38 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
NPI Electronic PCB Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tới 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
INOAC Vietnam CO., LTD.
Kỹ Sư Điện - Hết hạn
INOAC Vietnam
5.0
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Electrical Commissioning Engineer - Hết hạn
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế
Trưởng Nhóm Hóa Lý - Hết hạn
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế (IMC)
1.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 13 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
3 - 5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Nhân Viên Trạm Viễn Thông Được Đào Tạo
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT 2.5★
2 đánh giá 40 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 17/11/2025
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 10
Giới tính: Nam
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mô tả công việc
- Thực hiện kế hoạch bảo dưỡng: Nguồn AC, DC, ắc quy, hệ thống làm mát (máy lạnh và thông gió), cảnh báo, tiếp đất, phòng cháy chữa cháy, pin mặt trời...
- Quản lý cơ sở dữ liệu cơ điện, cập nhật lên phần mềm Cơ điện đảm bảo đúng và đủ so với thực tế
- Kiểm tra, theo dõi, thực hiện vệ sinh và củng cố nhà trạm
- Bảo dưỡng, tuần tra, khắc phục tồn tại tuyến cáp: Chỉnh lại độ chùng, treo măng xông, xử lý vu hồi, tách điểm chết, cáp chung lộ...
- Khảo sát, lắp đặt, đấu nối thông tuyến và tích hợp thiết bị đảm bảo tài nguyên mạng lưới theo kế hoạch, yêu cầu
- Quản lý, nắm rõ về tài sản nhà trạm, hạ tầng mạng lưới được giao quản lý đúng quy hoạch, thiết kế
- Đảm bảo việc cập nhật CSDL kịp thời, đủ và chính xác về tài sản giữa thực tế và phần mềm theo quy định
- Hỗ trợ nhóm/đơn vị khác khi có yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu ứng viên
- Đã có bằng tốt nghiệp/bằng Tốt nghiệp tạm thời từ Trung cấp trở lên gồm các Chuyên ngành: Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin, Điện Công Nghiệp, Điện - Điện tử, Quản trị mạng,...
- Sức khỏe tốt, có thể LEO TRÈO, KHÔNG SỢ ĐỘ CAO, chịu khó, có khả năng làm việc ngoài trời và áp lực công việc, có khả năng làm việc nhóm.
- Độ tuổi: 20– 34 tuổi.

QUYỀN LỢI

Quyền lợi
- Được Công ty đào tạo chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24h và nhiều quyền lợi khác.
- Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ tết, thưởng KPI, khám sức khỏe định kỳ với gói dịch vụ cao, sinh nhật và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 74 đường số 2, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7
- Hồ Chí Minh: 455A Trần Thị Năm, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12
- Hồ Chí Minh: 96 Đường số 30, Phường An Lạc, Bình Tân
- Hồ Chí Minh: 409/3/13 Nguyễn Oanh, Phường Gò Vấp, Gò Vấp
- Hồ Chí Minh: 16/38 Trần Thiện Chánh, Phường Hòa Hưng, Quận 10
- Hồ Chí Minh: 23/3 Đường Số 27, Phường Hiệp Bình, Thủ Đức
Thời gian làm việc: Làm việc 6 ngày/tuần (nghỉ 1 ngày/tuần theo lịch sắp xếp của cấp trên)

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Viễn thông ACT thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2011; Hoạt động trên phạm vi toàn quốc, với các lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành viễn thông như: Thiết kế hạ tầng viễn thông; Cho thuê hạ tầng viễn thông cáp quang; Thi công công trình viễn thông; Dịch vụ quản lý vận hành hạ tầng viễn thông; Cung cấp thiết bị truyền hình số; Cung cấp hàng hóa, thiết bị viễn thông; Cung cấp sản phẩm và giải pháp CNTT…Từ ngày thành lập đến nay, Công ty đã không ngừng nỗ lực để vươn tới sự phát triển lớn mạnh, bền vững với mục tiêu trở thành một trong những đơn vị đứng đầu về hợp tác đầu tư, quản lý vận hành kỹ thuật, cung cấp dịch vụ viễn thông cho khách hàng trong dự án và cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện nay, Công ty cổ phần Viễn thông ACT đang là đối tác hợp tác đầu tư, cung cấp dịch vụ của các đơn vị như: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, VNPT Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Công ty Cổ phần Đầu Tư Nam Long, Xuân Mai Corp, Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Hưng Lộc Phát, ...

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2011

Mission

  • Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát

Review CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT

2.5
2 review

18/02/2022
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ đãi ngộ kém. Công ty gia đình (CTT)

07/10/2024
Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông tại Hà Nội

Công ty lớn, môi trường làm việc tốt. Công việc áp lực cao

Công việc của Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông là gì?

1. Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông là gì?

Kỹ sư điện tử viễn thông trong Tiếng Anh được gọi là Electrical Telecommunications Engineer. Họ là những người làm công việc quản lý, sử dụng và điều khiển những thiết bị điện tử phục vụ cho nhu cầu tìm kiếm và truyền thông tin của con người như hệ thống vệ tinh, ăng ten truyền tín hiệu, hệ thống cáp ngầm dưới đáy biển, TV, máy tính, điện thoại…

2. Mức lương và mô tả công việc của Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

Mức lương của Kỹ sư điện tử viễn thông

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Nhân viên kỹ thuật điện tử

Dưới 3 năm

khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng

Kỹ sư điện tử viễn thông

Dưới 3 năm

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Kỹ sư trưởng

Từ 3 - 5 năm

khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng

Trưởng phòng kỹ thuật

Từ 5 - 7 năm

khoảng 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng

Giám đốc kỹ thuật

Từ 10 năm trở lên

khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng

Ngoài mức lương cơ bản, Kỹ sư điện tử viễn thông sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như quy mô công ty và tình hình kinh tế chung.

Mô tả công việc của Kỹ sư điện tử viễn thông

Trở thành Kỹ sư điện tử viễn thông, bạn sẽ có vô vàn những công việc, nhiệm vụ phải hoàn thành, bao gồm:

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng là trách nhiệm rất quan trọng đối với vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông. Điều này bao gồm cài đặt và duy trì các hệ thống an ninh mạng để đảm bảo bảo mật cho toàn bộ hệ thống. Ngoài ra, Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng quản lý việc cài đặt, bảo trì và nâng cấp các hệ điều hành, phần mềm và phần cứng của công ty. Họ cũng phải xử lý các vấn đề hoặc lỗi kỹ thuật phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo sự liên tục và ổn định của môi trường công nghệ thông tin nội bộ.

Quản lý dự án và triển khai công nghệ

Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án công nghệ thông tin, từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và vận hành. Họ chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, thi công, nghiệm thu và hoàn công các dự án, đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian hoàn thành. Đồng thời, việc cài đặt và bảo trì hệ thống mạng như LAN, WAN, VPN, Firewall, Server Room, cũng như các dịch vụ như DNS/DHCP/AV/UPS/NAP là rất quan trọng để hệ thống hoạt động trơn tru và hiệu quả.

Hỗ trợ kỹ thuật và phát triển sản phẩm

Trong vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông, việc hỗ trợ kỹ thuật là một phần không thể thiếu. Họ phải xử lý mọi vấn đề kỹ thuật phát sinh, lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để đảm bảo sự liên tục của hệ thống. Đồng thời, họ cũng cần hỗ trợ khách hàng khi có yêu cầu và đảm bảo rằng quy trình và quy định được thiết lập và tuân thủ một cách chặt chẽ. Ngoài ra, việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp sáng tạo và phù hợp với yêu cầu công việc và phát triển sản phẩm là một phần quan trọng để cải thiện và mở rộng năng lực công nghệ của tổ chức.

3. Ngành điện tử viễn thông ra trường làm gì? Có khó xin việc không?

Kỹ thuật điện tử viễn thông ra trường làm gì? Ngành kỹ thuật điện tử – viễn thông mở ra cơ hội việc làm cho người học trong đa dạng các ngành nghề. Bên cạnh đó, một số trường cũng mở rộng liên kết chuyên ngành này với khoa học máy tính, công nghệ thông tin. Từ đó mà người học ngành này sẽ có khả năng làm việc trong những môi trường đa dạng. Một số vị trí thích hợp với ngành kỹ thuật điện tử – viễn thông:

  • Kỹ sư thiết kế mạch điện tử: Kỹ sư thiết kế mạch điện tử chịu trách nhiệm thiết kế các vi mạch tích hợp (IC) cho các thiết bị điện tử. Công việc này bao gồm từ việc thiết kế các vi mạch đơn giản đến các vi mạch phức tạp như vi xử lý. Kỹ sư thiết kế mạch điện tử cần có kiến thức sâu rộng về điện tử, kỹ năng lập trình và khả năng sáng tạo để phát triển các giải pháp tối ưu cho các thiết bị điện tử hiện đại. Mức lương cho vị trí này thường rất hấp dẫn, đặc biệt là khi làm việc cho các công ty công nghệ lớn.
  • Kỹ sư viễn thông: Kỹ sư viễn thông quản lý và vận hành các hệ thống mạng viễn thông, bao gồm mạng di động, mạng internet và các hệ thống truyền dẫn khác. Công việc này đòi hỏi kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, cũng như khả năng làm việc với các công nghệ tiên tiến như 5G và IoT.
  • Chuyên viên xử lý tín hiệu: Chuyên viên xử lý tín hiệu nghiên cứu và phát triển các phương pháp xử lý tín hiệu để cải thiện chất lượng truyền thông. Công việc này bao gồm việc phân tích và xử lý các tín hiệu âm thanh, hình ảnh và dữ liệu để đảm bảo truyền tải thông tin một cách hiệu quả và chính xác.
  • Kỹ sư mạng: Kỹ sư mạng thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống mạng máy tính, đảm bảo an toàn và hiệu quả truyền dữ liệu. Công việc này đòi hỏi kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và bảo trì các mạng lưới phức tạp, cũng như khả năng giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo mật mạng.
  • Chuyên viên phát triển phần mềm nhúng: Chuyên viên phát triển phần mềm nhúng lập trình và phát triển phần mềm cho các thiết bị điện tử như hệ thống điều khiển tự động, thiết bị IoT và robot. Công việc này đòi hỏi kỹ năng lập trình, hiểu biết về phần cứng và khả năng làm việc với các hệ thống nhúng. Mức lương cho vị trí này rất cao, đặc biệt là khi làm việc với các công nghệ tiên tiến và phức tạp.
  • Chuyên viên nghiên cứu và phát triển (R&D): Chuyên viên nghiên cứu và phát triển (R&D) tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ mới trong lĩnh vực điện tử và viễn thông. Công việc này bao gồm việc nghiên cứu các công nghệ mới, phát triển các sản phẩm và giải pháp sáng tạo, và thử nghiệm các ứng dụng mới.

Kỹ thuật điện tử viễn thông khó xin việc không? Câu trả lời là còn tùy thuộc vào khả năng, năng lực của mỗi người học cũng như môi trường đào tạo. Theo thông tin về điểm chuẩn của ngành phía trên, có thể thấy, đầu vào của ngành này có phân cấp mức đỗ khó – dễ tùy thuộc vào trường đại học đăng ký. Tuy nhiên yêu cầu trong quá trình học đối với ngành học này là tương đối cao. Chương trình đào tạo của một số trường đại học lớn thường khá khắt khe. Vì thế đầu ra của ngành cũng sẽ hạn chế hơn.

Tuy vậy, khả năng xin việc làm của ngành học này là không hề thấp. Ngành kỹ thuật điện tử viễn thông là một trong những ngành công nghiệp có tiềm năng tốt ở Việt Nam. Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu kinh tế và chính sách (VEPR) năm 2020, ngành công nghiệp điện tử viễn thông đóng góp khoảng 7% vào GDP của Việt Nam. Các doanh nghiệp trong ngành điện tử viễn thông tại Việt Nam tập trung vào sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm điện tử viễn thông như điện thoại, máy tính bảng, thiết bị mạng, máy tính, thiết bị giải trí, và các sản phẩm điện tử khác.

4. Lương của kỹ sư điện tử viễn thông tại Viettel

Mức lương kỹ sư điện tử viễn thông tại Viettel trong nước khá hấp dẫn và có sự khác biệt tùy thuộc vào kinh nghiệm và vị trí công việc, cụ thể như sau:

  • Lương kỹ sư điện tử viễn thông tại viettel – Kỹ sư mới ra trường: Mức lương khởi điểm thường dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
  • Mức lương trung bình: Mức lương trung bình của nhân viên tại Viettel thường nằm trong khoảng 18 – 20 triệu đồng/tháng.
  • Kỹ sư đã có kinh nghiệm, làm việc tốt: Với những kỹ sư đã có kinh nghiệm và làm việc tốt, mức lương có thể đạt từ 35 – 40 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, Viettel cũng có rất nhiều chính sách lương thưởng dựa trên kết quả và hiệu quả công việc, tạo động lực cho nhân viên phát triển và cống hiến. Bên cạnh đó, mức lương lương kỹ sư điện tử viễn thông tại viettel làm việc ở nước ngoài thường cao hơn so với trong nước, nhờ vào các yếu tố như chi phí sinh hoạt và yêu cầu công việc. Dưới đây là một số thông tin cụ thể:

  • Mức lương trung bình: Nhân viên Viettel làm việc tại nước ngoài có mức lương trung bình khoảng 30,63 triệu đồng/tháng.
  • Mức lương tại công ty mẹ: Tại công ty mẹ, mức lương trung bình của nhân viên là 45,42 triệu đồng/tháng.
  • Mức lương theo kinh nghiệm và năng lực: Thu nhập có thể dao động từ 15 đến 50 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực cá nhân.

Mức lương kỹ sư điện tử viễn thông tại viettel trung bình tại nước ngoài chiếm khoảng 67% so với mức lương tại công ty mẹ. Điều này phản ánh sự khác biệt về chi phí sinh hoạt và yêu cầu công việc giữa các vị trí trong nước và quốc tế.

5. Con gái có nên học điện tử viễn thông không? Ra trường làm gì?

Nhiều người nói rằng ngành này thường được xem là lựa chọn dành cho nam giới, nhưng thực tế, nhiều phụ nữ đã chứng minh sự xuất sắc của mình trong lĩnh vực này. Vậy liệu con gái có nên theo đuổi Kỹ thuật Điện tử Viễn thông hay không? Câu trả lời là một rõ ràng: tất nhiên là có!

Liên quan đến việc điều khiển đến tín hiệu điện thì luôn liên quan đến các mạch điện tử. Chính bởi vậy, sự cẩn thận tỉ mỉ là vô cùng quan trọng. Mà đức tính này thì các bạn nữ lại nổi trội hơn hẳn các bạn trai. Tâm lý chung xưa nay là ngành kỹ thuật nên dành cho nam, tuy nhiên trên thực tế, có những vị trí trong ngành kỹ thuật nữ làm sẽ tốt hơn.

Các nghiên cứu đã chứng minh rằng sự đa dạng giới tính mang lại những lợi ích đặc biệt trong quá trình sáng tạo và giải quyết vấn đề. Con gái, khi tham gia vào ngành Kỹ thuật Điện Tử Viễn Thông, không chỉ đem lại sự cân bằng trong làm việc nhóm mà còn mang đến những quan điểm và góc nhìn mới mẻ. Từ đó môi trường làm việc sẽ trở nên sáng tạo, dự án và sản phẩm cũng trở nên phong phú, đa dạng hơn do sự góp mặt của các tài năng đa dạng.

Cùng như những người tiền nhiệm nữ xuất sắc trong Kỹ thuật Điện tử Viễn thông như Radia Perlman, người đặt nền móng và được mệnh danh là “bà mẹ của Internet”, hoặc Hedy Lamarr, một nữ diễn viên kiêm phát minh gia sáng tạo ra công nghệ tần số đa phương tiện. Ngoài ra còn rất nhiều những kỹ sư giỏi và thành đạt ở Việt Nam là phái nữ. Điều đó đã chứng tỏ rằng: Giới tính không phải là rào cản, con gái cũng có thể trở thành những nhà nghiên cứu hàng đầu, những kỹ sư thiết kế xuất sắc và thậm chí là những doanh nhân sáng tạo.

Dưới đây là một số công việc nhẹ nhàng và linh hoạt mà con gái có thể thực hiện trong lĩnh vực Kỹ thuật Điện tử Viễn thông, đặc biệt là những công việc liên quan đến môi trường văn phòng và nghiên cứu:

  • Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết vấn đề cho nhân viên văn phòng, giúp họ sử dụng hiệu quả các thiết bị viễn thông.
  • Nhân viên dự án văn phòng: Tham gia vào quản lý dự án nhỏ, đặc biệt là những dự án liên quan đến viễn thông và công nghệ thông tin trong môi trường văn phòng.
  • Chuyên viên tiếp thị và truyền thông: Hỗ trợ trong việc xây dựng chiến lược tiếp thị và truyền thông cho các sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực viễn thông.
  • Nhân viên Dữ liệu và Thống kê: Xử lý và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh, đồng thời đưa ra các báo cáo và thống kê liên quan đến viễn thông.
  • Chuyên viên tư vấn kỹ thuật cho khách hàng: Hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật và cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm và dịch vụ Điện tử – Viễn thông
  • Nhân viên nghiên cứu và phát triển công nghệ: Tham gia vào các dự án nghiên cứu nhẹ nhàng và phát triển công nghệ mới, đặc biệt là trong lĩnh vực ứng dụng di động và giao tiếp.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông có mức lương bao nhiêu?

117 - 195 triệu /năm
Tổng lương
108 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

117 - 195 triệu

/năm
117 M
195 M
91 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
2%
2 - 4
13%
5 - 7
71%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông?

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
  • Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
  • Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
  • Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông. 
  • Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư điện tử viễn thông

Số năm kinh nghiệm 

Chức vụ

Mức lương 

Dưới 3 năm

Kỹ sư điện tử viễn thông

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Từ 3 - 5 năm

Kỹ sư trưởng

khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng

Từ 5 - 7 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

khoảng 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng

Từ 7 năm trở lên

Giám đốc kỹ thuật

khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên

Một Kỹ sư điện tử viễn thông mới ra trường cũng có thể nhận được mức lương từ 7 - 8 triệu đồng/tháng. Đối với những người có vài năm kinh nghiệm thì số tiền có thể rơi vào khoảng 12 - 15 triệu đồng/tháng. Thậm chí không ít người còn nhận được mức thu nhập “khủng” 2000 USD, tương đương 45 - 46 triệu đồng/tháng.

1. Kỹ sư điện tử viễn thông

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm

Kỹ sư điện tử viễn thông có vai trò chủ đạo trong việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống và sản phẩm điện tử viễn thông. Công việc của họ bao gồm thiết kế mạch điện tử, vi mạch và các linh kiện phần cứng. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và được sản xuất với chất lượng cao. Kỹ sư điện tử viễn thông cũng thường xuyên tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và đánh giá hiệu năng của sản phẩm. Họ cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đồng thời tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn công nghiệp. Kỹ sư điện tử viễn thông thường có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm và công nghệ.

>> Đánh giá: Kỹ sư điện tử viễn thông có khả năng kiếm được thu nhập cao. Các vị trí chuyên môn và có kinh nghiệm thường đòi hỏi mức lương hấp dẫn. Ngành công nghiệp điện tử và viễn thông luôn thịnh hành và có nhu cầu cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực này. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và sự ổn định trong công việc.

2. Kỹ sư trưởng

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chief Engineer (Kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng điện tử viễn thông thường có trách nhiệm lập kế hoạch chi tiết cho dự án, bao gồm xác định yêu cầu kỹ thuật, phân tích rủi ro, và lập lịch công việc. Họ cũng điều phối và quản lý các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. 

>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.

3. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng phòng kỹ thuật (điện tử viễn thông) đảm nhận vai trò lãnh đạo trong bộ phận điện tử viễn thông của công ty. Công việc của họ bao gồm quản lý nhóm kỹ sư và nhân viên, lãnh đạo và điều hành các dự án điện tử viễn thông từ đầu đến cuối. Họ phải đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng. Trưởng phòng kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực này và có khả năng quản lý dự án, giải quyết xung đột và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong nhóm. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

4. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên

Giám đốc Kỹ thuật (điện tử viễn thông) là người đứng đầu trong bộ phận công nghệ của công ty, có trách nhiệm cao cấp trong việc định hướng và phát triển chiến lược công nghệ. Họ lãnh đạo và quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ công nghệ được cung cấp đúng tiến độ và chất lượng. Giám đốc kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm dày dặn trong quản lý dự án và các lĩnh vực kỹ thuật, đồng thời có khả năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong đội ngũ. 

>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty. 

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
  • Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
  • Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
  • Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông. 
  • Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.

5 bước giúp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng công nghệ

Lĩnh vực điện tử viễn thông thay đổi nhanh chóng với sự phát triển của các công nghệ mới như 5G, IoT, và trí tuệ nhân tạo. Kỹ sư cần liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham gia các khóa học, đạt chứng chỉ liên quan và học hỏi từ các dự án thực tế. Hiểu sâu về các xu hướng công nghệ và ứng dụng chúng vào công việc sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà quản lý.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án

Bên cạnh kỹ thuật, kỹ năng quản lý dự án rất quan trọng đối với Kỹ sư Điện tử Viễn thông. Học cách lập kế hoạch, phân chia nguồn lực, và quản lý tiến độ dự án một cách hiệu quả giúp bạn chứng tỏ khả năng lãnh đạo. Điều này sẽ mở ra cơ hội cho các vị trí quản lý cao hơn như Project Manager hay Technical Lead trong tương lai.

Xây dựng mối quan hệ trong tổ chức

Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý và các bộ phận khác trong tổ chức sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả và tạo dựng uy tín. Kỹ sư cần tham gia vào các hoạt động nội bộ và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để nhận được sự hỗ trợ cần thiết, từ đó tạo nền tảng cho sự thăng tiến.

Chủ động tìm kiếm và đề xuất cải tiến

Luôn tìm kiếm cách tối ưu hóa hệ thống, cải thiện hiệu suất thiết bị và chất lượng mạng là cách để bạn chứng tỏ sự sáng tạo và cam kết với công ty. Đưa ra các sáng kiến có tính khả thi và thực hiện chúng một cách hiệu quả sẽ giúp bạn tạo ấn tượng và nhanh chóng được công nhận trong vai trò lãnh đạo.

Đạt thành tích và xây dựng hồ sơ năng lực nổi bật

Thành tích xuất sắc trong công việc sẽ là yếu tố quyết định cho việc thăng tiến. Hãy đặt mục tiêu rõ ràng, nỗ lực hoàn thành dự án với chất lượng cao, tiết kiệm chi phí, và nâng cao hiệu quả công việc. Những thành tựu này sẽ giúp bạn xây dựng hồ sơ năng lực nổi bật, tạo nền tảng vững chắc cho việc tiến xa trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư điện tử viễn thông hiện tại

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật thu nhập tốt

Nhắn tin Zalo