Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nhận & kiểm tra hàng theo đơn, đảm bảo đúng mã, số lượng, tình trạng.
- Đóng gói sản phẩm an toàn, thẩm mỹ, dán tem và phiếu gửi đúng quy định.
- Bàn giao đơn cho đơn vị vận chuyển, cập nhật trạng thái trên hệ thống.
- Tiếp nhận, phân loại hàng hoàn/lỗi và báo cáo kịp thời.
- Giữ khu vực làm việc sạch gọn, chuẩn bị sẵn vật tư đóng gói, đề xuất bổ sung định kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, từ đủ 18 - 40 tuổi, sức khỏe đảm bảo, có thể làm thêm giờ trong các dịp sale lớn (11.11, 12.12, Tết…).
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại kho TMĐT hoặc cửa hàng online.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
- Khả năng làm việc nhanh, chính xác trong môi trường áp lực cao (đặc biệt vào giờ chốt đơn).
- Biết sử dụng máy in đơn hàng, phần mềm bán hàng hoặc ứng dụng sàn TMĐT là lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 18 - 40
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty cổ phần Media Mart Việt Nam là một trong những công ty kinh doanh siêu thị điện máy hàng đầu Việt Nam với các sản phẩm điện tử, điện lạnh, laptop, mobile, đồ gia dụng và nội thất với các thương hiệu hàng đầu thế giới như SONY, TOSHIBA, NOKIA….Hiện tại, công ty đang sở hữu một chuỗi hệ thống siêu thị điện máy lớn tại Hà Nội và các tỉnh thành phố Phía bắc như Media Mart Thái Nguyên, Media Mart Bắc Ninh, Media Mart Hưng Yên, Hải Phòng, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc, Nam Định, Bắc Giang và Quảng Ninh.
Sau 15 năm đi vào hoạt động đến nay MediaMart đã sở hữu chuỗi hơn 350 siêu thị điện máy tại 32 tỉnh/ thành phố lớn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng các BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động tập thể như thể thao, văn nghệ, các cuộc thi gia đình, teamwork, ….
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 16/1/2008, Siêu thị điện máy MediaMart chính thức ra đời
- Tháng 12/2008, Siêu thị thứ 2 của Mediamart chính thức được khai trương
- Năm 2010, MediaMart đã đẩy kế hoạch phát triển nhân rộng mô hình hệ thống siêu thị điện máy thông qua sự ra đời của siêu thị thứ 3 và 4. MediaMart còn đầu tư mạnh về mặt tài chính trong việc tái cơ cấu hệ thống quản lý.
- Năm 2012, Siêu thị thứ 5 của MediaMart chính thức được đưa hoạt động
- Tháng 4/2013, MediaMart tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh nội thất
- Ngày 16/10/2013, Chính thức đưa siêu thị thứ 7 vào hoạt động
- Tháng 10/2013, Khai trương siêu thị thứ 10 tại Hải Phòng
- Ngày 14/12/2013, MediaMart chính thức đưa siêu thị điện máy MediaMart Thái Nguyên vào hoạt động
- Năm 2014, Đây được đánh giá là năm phát triển thần tốc của MediaMart với hệ thống 7 siêu thị điện máy được đưa vào hoạt động
- Năm 2015, MediaMart khai trương thêm 4 siêu thị điện máy tại các tỉnh Quảng Ninh, Bắc Giang, Hà Nội
- Năm 2016, MediaMart đưa chuỗi 11 siêu thị điện máy vào vận hành
- Năm 2017, Tính đến thời điểm này, MediaMart khép đã có 40 siêu thị được khai trương và đưa vào vận hành thành công tại các tỉnh, thành phố trọng điểm trong cả nước
- Năm 2018, Khai trương 27 siêu thị điện máy tại các tỉnh, thành phố trọng điểm trên cả nước
- Năm 2019, Bằng nguồn lực mạnh mẽ từ tài chính cho đến nhân sự dày dặn kinh nghiệm, MediaMart đã mở rộng thêm 22 siêu thị mới nâng tổng số thành viên trên toàn hệ thống công ty lên 120 siêu thị
- Tháng 8/2019, 11 siêu thị mới của MediaMart tiếp tục phủ sóng thị trường điện máy miền Bắc
- Năm 2020, Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, để có thể phù hợp với tình hình mới thì doanh nghiệp đã chuyển hướng sang hình thức mua bán hàng trực tuyến nhằm vừa đảm bảo được doanh thu vừa có thể phục vụ người tiêu dùng thuận tiện mua sắm hơn
Mission
Với kim chỉ nam là “Không ngừng phát triển vì khách hàng” và làm hài lòng khách hàng bằng cách tạo ra những giá trị gia tăng như cung cấp các sản phẩm, dịch vụ uy tín, chuyên nghiệp.
Review Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
Lương+ kpi thấp, hay bị cắt giảm vào lương, lại nhiều việc (FB)
Thưởng nóng, kpi đều không được rõ ràng, minh bạch (CTT)
Cả trung tâm được 3-4 nhân viên kiêm đủ việc từ bán hàng đến bốc vác, giao hàng, bảo hành (CTT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Gói Hàng là gì?
1. Nhân Viên Gói Hàng (Packer) là gì?
Nhân viên gói hàng, còn được gọi là nhân viên đóng gói, là người chịu trách nhiệm đóng gói các sản phẩm hoặc đơn hàng trước khi chúng được vận chuyển đến khách hàng. Công việc của họ là đảm bảo rằng hàng hóa được đóng gói một cách an toàn và chắc chắn, đảm bảo tính toàn vẹn của sản phẩm và tránh hỏng hóc trong quá trình vận chuyển. Nhân viên gói hàng thường phải tuân theo các quy định và tiêu chuẩn cụ thể của công ty để đảm bảo sự chất lượng và độ an toàn của sản phẩm trong quá trình vận chuyển đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Công việc này đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuỗi cung ứng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
2. Cách tính lương của Nhân Viên Gói Hàng
Cách tính lương của Nhân viên gói hàng (hoặc nhân viên đóng gói) phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm loại hình công việc, công ty, vị trí địa lý, và các yếu tố khác như năng suất và thời gian làm việc. Dưới đây là một số cách tính lương phổ biến cho nhân viên gói hàng:
- Tính lương theo giờ:
- Lương của nhân viên gói hàng có thể được tính theo số giờ làm việc thực tế trong tháng.
- Công thức:
Một số công ty trả lương cố định cho nhân viên gói hàng, bao gồm một mức lương cơ bản, cộng với các phụ cấp như phụ cấp ca làm việc, phụ cấp đi lại, ăn uống, hay thưởng năng suất.
- Công thức: Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng
- Lương theo ngày (Lương theo ngày công)
- Nếu nhân viên làm việc theo ngày, lương sẽ được tính trên cơ sở số ngày làm việc thực tế trong tháng.
- Công thức: Lương = Số ngày làm việc thực tế x Lương 1 ngày
3. Mô tả công việc của Nhân viên gói hàng
Nhân viên gói hàng là người chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa trong quá trình chuẩn bị cho vận chuyển hoặc lưu trữ. Công việc của họ thường liên quan đến các hoạt động sau:
Chuẩn bị và kiểm tra hàng hóa
Nhân viên gói hàng bắt đầu bằng việc nhận và kiểm tra hàng hóa để đảm bảo chúng đúng theo đơn hàng và không bị hư hại. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm được phân loại và sắp xếp theo đúng yêu cầu trước khi đóng gói. Quá trình kiểm tra kỹ lưỡng giúp giảm thiểu lỗi và đảm bảo hàng hóa đạt tiêu chuẩn trước khi được chuyển đi.
Đóng gói hàng hóa
Sau khi kiểm tra, nhân viên gói hàng tiến hành đóng gói sản phẩm bằng cách sử dụng các vật liệu bao bì phù hợp như hộp, túi, và các chất liệu đệm bảo vệ. Họ phải chọn loại bao bì đúng kích cỡ và chất lượng để bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển. Việc đóng gói cẩn thận không chỉ bảo vệ sản phẩm mà còn giúp tổ chức không bị tổn thất trong quá trình vận chuyển.
Ghi chép và cập nhật thông tin vận chuyển
Nhân viên gói hàng cần ghi chép thông tin liên quan đến hàng hóa, bao gồm mã số, số lượng, và địa chỉ nhận hàng. Họ cập nhật các thông tin này vào hệ thống quản lý kho hoặc phần mềm vận chuyển để theo dõi và đảm bảo hàng hóa được giao đúng địa chỉ và thời gian. Việc ghi chép và cập nhật thông tin chính xác là cần thiết để đảm bảo quy trình vận chuyển diễn ra suôn sẻ và không xảy ra nhầm lẫn.
Nhân viên gói hàng đóng gói sản phẩm một cách cẩn thận để đảm bảo sự an toàn và bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển và giao hàng cho khách hàng cuối cùng. Đây là một vai trò quan trọng trong ngành vận chuyển và thương mại, đảm bảo rằng sản phẩm đến tay khách hàng một cách an toàn và không bị hỏng hóc.
4. Những lưu ý khi làm Nhân Viên Gói Hàng
Làm nghề gì cũng vậy đều có những yêu cầu riêng và đối với việc làm đóng gói sản phẩm cũng thế. Hãy cùng xem một nhân viên gói hàng nên có những lưu ý sau:
- Cẩn thận, chi tiết, tỉ mỉ: Việc đóng gói sản phẩm đòi hỏi độ cẩn thận cao, nếu không bạn sẽ không thể đem lại sản phẩm hoàn chỉnh lại đẹp mắt. Chú ý từng chi tiết, tránh việc làm ẩu để tính sản phẩm, điều này sẽ khiến chủ của bạn không hài lòng.
- Siêng năng và sáng tạo: Vì đóng gói thường làm ăn theo sản phẩm nên càng siêng năng bạn sẽ càng làm được nhiều. Có thể ban đầu khi bắt đầu làm tốc độ còn chậm nhưng dần dần sẽ tăng lên. Những người chăm chỉ và sáng tạo trong công việc sẽ nhận được mức lương càng cao và nhận được thưởng xứng đáng.
- Có tinh thần trách nhiệm: Bất kể công việc gì thì tinh thần trách nhiệm với công việc là điều luôn luôn phải có. Nhất là trong ngành đóng gói, phải đảm bảo hoàn thành sản phẩm đúng yêu cầu, đẹp, đảm bảo thẩm mỹ và đặc biệt đúng hạn. Nếu là người có tinh thần trách nhiệm cao thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến trong công việc như quản lý đóng gói hay giám sát chẳng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp: Khi thực hiện đóng gói theo dây chuyền thì việc giao tiếp rất quan trọng, hãy chú ý giao lưu với đồng nghiệp để đảm bảo sản phẩm được đóng gói chuẩn từng khâu. Tinh thần làm việc nhóm tốt sẽ đưa hiệu quả công việc cao.
5. Tìm việc Nhân Viên Gói Hàng ở đâu?
- Trang web tìm việc làm trực tuyến: Các trang web tìm việc uy tín sẽ có nhiều cơ hội tuyển dụng cho các vị trí nhân viên gói hàng. Bạn có thể tạo hồ sơ và tìm việc theo các tiêu chí như khu vực, mức lương, và ngành nghề.
- Các công ty tuyển dụng trực tiếp: Bạn có thể tìm việc trực tiếp tại các công ty sản xuất, kho bãi, hoặc các doanh nghiệp đóng gói.
- Các trung tâm giới thiệu việc làm và cơ sở đào tạo: Các trung tâm giới thiệu việc làm, các trung tâm dạy nghề cũng là một nơi lý tưởng để bạn tìm việc. Những cơ sở này thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp và hỗ trợ tìm việc cho người lao động.
- Trực tiếp tại các khu công nghiệp: Các khu công nghiệp, khu chế xuất, hoặc các khu vực sản xuất có thể là một nơi lý tưởng để tìm việc. Bạn có thể đến trực tiếp các khu công nghiệp để nộp hồ sơ hoặc hỏi về các cơ hội tuyển dụng nhân viên gói hàng.
Xem thêm:
Nhân Viên Gói Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Gói Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Gói Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Gói Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên gói hàng
Tùy thuộc vào công việc cụ thể và ngành công nghiệp, yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên gói hàng có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí quan trọng mà hầu hết các công ty đòi hỏi từ ứng viên:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình gói hàng: Nhân viên gói hàng cần nắm vững các quy trình và quy định liên quan đến gói đóng hàng hóa. Điều này bao gồm việc biết cách đóng gói sản phẩm đúng cách, đảm bảo tính an toàn và bền bỉ của sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Hiểu về sản phẩm: Ứng viên cần phải hiểu về loại hàng hóa hoặc sản phẩm mà họ đang gói. Điều này có thể bao gồm hiểu biết về tính chất của sản phẩm, cách xử lý sản phẩm đúng cách và biết cách đóng gói sao cho sản phẩm không bị hỏng hoặc bị tổn thương.
- Hiểu về các quy định về an toàn và chất lượng: Nhân viên gói hàng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn và chất lượng hàng hóa. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân và đảm bảo rằng hàng hóa không bị nhiễm khuẩn hoặc bị nhiễm độc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng gói đóng hàng hóa: Nhân viên gói hàng cần phải có khả năng đóng gói hàng hóa một cách chính xác và nhanh chóng. Điều này bao gồm sử dụng các công cụ đóng gói như hộp, băng dính, túi và các phụ kiện liên quan.
- Kỹ năng sắp xếp và sắp đặt hàng hóa: Ứng viên cần phải biết cách sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý trong hộp hoặc thùng để tận dụng không gian và đảm bảo tính chất lượng của sản phẩm.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Nhân viên gói hàng thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm. Khả năng làm việc hòa nhập và hiệu quả trong nhóm là một yếu tố quan trọng.
- Sự chú ý đến chi tiết: Kỹ năng này quan trọng để đảm bảo rằng sản phẩm được đóng gói chính xác và không bị lỗi.
Lưu ý rằng yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành và công ty, vì vậy ứng viên nên kiểm tra thông tin tuyển dụng cụ thể của từng vị trí để đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 1 - 2 năm |
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer) |
3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 4 năm |
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer) |
5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 5 năm |
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer) |
9.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm |
Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor) |
14.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kho (Warehouse Manager) |
20.000.000 - 23.000.000 đồng/tháng |
| Trên 10 năm |
Quản lý dự án (Project Manager) |
25.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mức lương trung bình Nhân viên gói hàng khoảng 5 triệu - 9 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên gói hàng tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề và khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về mức lương trung bình dự kiến cho các cấp bậc khác nhau trong ngành gói hàng tại Việt Nam, tính từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn.
- Đối với Nhân viên sale: 5 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên bán hàng online: 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng thường phụ thuộc vào quy mô và cấu trúc của công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng từ cấp bậc thấp nhất, tức là thực tập sinh, đến cấp bậc cao hơn:
1. Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer)
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer) là vị trí dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực đóng gói hàng hóa. Họ chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng hoặc công ty, đảm bảo sản phẩm được vận chuyển an toàn và nguyên vẹn đến tay người tiêu dùng.
>> Đánh giá: Công việc gói hàng thường có nhiều ca làm việc khác nhau, giúp cho nhân viên có sự linh hoạt trong việc chọn lịch làm việc phù hợp với họ. Công việc gói hàng thường không đòi hỏi kinh nghiệm trước, điều này tạo cơ hội cho những người mới vào thị trường lao động.
2. Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer)
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer) là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực đóng gói hàng hóa. Họ có khả năng đóng gói sản phẩm một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả, đảm bảo sản phẩm được vận chuyển an toàn và nguyên vẹn đến tay người tiêu dùng.
>> Đánh giá: Nhiều công việc gói hàng cung cấp tiền lương cố định, giúp cho người lao động biết trước mức thu nhập hàng tháng. Một số công ty cung ứng hàng hóa có cơ hội thăng tiến nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình trong ngành này. Bạn có thể chuyển sang vị trí quản lý hoặc các vị trí khác trong chuỗi cung ứng.
3. Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer)
Mức lương: 9 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer) là vị trí lãnh đạo nhóm Nhân viên gói hàng, chịu trách nhiệm giám sát và hướng dẫn họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và năng suất đóng gói sản phẩm.
4. Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor)
Mức lương: 14 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý dây chuyền sản xuất (Production Line Supervisor) là vị trí chịu trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động sản xuất trên dây chuyền, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, chất lượng và an toàn lao động. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả sản xuất và nâng cao năng suất lao động.
5. Quản lý kho (Warehouse Manager)
Mức lương: 20 - 23 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý kho (Warehouse Manager) là vị trí chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động của kho hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, an ninh và các quy trình vận hành. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa chi phí và nâng cao giá trị cho doanh nghiệp.
6. Quản lý dự án (Project Manager)
Mức lương: 25 triệu/tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: 10 năm trở lên
Quản lý dự án (Project Manager) là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và giám sát một dự án từ đầu đến cuối để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, ngân sách và mục tiêu đề ra. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt đội ngũ nhân viên, điều phối các nguồn lực và đưa ra quyết định để đảm bảo dự án thành công.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.
5 bước giúp Nhân viên gói hàng thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Công việc Nhân viên Thu mua lương cao
Công việc Thực tập sinh Mua hàng mới cập nhật
Việc làm của Nhân viên gói hàng mới cập nhật