![Openasia Group Openasia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-30-1692198840.png)
![Công ty CP Công nghệ OTP Việt Nam Công ty CP Công nghệ OTP Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-2-1724500427.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-3-1692692848.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2024-01-14-144429-1705218308.png)
![Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-01t102557800-1698809235.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN SOFIA NỘI THẤT CÔNG TY CỔ PHẦN SOFIA NỘI THẤT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-10-1694764641.png)
![Openasia Group Openasia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-30-1692198840.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thiết kế bản vẽ kỹ thuật 2D, 3D từ bản vẻ đồ họa
- Đọc, kiểm tra bản vẽ kỹ thuật
- Bóc tách vật tư, khối lượng theo bản vẽ thiết kế.
- Thiết lập BOM.
- Phối hợp làm việc, thông tin với bộ phận kế hoạch để triển khai sản xuất và đặt mua nguyên vật liệu.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất để hỗ trợ và triển khai sản xuất.
- Các nhiệm vụ khác phát sinh (nếu có) từ quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học kỹ thuật, thiết kế… và các ngành khác liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm bóc tách bản vẽ kỹ thuật, thiết lập BOM sản xuất nội thất.
- Am hiểu cấu tạo chi tiết đồ gỗ, hiểu biết về các loại vật liệu, kết cấu trong nội thất
- Thành thạo AutoCAD hoăc Solidworks, Excel
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với máy móc, thiết bị sản xuất ngành gỗ.
- Ngoại ngữ: có thể đọc viết tiếng Anh
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Bảo hiểm sức khỏe 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch hàng năm
- Lương theo thỏa thuận
- Có xe đưa đón tới Bàu Bàng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![Openasia Group Openasia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-30-1692198840.png)
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Công việc của Nhân viên kỹ thuật bóc tách là gì?
Nhân viên kỹ thuật bóc tách (Dissection technician) là một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thường làm việc trong các công ty phần mềm, doanh nghiệp công nghệ, hoặc tổ chức có liên quan. Công việc của họ liên quan đến việc phân tích, bóc tách, và hiểu cấu trúc, dữ liệu từ các hệ thống thông tin khác nhau.
Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là quan trọng trong việc giúp tổ chức hiểu và sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả để đưa ra quyết định và phát triển sản phẩm và dịch vụ. Cụ thể, nhân viên kỹ thuật bóc tách thường thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Phân tích dữ liệu: Họ phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu, tệp tin, hoặc hệ thống thông tin để hiểu thông tin và cấu trúc của dữ liệu.
- Bóc tách dữ liệu: Họ sử dụng các công cụ và kỹ thuật để trích xuất thông tin quan trọng từ dữ liệu đã phân tích.
- Xử lý dữ liệu: Sau khi bóc tách, họ có thể thực hiện các quy trình tiền xử lý dữ liệu như làm sạch dữ liệu, chuyển đổi định dạng, hoặc mã hóa.
- Phát triển và triển khai các giải pháp: Dựa trên dữ liệu đã bóc tách, nhân viên kỹ thuật bóc tách có thể phát triển các giải pháp, ứng dụng, hoặc hệ thống mới để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải thiện hiệu suất.
- Hỗ trợ công nghệ thông tin: Họ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến việc bóc tách và xử lý dữ liệu cho các đội ngũ phát triển phần mềm hoặc các bộ phận khác trong tổ chức.
Nhân viên kỹ thuật bóc tách có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật bóc tách, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật bóc tách?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bóc tách
Học vấn
-
Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Khoa học máy tính, Kỹ thuật thông tin, Toán học, Thống kê hoặc các lĩnh vực có liên quan.
-
Kiến thức vững vàng về cơ sở dữ liệu, lập trình máy tính, xử lý dữ liệu, và các ngôn ngữ lập trình như Python, R, SQL.
-
Kiến thức về các lĩnh vực chuyên sâu như xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP), thị giác máy tính (Computer Vision), hoặc khoa học dữ liệu (Data Science) là một lợi thế.
Kinh nghiệm
-
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin.
-
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
Kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và suy luận: Khả năng phân tích dữ liệu một cách logic, đưa ra các nhận định và suy luận từ dữ liệu.
-
Kỹ năng lập trình: Có khả năng lập trình để tự động hóa quy trình bóc tách và xử lý dữ liệu, cũng như triển khai các giải pháp.
-
Hiểu biết về các kỹ thuật và phương pháp phân tích dữ liệu như học máy, khai phá dữ liệu, và thống kê.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả cả độc lập và trong nhóm, cũng như có khả năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên kỹ thuật bóc tách. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Quản lý kỹ thuật bóc tách
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý kỹ thuật bóc tách, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách. Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.