Tweet
Facebook
Copy Link
Bàn giao, làm rõ, đối chiếu khối lượng trong quá trình đấu thầu và sau khi trúng thầu
Thực hiện báo cáo thống kê định kỳ/đột xuất
Hoàn thành các mục tiêu chung của Phòng.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Xây dựng, Kinh tế Xây dựng, Kiến trúc....
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh (TOEIC 450 trở lên).
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, khả năng tư duy hình ảnh 3D từ bản vẻ 2D.
Thành thạo AutoCad, MS Office.
Sẵn sàng đi công tác xa và làm việc tại hiện trường khi có lệnh điều động.Thu nhập: Thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định khi ký kết HĐLĐ chính thức.
Các chế độ khác: Đào tạo, du lịch, bảo hiểm sức khỏe.
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Newtecons được thành lập vào tháng 10 năm 2003, là một trong những Tổng thầu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực thi công xây dựng với đa dạng các loại hình công trình, từ dự án trung tâm thương mại, khu căn hộ cao cấp đến dự án hạ tầng, cao ốc văn phòng, nhà xưởng sản xuất hiện đại. Trong nhiều năm qua, với phương châm “Build on trust”, Newtecons đã xây dựng hàng loạt công trình có chất lượng vượt trội, đáp ứng yêu cầu khắt khe về kỹ thuật từ các Chủ đầu tư danh tiếng.
Bên cạnh đó, Newtecons không ngừng hoàn thiện và cải tiến quy trình làm việc theo hướng tinh gọn, linh hoạt; nâng tầm đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, yêu nghề; tạo ra một môi trường làm việc minh bạch, năng động và chuyên nghiệp. Newtecons luôn tin rằng CON NGƯỜI chính là chìa khóa cho sự phát triển bền vững, từ đó nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lấy sự hài lòng của NHÂN VIÊN làm trọng tâm để tạo nên những giá trị thực sự khác biệt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Team building cuối quý
Lịch sử thành lập
- Năm 2003, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng FDC (tiền thân của Newtecons) được thành lập.
- Năm 2009, Tham gia thi công dự án Indochina Plaza Hà Nội (dự án giành 5 giải thưởng danh giá của khu vực về thiết kế nội thất và kiến trúc).
- Năm 2012, Thi công những công trình trọng điểm như: Nhà ga T2 – sân bay quốc tế Nội Bài, S17A - S18-2-2 Phú Mỹ Hưng, nhà máy Texhong Ngân Long, nhà máy sơn Jotun…
- Năm 2015, Thi công tháp CT5 Masteri Thảo Điền, dự án đạt doanh số 1.000 tỷ.
- Năm 2016, Tham gia thi công tại siêu dự án The Landmark 81. Thành lập Công ty Cổ phần BM Windows chuyên về thi công nhôm kính. Thành lập Công ty Cổ phần Vật liệu & Giải pháp S.M.A.R.T.
- Năm 2017, FDC đảm nhiệm vai trò nhà thầu chính dự án Flamingo Đại Lải (dự án nhận được 4 hạng mục giải thưởng Kiến trúc cảnh quan nghỉ dưỡng đẹp nhất, Bất động sản nghỉ dưỡng tốt nhất, Kiến trúc nghỉ dưỡng độc đáo nhất, Phát triển khu nghỉ dưỡng hàng đầu trong The International Property Awards). Tham gia thi công siêu dự án quốc tế Casino Nam Hội An.
- Năm 2018, vinh dự đạt nhiều giải thưởng xuất sắc, Top 10 Nhà thầu Xây dựng uy tín Việt Nam 2018 (VNR). Top 5 Nhà thầu tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam 2018 (FAST500). Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2018 (VNR500).
- Năm 2019, FDC chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Newtecons. Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2018 (VNR500). Top 20 Thương hiệu vàng Việt Nam (Hội Sở Hữu Trí Tuệ Việt Nam).
- Năm 2020, Giữ vững vị thế giữa thị trường biến động Covid.
Mission
- Dùng uy tín và chất lượng làm nền móng để dựng xây lên những công trình mang tầm vóc Việt, cam kết đem lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, đối tác và người lao động, góp phần phát triển cộng đồng bền vững.
Công việc của Nhân viên kỹ thuật bóc tách là gì?
Nhân viên kỹ thuật bóc tách (Dissection technician) là một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thường làm việc trong các công ty phần mềm, doanh nghiệp công nghệ, hoặc tổ chức có liên quan. Công việc của họ liên quan đến việc phân tích, bóc tách, và hiểu cấu trúc, dữ liệu từ các hệ thống thông tin khác nhau.
Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là quan trọng trong việc giúp tổ chức hiểu và sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả để đưa ra quyết định và phát triển sản phẩm và dịch vụ. Cụ thể, nhân viên kỹ thuật bóc tách thường thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Phân tích dữ liệu: Họ phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu, tệp tin, hoặc hệ thống thông tin để hiểu thông tin và cấu trúc của dữ liệu.
- Bóc tách dữ liệu: Họ sử dụng các công cụ và kỹ thuật để trích xuất thông tin quan trọng từ dữ liệu đã phân tích.
- Xử lý dữ liệu: Sau khi bóc tách, họ có thể thực hiện các quy trình tiền xử lý dữ liệu như làm sạch dữ liệu, chuyển đổi định dạng, hoặc mã hóa.
- Phát triển và triển khai các giải pháp: Dựa trên dữ liệu đã bóc tách, nhân viên kỹ thuật bóc tách có thể phát triển các giải pháp, ứng dụng, hoặc hệ thống mới để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải thiện hiệu suất.
- Hỗ trợ công nghệ thông tin: Họ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến việc bóc tách và xử lý dữ liệu cho các đội ngũ phát triển phần mềm hoặc các bộ phận khác trong tổ chức.
Nhân viên kỹ thuật bóc tách có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật bóc tách, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật bóc tách?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bóc tách
Học vấn
-
Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Khoa học máy tính, Kỹ thuật thông tin, Toán học, Thống kê hoặc các lĩnh vực có liên quan.
-
Kiến thức vững vàng về cơ sở dữ liệu, lập trình máy tính, xử lý dữ liệu, và các ngôn ngữ lập trình như Python, R, SQL.
-
Kiến thức về các lĩnh vực chuyên sâu như xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP), thị giác máy tính (Computer Vision), hoặc khoa học dữ liệu (Data Science) là một lợi thế.
Kinh nghiệm
-
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin.
-
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
Kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và suy luận: Khả năng phân tích dữ liệu một cách logic, đưa ra các nhận định và suy luận từ dữ liệu.
-
Kỹ năng lập trình: Có khả năng lập trình để tự động hóa quy trình bóc tách và xử lý dữ liệu, cũng như triển khai các giải pháp.
-
Hiểu biết về các kỹ thuật và phương pháp phân tích dữ liệu như học máy, khai phá dữ liệu, và thống kê.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả cả độc lập và trong nhóm, cũng như có khả năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên kỹ thuật bóc tách. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Quản lý kỹ thuật bóc tách
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý kỹ thuật bóc tách, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách. Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.