Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Công văn số 2108/UBND-NVKTGS ngày 08/8/2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về thực hiện một số nội dung phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng sau khi hợp nhất; Công văn số 7452/SNV-CCVC ngày 22/9/2025 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn việc thực hiện một số nội dung phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng sau hợp nhất; Công văn số 9119/SNV-CCVC của Sở Nội vụ ngày 07/11/2025 về việc thực hiện tuyển dụng giáo viên;
Công văn số 10920/SNV-CCVC ngày 28/12/2025 của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng về việc phúc đáp tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND xã Hà Bắc. Kế hoạch số 114/KH-UBND ngày 29/12/2025 của Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo xã Hà Bắc năm học 2025-2026.
Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm học 2025-2026, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Những người có đủ các điều kiện sau đây được tham gia dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

II. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
Số lượng viên chức cần tuyển dụng: 23 người.
1. Yêu cầu chung
– Về tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Về ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng III; trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng IV) hoặc có một trong các văn bản, chứng chỉ quy định tại khoản 3, Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
2. Số lượng và yêu cầu cụ thể
a) Bậc học mầm non: 04 giáo viên mầm non hạng III, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành giáo dục mầm non hoặc Sư phạm mầm non.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các Trường Mầm non: Hồng Lạc: 02 người; Cẩm Chế: 02 người.
b) Bậc học tiểu học: 02 giáo viên tiểu học hạng III, cụ thể:
02 giáo viên dạy văn hóa tại Trường Tiểu học Hồng Lạc, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành giáo dục Tiểu học hoặc Sư phạm Tiểu học.
c) Bậc học trung học cơ sở: 17 giáo viên trung học cơ sở hạng III, cụ thể:
(1) 01 giáo viên dạy Toán tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm trở lên ngành Toán học hoặc có bằng cử nhân ngành Toán học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(2) 01 giáo viên dạy Vật lý tại trường Trung học cơ sở Cẩm Chế, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Lý (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Lý (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(3) 01 giáo viên dạy Hóa học tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Hóa (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Hóa (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(4) 02 giáo viên dạy Sinh học, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Sinh (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Sinh (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các Trường Trung học cơ sở: Tân Việt: 01 người; Cẩm Chế: 01 người.
(5) 04 giáo viên dạy Ngữ văn, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm ngành Ngữ văn trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Ngữ văn trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Hồng Lạc: 03 người; Cẩm Chế: 01 người.
(6) 01 giáo viên dạy môn Địa lý tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm trở lên chuyên ngành Địa lí, Địa – Sử hoặc có bằng cử nhân ngành Địa lí trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(7) 03 giáo viên dạy Tiếng Anh, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc Cử nhân trở lên ngành Tiếng Anh và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Hồng Lạc: 02 người; Tân Việt: 01 người.
(8) 01 giáo viên dạy Tin học tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng Cử nhân trở lên chuyên ngành sư phạm Tin học hoặc có bằng Cử nhân CNTT và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(9) 01 giáo viên dạy môn Mỹ thuật tại trường Trung học cơ sở Cẩm Chế, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm ngành Mỹ thuật (hoặc Mỹ thuật – Đội) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Mĩ thuật (hoặc Mỹ thuật – Đội) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(10) 02 giáo viên dạy môn Công nghệ, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm Công nghệ ngành kỹ thuật công nghiệp trở lên hoặc có bằng cử nhân Công nghệ ngành kỹ thuật công nghiệp trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Cẩm Chế: 01 người; Tân Việt: 01 người.
Các điều kiện, tiêu chuẩn khác đảm bảo theo quy định hiện hành.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu) kèm theo:
– 02 ảnh màu cỡ 4×6 cm (phía sau ghi rõ họ tên; ngày, tháng, năm sinh);
– 03 phong bì kèm tem thư (ghi rõ số điện thoại, địa chỉ liên lạc);
– Bản sao chứng thực Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ 07 giờ 30 phút ngày 30/12/2025 đến 17 giờ 00 phút ngày 28/01/2026 (Trường hợp nộp qua đường bưu chính được tính theo dấu Bưu điện nơi gửi chậm nhất 17 giờ 00 phút ngày 28/01/2026).
3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm tiếp nhận: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hà Bắc.
– Địa chỉ: Thôn Nam, xã Hà Bắc, thành phố Hải Phòng.
– Người tiếp nhận : Bà Nguyễn Thị Huyền, công chức Phòng VH-XH xã Hà Bắc. Số điện thoại : 0916.766.889.
4. Hình thức nộp phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính đến Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hà Bắc.
Lưu ý:
– Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí (trường hợp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển vào từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển).
– Thí sinh phải khai đầy đủ, chính xác các nội dung trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy, gạch, xóa (trường hợp có tẩy, gạch, xóa thì coi như không đảm bảo quy định)
– Thí sinh ký, ghi rõ họ tên bằng bút mực xanh ở cuối mỗi chân trang của Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những nội dung, thông tin khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển là đúng sự thật. Sau khi nhận thông báo trúng tuyển sẽ hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Nếu việc khai Phiếu đăng ký dự tuyển sai sự thật thì người đăng ký dự tuyển sẽ bị huỷ kết quả trúng tuyển và không được đăng ký tham gia kỳ tuyển dụng viên chức kế tiếp do Ủy ban nhân dân xã tổ chức.
– Sau khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi thông tin tuyển dụng viên chức năm học 2025-2026 của Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc trên Cổng thông tin điện tử theo địa chỉ: https://habac.haiphong.gov.vn/.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Thông báo triệu tập những thí sinh phải sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm (nếu có).
Tổ chức sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm (nếu có).
b) Vòng 2: Được thực hiện như sau:
– Hình thức thi: Vấn đáp;
– Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thí sinh thực hiện thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả xét tuyển vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, được sửa đổi bởi khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm;
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
Trường hợp vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các điểm a, b, c, d nói trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Sau khi nhận được Thông báo triệu tập thí sinh của Hội đồng tuyển dụng viên chức, thí sinh nộp phí dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
5. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển
– Vòng 1 (Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển): dự kiến hoàn thành trước ngày 06/02/2026.
– Vòng 2 (Vấn đáp): dự kiến chậm nhất ngày 28/02/2026.
(Hội đồng tuyển dụng viên chức xã sẽ có Thông báo cụ thể về thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển đến từng thí sinh)
6. Phí dự tuyển
Sau khi nhận được Thông báo triệu tập thí sinh của Hội đồng tuyển dụng viên chức, thí sinh nộp phí dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Trên đây là Thông báo về việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc năm học 2025-2026. Trong quá trình thực hiện nếu có thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng, Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc sẽ thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ảnh kịp thời về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội xã) để được giải đáp./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc năm học 2025-2026

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Giáo dục năm ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng,sử dụng và quản lý viên chức;;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDDT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuân chức danh nghề nghiệp và bố nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDDT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư: Thông tư số 01 2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021 TT-BGDDT, Thông tư số 03/2021/TT- BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV, ngày 17/3/2025 về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2022 của UBND thành phố Hải Phòng ban hành quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng; Quyết định số 36/2024/QĐ-UBND ngày 31 tháng 10 năm 2024 của UBND thành phố sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2022 của UBND thành phố Hải Phòng;
Căn cứ Quyết định số 3154/QĐ-UBND, ngày 05/8/2025 của UBND thành phố Hải Phòng về tạm giao biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị và Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc thành phố Hải Phòng năm 2025 sau hợp nhất thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương; Nghị quyết số 75/NQ-HĐND ngày 11/12/2025 của HĐND thành phố Hải Phòng về điều chỉnh biên chế, hợp đồng lao động năm 2025; tạm giao biên chế, hợp đồng lao động của thành phố năm 2026; Quyết định số 5221/QĐ-UBND ngày 25/12/2025 của UBND thành phố Hải Phòng về việc điều chỉnh biên chế, hợp đồng lao động năm 2025, tạm giao biên chế, hợp đồng lao động của thành phố năm 2026;
Căn cứ Công văn số 2108/UBND-NVKTGS ngày 08/8/2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về thực hiện một số nội dung phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng sau khi hợp nhất;
Căn cứ Công văn số 7452/SNV-CCVC ngày 22/9/2025 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn việc thực hiện một số nội dung phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng sau hợp nhất;
Căn cứ Quyết định số 854/QĐ-UBND ngày 25/9/2025 của UBND xã Hà Bắc về việc tạm giao biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc xã Hà Bắc năm 2025; Nghị quyết số 22/NQ-HĐND ngày 24/12/2025 của HĐND xã Hà Bắc về điều chỉnh biên chế, hợp đồng lao động năm 2025; tạm giao biên chế, hợp đồng lao động của xã Hà Bắc năm 2026; Quyết định số 1499/QĐ-UBND ngày 29/12/2025 của UBND xã Hà Bắc về điều chỉnh biên chế, hợp đồng lao động năm 2025; tam giao biên chế, hợp đồng lao động của xã Hà Bắc năm 2026.
Trên cơ sở thực trạng, nhu cầu, vị trí việc làm và chỉ tiêu viên chức được giao của các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở năm học 2025-2026; Công văn số 7676/SGDĐT-TCCB ngày 15/10/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng về việc đảm bảo đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông năm học 2025- 2026 và chế độ, chính sách đối với viên chức; Công văn số10920/SNV-CCVC ngày 28/12/2025 của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng về việc phúc đáp tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND xã Hà Bắc; Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc xây dựng Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc năm học 2025 – 2026 với những nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng đủ số lượng người làm việc (viên chức) theo quy định; đảm bảo đội ngũ viên chức có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm theo quy định.
2. Yêu cầu
– Phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển, số người làm việc được giao năm 2025, 2026 để tiến hành tuyển dụng.
– Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh.
– Việc thực hiện tuyển dụng phải đúng theo các quy định pháp luật.
II. NỘI DUNG
1. Tình hình biên chế
Biên chế được giao: 401 biên chế; Biên chế hiện có mặt: 373 biên chế;
Biên chế còn thiếu so với được giao: 28 biên chế;
2. Nhu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tuyển dụng
2.1. Số lượng tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục trực thuộc
Số lượng viên chức cần tuyển dụng: 23 người.
2.2. Điều kiện đăng ký dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cụ thể:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên (tính đến thời điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển).
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
d) Có lý lịch rõ ràng.
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2.3. Số lượng, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
2.3.1. Tiêu chuẩn chung của người đăng ký dự tuyển
– Có khả năng sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp;
– Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng III; trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng IV) hoặc có một trong các văn bản, chứng chỉ quy định tại Khoản 3, Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
2.3.2. Số lượng, tiêu chuẩn cụ thể của người đăng ký dự tuyển
a) Bậc học mầm non: 04 giáo viên mầm non hạng III, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành giáo dục mầm non hoặc Sư phạm mầm non.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các Trường Mầm non: Hồng Lạc: 02 người; Cẩm Chế: 02 người.
b) Bậc học tiểu học: 02 giáo viên tiểu học hạng III, cụ thể:
02 giáo viên dạy văn hóa tại Trường Tiểu học Hồng Lạc, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành giáo dục Tiểu học hoặc Sư phạm Tiểu học.
c) Bậc học trung học cơ sở: 17 giáo viên trung học cơ sở hạng III, cụ thể:
(1) 01 giáo viên dạy Toán tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm trở lên ngành Toán học hoặc có bằng cử nhân ngành Toán học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(2) 01 giáo viên dạy Vật lý tại trường Trung học cơ sở Cẩm Chế, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Lý (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Lý (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(3) 01 giáo viên dạy Hóa học tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Hóa (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Hóa (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(4) 02 giáo viên dạy Sinh học, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm ngành Sinh (hoặc Khoa học tự nhiên) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Sinh (hoặc KHTN) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các Trường Trung học cơ sở: Tân Việt: 01 người; Cẩm Chế: 01 người.
(5) 04 giáo viên dạy Ngữ văn, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm ngành Ngữ văn trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Ngữ văn trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Hồng Lạc: 03 người; Cẩm Chế: 01 người.
(6) 01 giáo viên dạy môn Địa lý tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm trở lên chuyên ngành Địa lí, Địa – Sử hoặc có bằng cử nhân ngành Địa lí trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(7) 03 giáo viên dạy Tiếng Anh, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc Cử nhân trở lên ngành Tiếng Anh và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Hồng Lạc: 02 người; Tân Việt: 01 người.
(8) 01 giáo viên dạy Tin học tại trường Trung học cơ sở Hồng Lạc, yêu cầu có bằng Cử nhân trở lên chuyên ngành sư phạm Tin học hoặc có bằng Cử nhân CNTT và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(9) 01 giáo viên dạy môn Mỹ thuật tại trường Trung học cơ sở Cẩm Chế, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm ngành Mỹ thuật (hoặc Mỹ thuật – Đội) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Mĩ thuật (hoặc Mỹ thuật – Đội) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(10) 02 giáo viên dạy môn Công nghệ, yêu cầu có bằng cử nhân sư phạm Công nghệ ngành kỹ thuật công nghiệp trở lên hoặc có bằng cử nhân Công nghệ ngành kỹ thuật công nghiệp trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các trường Trung học cơ sở: Cẩm Chế: 01 người; Tân Việt: 01 người.
3. Hình thức, nội dung tuyển dụng, ưu tiên trong tuyển dụng và xác định người trúng tuyển
3.1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 02 vòng như sau:
3.1.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
– Thông báo triệu tập những thí sinh phải sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm (nếu có).
– Tổ chức sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm (nếu có).
3.1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thí sinh thực hiện thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 2.
3.2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ).
3.2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
3.2.2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
3.3. Xác định người trúng tuyển
3.3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
3.3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
Trường hợp vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc quyết định người trúng tuyển.
3.3.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại Vòng 2.
3.3.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
4. Thời gian tuyển dụng
Trong Quý IV năm 2025 và Quý I năm 2026.
III. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu dự tuyển
1.1. Thông báo tuyển dụng
Từ ngày 30/12/2025 đến hết ngày 28/01/2026 thông báo tuyển dụng được niêm yết tại trụ sở UBND xã, Phòng Văn hóa – Xã hội và thông báo trên hệ thống truyền thanh xã, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Hà Bắc và được đăng trên báo Hải Phòng ít nhất 01 số về số lượng cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển, số điện thoại liên hệ, hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm tuyển. Nội dung thông báo thực hiện theo Khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ và sửa đổi bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
1.2. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ.
b) Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển vào các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học và trung học cơ sở nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hà Bắc hoặc gửi theo đường bưu chính (đối với Phiếu dự tuyển gửi theo đường bưu chính, thời gian được tính trên dấu bưu chính).
c) Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển là 30 (ba mươi) ngày: Từ khi có thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử của xã.
Trường hợp thay đổi nội dung Thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định.
2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng (xét tuyển):
Căn cứ quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, Chủ tịch UBND xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Số lượng: từ 05 – 07 thành viên, gồm có:
+ Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch UBND xã;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng là Lãnh đạo Phòng Văn hóa – Xã hội xã;
+ Ủy viên Hội đồng là lãnh đạo các phòng: Văn phòng HĐND và UBND xã, Phòng Kinh tế xã và người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng.
+ Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là lãnh đạo/chuyên viên Phòng Văn hóa
– Xã hội phụ trách về tổ chức cán bộ.
– Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2020/NĐ-CP.
– Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập các Ban: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi (nếu có), Ban Coi thi, Ban kiểm tra, sát hạch khi tổ chức thực hiện vấn đáp tại Vòng 2. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc.
3. Thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức:
Căn cứ quy định tại Điều 26 quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch UBND xã quyết định thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức.
4. Tổ chức xét tuyển
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
+ Thời gian dự kiến từ tháng 02/2026.
+ Địa điểm: Phòng họp UBND xã.
+ Thông báo công khai danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Vòng 1.
– Vòng 2: Vấn đáp
+ Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh đuợc tham dự vòng 2 thì tiến hành tổ chức vòng 2.
+ Địa điểm dự kiến tại Trường Trung học cơ sở Tân Việt (xã Hà Bắc, thành phố Hải Phòng).
5. Thông báo kết quả
– Dự kiến từ đầu tháng 03/2026 Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã.
– Niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách người dự kiến trúng tuyển tại trụ sở UBND xã và đăng trên Cổng thông tin điện tử của xã và gửi Thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển theo địa chỉ người dự tuyển đăng ký để yêu cầu hoàn thiện hồ sơ.
6. Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
– Hồ sơ tuyển dụng: Thành phần hồ sơ thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Người trúng tuyển có một trong các hành vi sau sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển:
+ Không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định;
+ Có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển có một trong những hành vi sau thì UBND xã thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo:
+ Có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.
7. Thống nhất xếp lương
Sau khi người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo đúng yêu cầu, UBND xã tổng hợp kết quả trúng tuyển và dự kiến xếp lương, gửi xin ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ.
8. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc đối với viên chức
– Sau khi có văn bản của Sở Nội vụ thẩm định thống nhất kết quả tuyển dụng và xếp lương đối với người trúng tuyển, UBND xã ra Quyết định tuyển dụng, thông báo cho người trúng tuyển và đơn vị có người trúng tuyển biết để thực hiện ký hợp đồng làm việc với viên chức trúng tuyển theo quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến đơn vị được phân công công tác để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người trúng tuyển viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì UBND xã hủy bỏ Quyết định tuyển dụng.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hoá – xã hội
Là cơ quan thường trực, giúp UBND xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện các nội dung sau:
– Phối hợp với các đơn vị có liên quan triển khai kế hoạch, thông báo tuyển dụng, tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng theo quy định của pháp luật.
– Tham mưu cho Chủ tịch UBND xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát và các Ban giúp việc Hội đồng.
– Tham mưu cho Chủ tịch UBND xã, Hội đồng tuyển dụng xây dựng lịch triển khai các bước công việc và hướng dẫn tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo kế hoạch này.
– Phối hợp với Báo Hải Phòng, Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công đăng tải công khai Thông báo tuyển dụng viên chức của UBND xã theo quy định.
– Thông báo chỉ tiêu, điều kiện, lịch tổ chức thi tuyển đối với người dự tuyển, thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Hà Bắc; niêm yết công khai Thông báo tuyển dụng tại trụ sở làm việc của UBND xã trong thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan chuẩn bị cơ sở, vật chất, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức tốt kỳ tuyển dụng viên chức và thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có).
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng để Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND xã, Sở Nội vụ theo quy định; Thông báo kết quả tuyển dụng đối với người trúng tuyển cho các cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả xét tuyển của UBND xã.
– Dự trù kinh phí báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định; phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND xã, các cơ quan có liên quan đảm bảo các điều kiện cần thiết để Hội đồng tuyển dụng làm việc.
2. Văn phòng HĐND và UBND
– Phối hợp với phòng Văn hoá – Xã hội xã chuẩn bị các điều kiện phục vụ cho công tác tuyển dụng.
– Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu UBND xã kiểm tra công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.
4. Phòng Kinh tế
– Thẩm định dự toán kinh phí tuyển dụng; tham mưu bố trí kinh phí để tổ chức tuyển dụng có hiệu quả; hướng dẫn thu chi, quyết toán kinh phí đúng quy định.
– Thực hiện các nội dung khác có liên quan theo sự phân công của UBND xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức của xã.
5. Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công
– Phát thanh nội dung Thông báo tuyển dụng trong chương trình phát thanh hàng ngày trên hệ thống Đài phát thanh của xã.
– Đăng tải các thông báo của kỳ tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử của xã Hà Bắc.
6. Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức
Niêm yết, tuyên truyền công khai Thông báo tuyển dụng viên chức tại đơn vị; thực hiện ký hợp đồng làm việc với viên chức trúng tuyển; thực hiện các chế độ chính sách đối với viên chức trúng tuyển theo quy định.
7. Công an xã
Xây dựng phương án đảm bảo ANTT và công tác an toàn kỳ tuyển dụng.
8. Các phòng, ban, đơn vị có liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm phối hợp, triển khai, thực hiện kế hoạch này theo phân công của Chủ tịch UBND xã và Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã Hà Bắc năm học 2025-2026./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: habac.haiphong.gov.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn