Alliance One Apparel ★ 1.0

- Thực hiện các chính sách chế độ đảm bảo tính chính xác và đúng hạn
- Quản lý dữ liệu nhân viên và theo dõi các loại hợp đồng lao động
- Đề xuất và quản lý hệ thống tiền lương, phúc lợi cho nhân viên trong công ty
- Phân tích và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường lao động trong ngành may mặc
- Quản lý ngân sách lương và phúc lợi, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình đãi ngộ, phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
- Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất công việc và liên kết với hệ thống lương thưởng
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình lương, phúc lợi và các chi phí liên quan.
- Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, tiền lương trong lĩnh vực may mặc
* Quyền lợi :
- Lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Tham BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ lễ theo luật quy định.
- Thưởng tháng 13 theo quy định của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến với lộ trình rõ ràng.