Căn cứ Nghị quyết số 14/NQ-HĐND ngày 12 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2025-2026 và Công văn số 1508/SNV-XDCQ ngày 20 tháng 8 năm 2025 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập.
Căn cứ Kế hoạch số 43/KH-UBND ngày 26 tháng 8 năm 2025 của UBND phường Thanh Khê về việc tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025 – 2026. UBND phường Thanh Khê thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng vị trí giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025-2026, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU HỢP ĐỒNG
1. Nhu cầu tuyển hợp đồng lao động vị trí giáo viên năm học 2025 -2026: 29 chỉ tiêu.
a) Bậc mầm non: 04 chỉ tiêu;
b) Bậc tiểu học: 03 chỉ tiêu Giáo viên Văn hóa;
c) Bậc trung học cơ sở: 22 chỉ tiêu.

2. Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần hợp đồng lao động (Phụ lục II kèm Thông báo này).

II. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên theo số lượng hợp đồng lao động được HĐND thành phố quyết định theo quy định tại Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
2. Hợp đồng lao động để bổ sung giáo viên còn thiếu (so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao) sau khi đã thực hiện tuyển dụng nhưng vẫn không tuyển đủ và thay thế cho số hợp đồng thôi việc, nghỉ hưu.
3. Người đăng ký tuyển hợp đồng lao động phải tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên đối với bậc mầm non, đại học sư phạm trở lên hoặc đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với bộ môn đăng ký dự tuyển và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp với vị trí cần hợp đồng lao động dành cho giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
III. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung Cá nhân đăng ký dự tuyển hợp đồng vào giảng dạy tại các đơn vị nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực UBND phường phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐCP, cụ thể như sau:
a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định gồm:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
b) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
c) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, hợp đồng. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;
đ) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Điều kiện cụ thể: Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển kèm theo Thông báo này.

IV. THỜI HẠN, HÌNH THỨC NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 07 ngày kể từ ngày 27/8/2025 đến hết ngày 06/9/2025.
2) Hình thức nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Thí sinh kê khai đầy đủ theo Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (Phụ lục I kèm theo Thông báo này).
– Thí sinh nộp phiếu dự tuyển theo hình thức nhận Phiếu dự tuyển trực tiếp: Người đăng ký dự tuyển kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký hợp đồng lao động vị trí giáo viên (mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của UBND phường Thanh Khê: https://thanhkhe.danang.gov.vn) và nộp tại UBND phường Thanh Khê (qua Phòng Văn hóa – Xã hội phường Thanh Khê), tầng 2, Khối Quản lý nhà nước, UBND phường Thanh Khê, số 503 Trần Cao vân, phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, điện thoại liên hệ: C. Hiền – 0905.175.575; Thảo – 0908.824.944 hoặc A.Tứ – 0902.632.351.
– Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Chủ tịch UBND phường Thanh Khê sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu hợp đồng.
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động.
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí cần tuyển.

2. Nội dung, hình thức, thời gian xét tuyển và cách tính điểm
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Kiểm tra thực hành kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Thời gian kiểm tra: 05 phút; (thí sinh có thời gian 10 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trình bày).
– Thang điểm: 100 điểm;
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
3. Cách xác định người trúng tuyển trong tuyển dụng hợp đồng giáo viên
a) Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm kiểm tra thực hành trên 50 điểm cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND phường quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
1. Ủy ban nhân dân phường Thanh Khê sẽ thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng sau khi tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển (dự kiến từ ngày 12/9/2025 đến 14/9/2025).
2. Mọi thông tin chi tiết về tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025-2026, đề nghị liên hệ Phòng Văn hóa – Xã hội (Lĩnh vực Nội vụ) phường Thanh Khê.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025-2026./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên tại các trường mầm non,
tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân phường Thanh Khê năm học 2025-2026

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Bộ Luật lao động năm 2019;
2. Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa
– Xã hội hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
4. Căn cứ Quyết định số 425/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2025 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và số lượng người làm cơ sở cấp kinh phí tại các hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2025;
5. Nghị quyết số 14/NQ-HĐND ngày 12 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2025-2026;
II. VỀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Tại Phụ lục I, II, III: Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo.
III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký tuyển hợp đồng lao động giáo viên tại các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025-2026 phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển;
2. Cá nhân được hợp đồng vào làm việc tại các đơn vị nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực thuộc UBND phường Thanh Khê phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
IV. HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
Hợp đồng theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
V. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC
1. Điều kiện
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 (mười tám) tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển hợp đồng kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng (mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của UBND phường Thanh Khê: https://thanhkhe.danang.gov.vn) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Văn hóa – Xã hội phường Thanh Khê (Lĩnh vực Nội vụ) tầng 2 Khối Quản lý Nhà nước – số 503 Trần Cao Vân, phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng.
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chỉ kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì UBND phường Thanh Khê sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
VI. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng.
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động.
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí chức danh đăng ký dự tuyển.
d) Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Nội dung, hình thức tuyển hợp đồng lao động và cách tính điểm
Nội dung và hình thức tuyển hợp đồng lao động thực hiện như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng
– Nội dung thi: Cách thức tổ chức một hoặc một số hoạt động giáo dục trong một tiết lên lớp theo yêu cầu.
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Thời gian thi: 05 phút (thí sinh có thời gian 10 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trình bày).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
3. Cách xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng hợp đồng lao động quyết định người trúng tuyển.

VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Hội đồng tuyển hợp đồng lao động do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập.
a) Số lượng, thành phần, nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động do Chủ tịch UBND phường quyết định.
b) Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết.
2. Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động được sử dụng con dấu của UBND phường Thanh Khê và Phòng Văn hóa – Xã hội phường Thanh Khê (đối với những nội dung Phòng Văn hóa – Xã hội được phân công) trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
VIII. TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Thông báo công khai Kế hoạch tuyển hợp đồng lao động trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng; đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử phường Thanh Khê tại địa chỉ http://thanhkhe.danang.gov.vn và niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân phường Thanh Khê, số 503 Trần Cao Vân, phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển; nội dung, hình thức tuyển; thời gian, địa điểm dự tuyển; thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển ngay sau khi ban hành Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động vị trí giáo viên.
2. Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày 27 tháng 8 năm 2025 đến hết ngày 06 tháng 9 năm 2025.
Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Văn hóa – Xã hội phường Thanh Khê (Lĩnh vực Nội vụ) tầng 2 Khối Quản lý Nhà nước – số 503 Trần Cao Vân, phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng.
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động: Sau khi hết thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
4. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định ngay sau khi kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
5. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban đề thi; Ban kiểm tra, sát hạch; Tổ in sao đề; Tổ Thư ký giúp việc.
6. Tổ chức phỏng vấn:
– Thời gian dự kiến: Từ ngày 12 tháng 9 năm 2025 đến ngày 14 tháng 9 năm 2025
– Địa điểm: Phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng.
Thời gian và địa điểm tuyển dụng cụ thể sẽ được Thông báo sau khi kết thúc thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
7. Hội đồng tuyển dụng lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị về kết quả tuyển dụng.
8. Hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng lao động
a) UBND phường Thanh Khê thông báo bằng văn bản đến người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động (trong đó phải ghi rõ thời hạn đến đơn vị để hoàn thiện hồ sơ); đồng thời thông báo cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực thuộc có nhu cầu sử dụng để thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo thẩm quyền quy định.
b) Sau khi nhận được thông báo trúng tuyển, người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động phải đến UBND phường Thanh Khê để hoàn thiện hồ sơ hợp đồng và đến đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để ký kết hợp đồng lao động (theo mẫu tại Phụ lục II – Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ – ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).
Hồ sơ hợp đồng lao động gồm có:
– Bản chính Sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 06 (sáu) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, kết quả đào tạo theo quy
định của vị trí việc làm đề nghị hợp đồng lao động.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 (mười hai) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp đối với người dự tuyển đã có thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật tính đến ngày nộp hồ sơ (nếu có).
– Các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có yêu cầu).
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
c) Nghĩa vụ của đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
d) Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động: Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch và quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động của Chủ tịch UBND phường Thanh Khê, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm triển khai thực hiện việc tuyển dụng theo quy định.
2. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ được phân công theo đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND phường Thanh Khê năm học 2025-2026./.

*****Tệp đính kèm:

– Mẫu phiếu đăng ký

– Phụ lục chi tiết

– Đơn tuyển dụng

Nguồn tin: thanhkhe.danang.gov.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn