISO-15189, CAP).
CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
BẢO ĐẢM/KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG (QA/QC) VÀ CẢI TIẾN CHẤT LƯỢNG (50% ưu tiên)
· Tuân thủ các quy chuẩn, quy định của phòng xét nghiệm thông qua đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên xét nghiệm kết hợp theo dõi thường xuyên để bảo đảm tất cả các chính sách chất lượng, quy trình và phương pháp kỹ thuật được thiết lập và thực thi.
· Giám sát việc thực hiện các quy trình kiểm tra nội bộ (internal audit), các hệ thống quản lý hồ sơ tài liệu (document control), chính sách quản lý thông tin (information management policies), đánh giá chuyên môn (competency assessment), đào tạo chuyên môn và các quy trình khác thuộc hệ thống QMS.
· Thường xuyên dõi các chỉ tiêu chất lượng của lab và báo cáo tình hình, xu hướng, các vấn đề phát sinh cho ban quản lý/các phòng ban liên quan và đề xuất các phương án giải quyết.
THỰC HÀNH XÉT NGHIỆM (25% ưu tiên)
· Nắm vững kiến thức và kỹ thuật quy trình đang triển khai tại lab thông qua việc tham gia trực tiếp vào quy trình xét nghiệm để hiểu rõ và thực hiện giám sát, kiểm tra, hỗ trợ xử lý sự cố hoặc sắp xếp nguồn lực hiệu quả theo nhu cầu và kế hoạch xét nghiệm.
· Đề xuất các phương án/thực hành tối ưu (best practices) để duy trì và nâng cao năng lực vận hành của lab.
· Giám sát việc thực hiện các chương trình ngoại kiểm (external assessment) và kiểm tra năng lực xét nghiệm (proficiency testing) cho lab và cho cá nhân.
QUẢN LÝ, ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN CÔNG NHÂN SỰ (15%)
· Lập kế hoạch đào tạo hàng năm và thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo tương ứng với nhu cầu xét nghiệm và chỉ tiêu chất lượng.
· Đánh giá năng lực nhân viên liên tục theo các kế hoạch đánh giá ngắn hạn và dài hạn để phân công, điều phối nhân sự hiệu quả.
· Bảo đảm năng lực xét nghiệm luôn đáp ứng được nhu cầu xét nghiệm ở mọi thời điểm thông qua:
o Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, bổ sung, điều phối nhân sự kịp thời và hiệu quả dựa trên kế hoạch kinh doanh (sale forecast) và/hoặc các kế hoạch, chương trình triển khai xét nghiệm khác nếu có cho trưởng bộ phận và các cấp quản lý liên quan.
o Đề xuất các máy móc, công cụ, quy trình mới hiệu quả hơn, tối ưu về thời gian-chi phí hơn.
QUẢN LÝ THÔNG TIN LIÊN LẠC NỘI BỘ VÀ VỚI CÁC BỘ PHẬN LIÊN QUAN (10% ưu tiên)
· Thiết lập các quy trình và chính sách trao đổi thông tin hiệu quả, chuyên nghiệp giữa nội bộ lab và với các phòng ban liên quan.
· Là đầu mối tiếp nhận thông tin chính giữa lab và ban quan lý cũng như các bộ phận liên quan. Bảo đảm các chính sách, kế hoạch được truyền tải đầy đủ đến nhân viên lab và các bên.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu quan trọng:
· Tốt nghiệp Cử nhân, Thạc sĩ ngành sinh học (Biology), công nghệ sinh học (Biotechnology), y sinh học (Biomedical). Chuyên ngành đào tạo: sinh học, sinh học phân tử, di truyền, vi sinh, sinh hóa, hóa sinh, dịch tễ lâm sàng.
· Đã có 1-3 năm kinh nghiệm làm việc ở các phòng nghiên cứu, xét nghiệm lâm sàng liên quan đến mảng di truyền, sinh học phân tử.
· Có kiến thức/kinh nghiệm về hệ thống quản lý chất lượng (Quality Management System) cho phòng thí nghiệm chẩn đoán lâm sàng theo các tiêu chuẩn quốc tế (ISO15189 hoặc CAP).
· Có khả năng làm việc linh động ngoài giờ hành chính.
· Có thể sắp xếp đi công tác, tham gia đào tạo trong nước theo yêu cầu của công việc thường xuyên.
Yêu cầu chung:
· Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.
· Kỹ năng thu thập, phân tích dữ liệu
· Sử dụng thành thạo các công cụ Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint
· Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
· Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
· Có khả năng tổ chức, sắp xếp trong công việc.
Lợi thế:
· Có kiến thức và kinh nghiệm về vận hành các hệ thống phân tích sinh học phân tử, đặc biệt là giải trình tự thế hệ mới (Illumina, Thermo Ion-torrent, PACBIO, Nanopore) cùng các ứng dụng trong y tế/sức khỏe.
· Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc liên quan đến phòng thí nghiệm chẩn đoán sinh học phân tử.
· Có kinh nghiệm làm việc trong mảng application y sinh phân tử thương mại
· Tiếng Anh giao tiếp tốt (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết). (IELTS 6.0/TOEIC 500 hoặc cao hơn)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Gene Solutions là công ty hàng đầu tại Việt Nam chuyên nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các xét nghiệm gen tiên tiến nhất, cung cấp các dịch vụ xét nghiệm liên quan đến di truyền phục vụ sàng lọc, chẩn đoán bệnh và định hướng điều trị liên quan đến gen.
Trong những năm qua, Gene Solutions có những bước phát triển và không ngừng đầu tư xây dựng đội ngũ R&D mạnh và xuất sắc, tập trung nghiên cứu và ứng dụng những công nghệ hữu ích đã được chứng nhận trên thế giới nhằm mang đến các xét nghiệm gen mới nhất với chất lượng tốt nhất và chi phí hợp lý nhất, tăng khả năng tiếp cận của người Việt Nam tới những xét nghiệm di truyền thiết yếu phục vụ cho việc phòng, khám và chữa bệnh, nâng tầm chất lượng khám chữa bệnh, đóng góp vào công cuộc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và sức khỏe cho cộng đồng.
Công việc của Nhân viên phòng thí nghiệm là gì?
Nhân viên phòng thí nghiệm (Nhân viên phòng Lab) là người làm việc trong các phòng thí nghiệm thuộc lĩnh vực y học, sinh học, hóa học, dược phẩm, chế biến, v.v., hỗ trợ các hoạt động như thu thập mẫu, tiến hành các thí nghiệm, thao tác máy móc, phân tích và nghiên cứu. Các Nhân viên phòng thí nghiệm đều làm việc với thiết bị thí nghiệm để phân tích mẫu hoặc chất, thử nghiệm và báo cáo về những phát hiện, thay đổi. Họ còn vận hành, cung cấp, bảo quản và hỗ trợ trang thiết bị cho nhà khoa học hoặc người thực hành thí nghiệm.
Mô tả công việc của nhân viên phòng thí nghiệm
Công việc cụ thể của những Nhân viên phòng thí nghiệm ở các cơ sở, viện nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực khác nhau cũng sẽ khác nhau nhưng về bản chất thì những nhiệm vụ chính của họ bao gồm:
- Bảo trì dụng cụ phòng thí nghiệm, chi tiết hơn là điều chỉnh, làm sạch và khử trùng chúng để đảm bảo người dùng phòng lab có thể sử dụng bất kỳ lúc nào.
- Thực hiện xét nghiệm định kỳ để đảm bảo thiết bị hoạt động hiệu quả và chính xác.
- Kiểm tra kho nguyên vật liệu thường xuyên để đảm bảo phòng thí nghiệm luôn có đủ vật liệu cần thiết cho hoạt động hàng ngày, cụ thể là vật liệu và dụng cụ dùng một lần như hóa chất, thuốc thử…
- Đưa lời khuyên và hướng dẫn nhân viên khoa học, giáo viên sử dụng đúng thiết bị. Đồng thời, giới thiệu phương pháp và công cụ mới với họ.
- Thu thập, tiếp nhận, ghi nhãn và/hoặc phân tích các mẫu, hợp chất bằng cách sử dụng đúng thiết bị thí nghiệm.
- Thiết kế và thực hiện thí nghiệm, thử nghiệm trong phòng thí nghiệm phù hợp với quy trình tiêu chuẩn, ghi lại những quan sát và giải thích các phát hiện.
- Lưu trữ tất cả các dữ liệu thí nghiệm và kết quả thử nghiệm một cách chính xác, ở định dạng quy định (bằng văn bản và trên hệ thống máy tính).
- Tổ chức và lưu trữ tất cả các chất hóa học, chất lỏng và khí nén theo hướng dẫn an toàn.
- Đảm bảo rằng các hướng dẫn an toàn được tuân thủ mọi lúc trong phòng thí nghiệm.
- Duy trì nhật ký hàng ngày và sổ ghi chép thiết bị.
- Vệ sinh, khử trùng, bảo dưỡng, hiệu chuẩn dụng cụ thí nghiệm.
- Đặt hàng vật dụng thí nghiệm khi được yêu cầu.
- Hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
- Luôn cập nhật những phát triển khoa học kỹ thuật có liên quan.
Ngoài ra, Nhân viên phòng thí nghiệm cũng có trách nhiệm hỗ trợ các chuyên gia - những người chịu trách nhiệm chính về thí nghiệm, nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Nói cách khác, Nhân viên phòng thí nghiệm làm việc theo yêu cầu và sự chỉ đạo của những chuyên gia, giáo sư, tiến sĩ ở nơi làm việc.
Nhân viên phòng thí nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117-182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phòng thí nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phòng thí nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phòng thí nghiệm?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên phòng thí nghiệm
Yêu cầu về trình độ
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên theo các chuyên ngành liên quan đến thí nghiệm như là y học, sinh học, hóa học, công nghệ sinh học, hóa thực phẩm,.... am hiểu và có hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp khoa học, thí nghiệm, thực nghiệm,...
Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ dành cho thí nghiệm viên thì mới có thể làm được công việc này.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, công cụ, thiết bị thí nghiệm cần thiết.
Có khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, hiểu được các thuật ngữ chuyên ngành, chuyên môn.
Yêu cầu về kỹ năng
Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên phòng thí nghiệm không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nghiên cứu lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Y Nói chung, làm nhân viên phòng thí nghiệm nói riêng cần phải có.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nghiên cứu ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên phòng thí nghiệm
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh phòng thí nghiệm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các phòng thí nghiệm, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 7 năm: Nhân viên phòng thí nghiệm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên phòng thí nghiệm. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ năm 7 trở đi: Chuyên viên phòng thí nghiệm
Đây là vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao, cần người làm có sự chuyên tâm, nghiêm cẩn khi xử lý mọi nhiệm vụ. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các dự án và các thí nghiệm quan trọng, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các nhân viên phòng thí nghiệm. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.