Tweet
Facebook
Copy Link
I. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ
a. Quản lý Team Bóc Tách Triển Khai:
- Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức, điều hành, kiểm tra và đánh giá từng nhân sự trong nhóm
- Đảm bảo thời gian, chất lượng và chi phí cho sản phẩm thẩm mỹ, hợp lý và phù hợp với khách hàng
- Điều phối hoạt động của nhóm và phân công công việc, chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công việc của nhân viên trong nhóm.
- Phối hợp xây dựng, ban hành các hoạt động, quy định, quy trình, văn bản thống nhất cho nhóm
b. Công tác Nhân Sự:
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng - phỏng vấn, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa Công Ty
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên thuộc bộ phận để tham gia Bóc Tách thi công
- Tham gia vào quá trình thiết lập đánh giá. Đảm bảo nhân viên trong bộ phận tuân thủ đúng quy trình, thủ tục
- Kết hợp với Trưởng/ Phó phòng, tổ chức đánh giá năng lực nhân viên thuộc phòng ban theo định kỳ hoặc/ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Phối hợp xây dựng khung năng lực, các tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá nhân sự của phòng ban.
- Đề bạt, bổ nhiệm, xét lương nhân sự có năng lực và đề xuất cách chức, miễn nhiệm, cho nghỉ đối với các nhân sự không phù hợp và không đủ năng lực
- Hướng dẫn và khuyến khích nhân sự truyền thông cho cá nhân và công ty
c. Công việc:
- Tiến hành triển khai và xây dựng và cập nhật các tiêu chuẩn cơ bản về triển khai thi công. Thống nhất và phát hành sử dụng đối với các hạng mục chuẩn
(Giám sát cập nhật bổ sung định kỳ các thay đổi)
- Đọc hiểu bản BOQ để đưa ra số liệu trên bản vẽ chính xác và phù hợp nhất
- Đọc hiểu và có thể trực tiếp thực hiện thiết kế khi khối lượng công việc hoặc nhân sự Team có biến động
- Am hiểu về các tiêu chuẩn bóc tách và có thể tham vấn/ hệ thống/ hoặc trực tiếp thực hiện được cho Team về: XDCB - MEP - Điện nước - PCCC cho nhiều loại hình Thiết Kế
XDCB: Có khả năng ra bản vẽ & tư vấn về vật liệu và kết cấu hoàn thiện.
MEP: Có khả năng ra bản vẽ & phối hợp đơn vị thi công để triển khai bố trí điện/ nước/ DHKK/... phù hợp với công năng & BOQ mà CĐT yêu cầu
PPCC: Hiểu được các yêu cầu về việc bố trí, đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn PCCC được cập nhật mới nhất
Nội thất: Am hiểu về vật liệu nghành nghề cty đang làm việc. Có khả năng tư vấn và đề xuất phù hợp với giá thành CĐT yêu cầu. Đảm bảo được kết cấu phù hợp với sản phẩm được trưng bày hoặc sử dụng
- Triển khai / Tổ chức lưu trữ khoa học, gọn gàng, dễ truy cập và không thất thoát. Kiểm tra và hướng dẫn sử dụng hệ thống lưu trữ nội bộ Team.
- Chịu trách nhiệm tham vấn và kiểm duyệt ý tưởng cho nhân viên cấp dưới và các nhóm các trong cùng phòng ban Thiết Kế
- Làm việc trực tiếp với khách hàng và sup trong 1 số trường hợp liên quan đến Công trình
- Chịu trách nhiệm về kết cấu/ vật tư và đúng giá thành so với bản BOQ đã chốt
- Phân chia công việc cho các nhân sự trong Team, đảm bảo khối lượng công việc không bị chồng chéo.
d. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/ Phó phòng.Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng xử lý tình huống phát sinh
- Có kiến thức về XDCB - MEP - PCCC - Nội thất
- Có kiến thức về kết cấu Xây Dựng
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
I. QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Lương : Thỏa thuận khi PV
- Thưởng KPI/ thưởng công trình, thưởng tết tháng 13,14,.... theo doanh số hàng năm
- Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được tham gia vào các hoạt động, sự kiện tập thể dành cho nhân viên Công ty: Du lịch hè, khám sức khỏe định kỳ, các chương trình tổ chức vào các ngày lễ trong năm,...Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công ty cổ phần thiết kế Lục Giác (Hexagon.,JSC)tự hào là đơn vị cung cấp các dịch vụ hoàn hảo tới khách hàng.Được thành lập bởi nhóm thành viên với tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Bằng năng lực nghề nghiệp và những trãi nghiệm thực tế,chúng tôi luôn mong muốn mang đến những ý tưởng khả thi, độc đáo và táo bạo,nhằm truyền tải thông điệp qua những ngôn ngữ vô hình trong từng sản phẩm và dịch vụ, góp phần xây dựng các giá trị bền vững cho khách hàng.
Những sản phẩm chất lượng của chúng tôi đã được chính khách hàng lớn (như LG Electronics (Hàn Quốc),Sharp (Nhật Bản), trung tâm điện máy PICO...) đánh giá và công nhận trong suốt thời gian qua, ngày một khẳng định vị thế của Hexagon trong các lĩnh vực:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kỹ thuật bóc tách là gì?
Nhân viên kỹ thuật bóc tách (Dissection technician) là một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thường làm việc trong các công ty phần mềm, doanh nghiệp công nghệ, hoặc tổ chức có liên quan. Công việc của họ liên quan đến việc phân tích, bóc tách, và hiểu cấu trúc, dữ liệu từ các hệ thống thông tin khác nhau.
Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là quan trọng trong việc giúp tổ chức hiểu và sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả để đưa ra quyết định và phát triển sản phẩm và dịch vụ. Cụ thể, nhân viên kỹ thuật bóc tách thường thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Phân tích dữ liệu: Họ phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu, tệp tin, hoặc hệ thống thông tin để hiểu thông tin và cấu trúc của dữ liệu.
- Bóc tách dữ liệu: Họ sử dụng các công cụ và kỹ thuật để trích xuất thông tin quan trọng từ dữ liệu đã phân tích.
- Xử lý dữ liệu: Sau khi bóc tách, họ có thể thực hiện các quy trình tiền xử lý dữ liệu như làm sạch dữ liệu, chuyển đổi định dạng, hoặc mã hóa.
- Phát triển và triển khai các giải pháp: Dựa trên dữ liệu đã bóc tách, nhân viên kỹ thuật bóc tách có thể phát triển các giải pháp, ứng dụng, hoặc hệ thống mới để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải thiện hiệu suất.
- Hỗ trợ công nghệ thông tin: Họ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến việc bóc tách và xử lý dữ liệu cho các đội ngũ phát triển phần mềm hoặc các bộ phận khác trong tổ chức.
Nhân viên kỹ thuật bóc tách có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật bóc tách, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật bóc tách?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bóc tách
Học vấn
-
Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Khoa học máy tính, Kỹ thuật thông tin, Toán học, Thống kê hoặc các lĩnh vực có liên quan.
-
Kiến thức vững vàng về cơ sở dữ liệu, lập trình máy tính, xử lý dữ liệu, và các ngôn ngữ lập trình như Python, R, SQL.
-
Kiến thức về các lĩnh vực chuyên sâu như xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP), thị giác máy tính (Computer Vision), hoặc khoa học dữ liệu (Data Science) là một lợi thế.
Kinh nghiệm
-
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin.
-
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
Kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và suy luận: Khả năng phân tích dữ liệu một cách logic, đưa ra các nhận định và suy luận từ dữ liệu.
-
Kỹ năng lập trình: Có khả năng lập trình để tự động hóa quy trình bóc tách và xử lý dữ liệu, cũng như triển khai các giải pháp.
-
Hiểu biết về các kỹ thuật và phương pháp phân tích dữ liệu như học máy, khai phá dữ liệu, và thống kê.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả cả độc lập và trong nhóm, cũng như có khả năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bóc tách
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên kỹ thuật bóc tách. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Quản lý kỹ thuật bóc tách
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý kỹ thuật bóc tách, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách. Vai trò của nhân viên kỹ thuật bóc tách là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý kỹ thuật bóc tách. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.