Tweet
Facebook
Copy Link
Trực tiếp theo dõi giám sát việc chấp hành Nội quy, Quy định, Quy trình về công tác ATLĐ, VSLĐ tại các Đơn vị trong Công ty.
Phối hợp với các đơn vị liên quan có giải pháp khắc phục kịp thời các nguy cơ mất an toàn lao động trong sản xuất.
Xử lý, đề xuất xử lý kịp thời các vi phạm về an toàn lao động với cán bộ quán lý có thầm quyền.
Đầu mối xử lý các sự cố về tai nạn lao động;
2. Để xuất cho Trưởng Ban đề ra biện pháp thực hiện bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động.
3. Đề xuất cho Trưởng Ban soạn thảo các văn bản về công tác quản lý an toàn. Giúp Trưởng Ban rà soát đúng thủ tục các hồ sơ, tài liệu trước khi cho lưu hành trong Công ty.
4. Tham gia đề xuất áp dụng các chủng loại bào hộ lao động, xây dựng định mức cấp phát đối với các vị trí công việc trong toàn Công ty.
5. Tổ chức thực hiện hướng dẫn an toàn lao động cho Cán bộ Công Nhân viên mới nhận việc, Nhân viên nhà thâu, sinh viên thực tập, khách tham quan trong Nhà máy.
6. Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách Ban hằng năm về lĩnh vực ATLĐ.
7. Thống kê, theo dõi số liệu về công tác An toàn - Vệ sinh lao động. Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất theo Quy định của Ban và các chế độ báo cáo theo quy định hiện hành của Công ty và Pháp luật.
8. Khảo sát máy móc thiết bị trong dây chuyền cóng nghệ có nguy cơ mất an toàn và đề xuất các giải pháp và/hoặc cải tiến thiết bị này để bảo đảm an toàn cho người và thiết bị.
9. Các nhiệm vụ khác:
Hỗ trợ Nhân viên môi trường trong việc duy trì hệ thống quản lý môi trường theo ISO 14001:2015;
Thực hiện các công tác khác theo phân công giao việc của Trưởng ban và theo yêu cầu cùa Công ty.Đại học trở lên các chuyên ngành Điện, Cơ, Xây dựng, Bảo hộ lao động;
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương;
Ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ ATLĐ nhóm 2;
Kỹ năng lập kế hoạch công việc, giám sát hiện trường, giải quyết vấn đề, huấn luyện và đào tạo;
Nắm rõ nội dung các Quy định của Pháp luật có liên quan đến công việc;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, siêng năng, nhiệt tình trong công việc.Lương: Hấp dẫn.
Phúc lợi: Xe đưa rước từ TP Huế đến Nhà máy làm việc; các chế độ hấp dẫn: Bảo hiểm xã hội, bồi dưỡng; phụ cấp ăn ca, nhà ở/ xăng xe...
Thưởng: Lương, thưởng theo hiệu quả công việc; Thưởng chuyên cần, thâm niên; Thưởng Lễ/ Tết.
Thời gian làm việc: 44 giờ/ tuần (Làm việc từ 24 đến 25 công/tháng).
Địa điểm làm việc thường xuyên: Nhà máy Xi măng Đồng Lâm tại Phong Điền.
Công Ty Cổ Phần Xi Măng Đồng Lâm là chủ đầu tư xây dựng Nhà máy xi măng Đồng Lâm tại thôn Cổ xuân, xã Phong Xuân, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế, công suất 5.000 tấn clinker/ngày, tương đương 2.000.000 tấn xi măng/năm; nhà máy đã hoàn thành việc lắp đặt, chạy thử; chính thức đi vào hoạt động sản xuất thương mại từ tháng 01/2015.
Với nhận thức sâu sắc nhân lực là yếu tố quyết định cho sự thành công của doanh nghiệp, chúng tôi luôn trân trọng sự đóng góp của mỗi thành viên trong công ty, đồng thời tạo lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, công bằng cho mọi thành viên.
Đồng Lâm luôn chào đón các nhân tài, những người có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến. Nếu bạn tự tin muốn khẳng định bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và nặng động. Hãy đến với chúng tôi !
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?
Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.
Mô tả công việc của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Đảm bảo về vấn đề an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường của các dự án
Nhiệm vụ chính và quan trọng nhất của các nhân viên an toàn lao động hiện nay đó chính là thực hiện công việc đảm bảo về các vấn đề liên quan đến an toàn, sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc, các yếu tố môi trường khi thi công, sản xuất dự án. Cụ thể, công việc của nhân viên an toàn lao động trong nhiệm vụ này như sau:
Tham gia vào việc xây dựng nên các biện pháp xử lý, giải quyết vấn đề an toàn lao động theo các dự án hay hoạt động sản xuất được giao.
Ví dụ như với lĩnh vực xây dựng, thi công các công trình thì nhân viên an toàn lao động sẽ làm nhiệm vụ xây dựng các biện pháp về an toàn thi công tại các công trường như khảo sát về các điều kiện thi công, thực hiện khoanh vùng cho các khu vực cảnh báo nguy hiểm, họp công tác với các bên nhà thầu để đưa ra các quy định về an toàn lao động cho các hoạt động tại công trường, tạo các hồ sơ an toàn và bố trí cụ thể các biển báo về khu vực đang thi công,...
Nhân viên an toàn lao động sẽ là người thực hiện huấn luyện đội ngũ công nhân về an toàn công trường và trong hoạt động sản xuất, cấp thẻ ra vào cho những ai đủ điều kiện làm việc tại các môi trường nguy hiểm.
Thường xuyên kiểm tra, giám sát về việc thực hiện theo đúng quy định an toàn lao động của các công nhân cũng như các thiết bị sản xuất trong nhà máy, công trường.
Đưa ra các đề xuất cụ thể, chi tiết về biện pháp vệ sinh trong công nghiệp hay các vấn đề về vệ sinh công trường xây dựng.
Khi có vấn đề, sự cố phát sinh xảy ra gây nguy hiểm đến người lao động thì nhân viên an toàn lao động cũng cần tham gia vào công tác sơ cứu khi cần thiết.
Thực hiện kiểm soát một cách kỹ lưỡng, sát sao về chất lượng của các trang thiết bị phục vụ sản xuất, thi công, đề xuất về việc mua sắm thêm các đồ bảo hộ lao động cho công nhân trong quá trình làm việc.
Thực hiện công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ
Trong nhiệm vụ đảm bảo về công tác an ninh, trật tự và phòng chống cháy nổ xảy ra khi làm việc thì nhân viên an toàn lao động sẽ có trách nhiệm trong các vấn đề sau:
Luôn phải đảm bảo về công tác bảo vệ, chú ý vấn đề an ninh trong khi làm việc tại các nhà máy, các công trường xây dựng, không gây mất trật tự, rối loạn và làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Thực hiện phương châm phòng chống cháy nổ xảy ra trong quá trình làm việc, triển khai các chương trình cụ thể về phòng chống cháy nổ trong lao động đối với các dự án, chuẩn bị các trang thiết bị cần thiết để chống việc cháy nổ, giám sát về việc thực hiện của các công nhân trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, nhân viên an toàn lao động còn thường xuyên phải kiểm tra định kỳ về sự an toàn của các thiết bị phòng cháy nổ, mua thay thế hay xử lý để đảm bảo có thể sử dụng khi có vấn đề xảy ra.
Đưa ra các đề xuất về cải tiến các quy trình, thủ tục về việc an toàn lao động
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình, nhân viên an toàn lao động cũng cần thường xuyên kiểm tra và phát hiện về các vấn đề hỏng hóc, những hạn chế, lỗ hổng có thể gây ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng của hoạt động sản xuất, thi công công trình. Từ đó cần phải có những kiến nghị, đề xuất phù hợp về việc thay đổi các quy trình thực hiện, các thủ tục quan trọng, hồ sơ liên quan đến đảm bảo an toàn lao động.
Đây là công việc rất quan trọng giúp đảm bảo về hiệu quả hoạt động sản xuất, xây dựng cũng như sự an toàn cho các công nhân khi sử dụng các thiết bị máy móc trang thiết bị trong nhà máy và tại công trình.
Lập các báo cáo theo định kỳ gửi lên cấp trên
Cuối cùng, nhân viên an toàn lao động sẽ phải lập các báo cáo công việc để tổng kết lại toàn bộ những vấn đề gặp phải trong quá trình làm việc, các đề xuất, phương án mới cho việc cải thiện quy trình, chất lượng lao động và những kết quả có được so với kế hoạch công việc đã đề ra rồi gửi lên ban lãnh đạo cấp trên xem xét, nắm bắt tình hình.
Các báo cáo này cần thể hiện một cách chi tiết, đầy đủ nhất các số liệu cần thiết để quản lý, trưởng phòng hay giám đốc có thể đánh giá được hiệu quả công việc đã thực hiện như thế nào và đưa ra các đề xuất thay đổi hay tiếp tục phát huy các kế hoạch sao cho phù hợp nhất, nhằm đảm bảo mang lại hiệu quả công việc cao mà vẫn phải an toàn lao động.
Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Học vấn, kinh nghiệm
Ưu tiên bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Bảo hộ lao động, Kỹ sư an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan.
Chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động.
Kinh nghiệm làm việc trong vai trò Nhân viên an toàn.
Kiến thức chuyên sâu về luật Lao động và các thủ tục xử lý vấn đề an toàn lao động, tai nạn lao động.
Kiến thức về các vật liệu hoặc hành động tiềm ẩn nguy hiểm, rủi ro cao.
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng với nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường do trong quá trình làm việc họ sẽ gặp gỡ và làm việc với nhân viên các bộ phận khác. Nếu biết cách nói chuyện và tạo mối quan hệ, công việc của nhân viên vận hành mới sẽ thuận lợi hơn rất nhiều.
Khả năng chịu đựng áp lực
Vì không yêu cầu về kinh nghiệm lẫn kỹ năng, bạn bắt buộc phải học hỏi từ quá trình làm việc. Hơn nữa, do phải thường xuyên tăng ca, áp lực về mặt thời gian và năng suất là vô cùng lớn. Người làm nếu không kiên trì, bền chí rất dễ bỏ cuộc khi mới bắt đầu.
Chăm chỉ, cần cù, kiên nhẫn
Công việc không quá khó, miễn là bạn nghiêm túc với công việc, cần cù và chăm chỉ. Qua thời gian, bạn sẽ ngày càng thành thạo công việc và có thể đạt được vị trí cao hơn và mức đãi ngộ tốt hơn.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp
Một thái độ là việc tốt luôn được đánh giá cao dù bạn ở vị trí việc làm nào. Với việc làm phổ thông, khi mà công việc không đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên biệt, thái độ tốt chính là điểm cộng trong mắt nhà quản lý.
Sức khỏe ổn định
Về bản chất, an toàn lao động và vệ sinh môi trường là công việc chân tay nên cần nhiều thể lực. Vì thế, sức khỏe ổn định là điều cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, do thường xuyên tăng ca, làm đêm, làm trong môi trường độc hại, người làm công việc phổ thông cần phải chú tâm ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để đảm bảo sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Vai trò của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.