Tweet
Facebook
Copy Link
Yêu cầu công việc
- Có học vị Tiến sỹ trở lên
- Đã qua lớp đào tạo về nghiệp vụ quản lý báo chí được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp chứng chỉ;
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sỹ chuyên ngành về báo chí/ xuất bản.
- Anh văn giao tiếp cơ bản.
- Sử dụng tốt các chương trình Word, Excel, PowerPoint
- Trên 3 năm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm về công tác hành chính văn phòng;
- Có kinh nghiệm về công tác xuất bản, phát hành báo chí.
- Có khả năng lập kế hoạch công việc và kiểm soát được tiến độ công việc cá nhân
- Có khả năng soạn thảo và trình bày văn bản.
- Siêng năng, cẩn trọng, trung thực;
- Biết lắng nghe và hành xử đúng mực trong giao tiếp;
- Cầu tiến, sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ được giao.
- Nam/Nữ, tuổi từ 40 trở lên, sức khoẻ tốt
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Trường Đại Học Văn Hiến là một trường đại học trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được thành lập theo quyết định số 517/QĐ-TTg ngày 11/7/1997 của Thủ tướng Chính phủ. Sau hơn 15 năm hoạt động và phát triển, Trường Đại học Văn Hiến đã trở thành một thương hiệu uy tín về giáo dục Đại học, đào tạo có chất lượng về các ngành Kinh tế; Du lịch; Kỹ thuật; Khoa học xã hội & Nhân văn tại khu vực phía Nam và trong cả nước, hàng chục ngàn sinh viên đã tốt nghiệp với 30 ngành/chuyên ngành đào tạo trình độ đại học, cao đẳng. Sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Văn Hiến hiện đang làm việc trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau tại các vùng miền của đất nước. Trong số đó, nhiều sinh viên đã thành đạt, giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, được các công ty, tổ chức tin tưởng, đánh giá cao.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổng biên tập là gì?
Tổng biên tập là một vị trí quan trọng trong ngành truyền thông và báo chí. Tổng biên tập chịu trách nhiệm cao cả trong việc quản lý, chỉ đạo và điều hành một tờ báo, tạp chí, hoặc trang web tin tức. Ông hoặc bà đảm bảo rằng nội dung sản phẩm truyền thông đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với mục tiêu độc giả hoặc đối tượng khán giả cụ thể.
Mô tả công việc của Tổng biên tập
Tổng biên tập là vị trí quan trọng trong lĩnh vực truyền thông, báo chí và xuất bản. Người này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ quá trình sản xuất và xuất bản nội dung truyền thông, bao gồm báo chí, tạp chí, truyền hình, radio, và các nền tảng trực tuyến khác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Tổng biên tập:
- Quản lý nội dung: Tổng biên tập là người đứng đầu trong quá trình quản lý nội dung của phương tiện truyền thông. Người này phải đảm bảo rằng nội dung được sản xuất là chất lượng, chính xác và phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của phương tiện truyền thông.
- Lập kế hoạch nội dung: Tổng biên tập phải lập kế hoạch cho nội dung truyền thông, bao gồm việc xác định các chủ đề quan trọng, thời gian và tần suất xuất bản.
- Tuyển dụng và quản lý biên tập viên: Người này thường phải tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ biên tập viên. Điều này bao gồm việc giao việc, xem xét và chỉnh sửa nội dung, cũng như đảm bảo rằng biên tập viên tuân theo các nguyên tắc và quy định của phương tiện truyền thông.
- Đưa ra quyết định biên tập: Tổng biên tập thường phải đưa ra các quyết định biên tập quan trọng, như chọn lựa nội dung để đăng, điều chỉnh tiêu đề và tựa đề, quyết định về việc sử dụng hình ảnh và video, và đánh giá vấn đề nhạy cảm.
- Quản lý nguồn lực: Tổng biên tập phải quản lý nguồn lực tài chính và nhân lực của bộ phận biên tập, đảm bảo rằng có đủ nguồn lực để sản xuất nội dung chất lượng và duy trì hoạt động của phương tiện truyền thông.
- Đại diện cho phương tiện truyền thông: Tổng biên tập thường là người đại diện chính của phương tiện truyền thông trong các sự kiện, cuộc phỏng vấn và quan hệ công chúng. Người này phải có khả năng giao tiếp tốt và thể hiện giá trị và quan điểm của phương tiện truyền thông.
- Đánh giá hiệu suất: Tổng biên tập thường phải đánh giá hiệu suất của phương tiện truyền thông, bao gồm việc đo lường sự phản hồi từ độc giả hoặc khán giả, và điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên dữ liệu phản hồi.
Tổng biên tập chịu trách nhiệm cao cả trong việc định hình hướng đi của phương tiện truyền thông và đảm bảo rằng nó phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của tổ chức hoặc công ty mà mình đại diện. Đây là một vị trí quan trọng trong ngành truyền thông và đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý và sáng tạo mạnh mẽ.
Tổng biên tập có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổng biên tập
Tìm hiểu cách trở thành Tổng biên tập, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổng biên tập?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Tổng biên tập
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Tổng biên tập thường đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để có thể quản lý và điều hành công việc biên tập, xuất bản, hoặc quản lý nội dung truyền thông. Dưới đây là một số yêu cầu phổ biến cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Ngành báo chí và truyền thông: Tổng biên tập cần hiểu rõ về lĩnh vực báo chí và truyền thông, bao gồm cách hoạt động của ngành, xu hướng mới, và các quy tắc đạo đức trong nghề.
- Kiến thức về chủ đề hoặc lĩnh vực cụ thể: Tùy thuộc vào loại truyền thông mà họ đang quản lý (ví dụ: tin tức, thể thao, âm nhạc, chính trị, khoa học), họ cần có kiến thức sâu về chủ đề hoặc lĩnh vực đó.
- Kỹ năng viết và biên tập: Tổng biên tập cần có khả năng viết và biên tập tốt để đảm bảo nội dung được chất lượng và thú vị.
- Kiến thức về công nghệ và xu hướng truyền thông: Họ cần hiểu về công nghệ và xu hướng truyền thông mới như mạng xã hội, phương tiện truyền thông số, và các công cụ biên tập trực tuyến.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Tổng biên tập phải có khả năng lãnh đạo đội làm việc biên tập và quản lý các khía cạnh khác nhau của hoạt động truyền thông.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với đội làm việc, các tác giả, và công chúng là rất quan trọng.
- Khả năng ra quyết định: Tổng biên tập phải có khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả, đặc biệt trong việc quyết định nội dung cần xuất bản.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng để đảm bảo các bài viết và xuất bản đúng hạn.
- Sáng tạo: Kỹ năng sáng tạo giúp tạo ra nội dung mới mẻ và thu hút độc giả.
- Kiên nhẫn và thấu hiểu: Để làm việc với các tác giả và đội làm việc, Tổng biên tập cần có khả năng kiên nhẫn và thấu hiểu.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và tổ chức cụ thể, yêu cầu có thể thay đổi. Tuy nhiên, những yếu tố này thường là quan trọng trong vai trò của một Tổng biên tập để đảm bảo sự thành công trong công việc biên tập và quản lý nội dung truyền thông.
Lộ trình thăng tiến của Tổng biên tập
Mức lương trung bình Tổng biên tập khoảng từ 25 triệu - 35 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến và vị trí Tổng biên tập tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề và khu vực, do đó không có mức lương cụ thể được quy định chung cho tất cả các vị trí từ thực tập sinh lên đến Tổng biên tập.
- Đối với editor truyện tranh, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng phòng video editor ,khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Tổng biên tập trong lĩnh vực báo chí và truyền thông có thể được phân thành các cấp bậc cụ thể, bắt đầu từ thực tập sinh. Dưới đây là mô tả ngắn về mỗi cấp bậc trong hành trình thăng tiến:
Thực tập sinh
Trình bày lộ trình thăng tiến của Tổng biên tập bắt đầu từ vai trò thực tập sinh. Thực tập sinh thường là những người mới vào ngành báo chí và truyền thông, họ học hỏi cơ bản về việc làm báo và tiếp xúc với nhiều khía cạnh công việc. Cấp bậc này yêu cầu họ nắm vững cách viết bài, quy trình sản xuất tin tức và làm quen với các công cụ và kỹ năng cơ bản trong ngành.
Phó biên tập viên
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, một thực tập sinh có thể được thăng cấp lên vị trí phó biên tập viên. Ở cấp bậc này, họ tham gia vào quy trình biên tập, thực hiện công việc nghiên cứu, thu thập thông tin, và viết các bài báo cụ thể dưới sự hướng dẫn của biên tập viên kỳ cựu. Đây là giai đoạn để họ phát triển kỹ năng viết và biên tập chi tiết hơn.
Biên tập viên
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng, phó biên tập viên có thể thăng cấp lên mức biên tập viên. Ở cấp bậc này, họ có thể đảm nhận việc quản lý các dự án báo chí, chỉ đạo công việc của phó biên tập viên và tham gia vào việc ra quyết định biên tập nội dung báo chí.
Trưởng biên tập viên
Trình bày lộ trình thăng tiến của Tổng biên tập tiếp theo, trưởng biên tập viên là người đứng đầu một phòng biên tập hoặc một loại hình truyền thông cụ thể. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các biên tập viên và dự án truyền thông, đồng thời tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược và nội dung.
Tổng biên tập
Cuối cùng, Tổng biên tập là vị trí đỉnh cao trong lĩnh vực báo chí và truyền thông. Tổng biên tập là người đứng đầu toàn bộ tổ chức truyền thông hoặc một phần quan trọng của nó. Họ có trách nhiệm cuối cùng về nội dung và hướng phát triển của tổ chức, đồng thời đại diện cho tổ chức trước công chúng và các đối tác chính. Để đạt được vị trí này, họ phải có nhiều năm kinh nghiệm, kiến thức sâu rộng về ngành và khả năng lãnh đạo xuất sắc.