Alliance One Apparel ★ 1.0

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thu thập, theo dõi, phân tích và quản lý dữ liệu báo cáo Quản lý hiệu suất
- Xem xét các chỉ tiêu KPI để đảm bảo tính hợp lý, nhất quán, đề xuất cải tiến/ sửa đổi KPI cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Kiểm tra, rà soát quá trình thực hiện KPI và các kế hoạch đã được phê duyệt của các phòng ban.
- Hỗ trợ Trưởng phòng duy trì các quy trình & quy định Quản lý Hiệu suất, xây dựng và kiểm soát việc tuân thủ các tài liệu cần thiết để đo lường hiệu suất.
- Giám sát / Quản trị Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS), đảm bảo hoạt động chất lượng.
- Thu thập phản hồi của người dùng và đưa ra các yêu cầu cải tiến cho bộ phận IT, bộ phận liên quan để xử lý vấn đề kịp thời.
- Đề xuất các mức thưởng / phạt liên quan đến kết quả Quản lý hiệu suất của từng phòng ban
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có kinh nghiệm tối thiểu là 03 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhân sự
Đã tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kỹ năng tương tác, giao tiếp và đàm phán tốt
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng,tiếng anh giao tiếp tốt
Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Thẳng thắn, cầu thị, quyết liệt, có tâm trong công việc và có đam mê với công việc.

QUYỀN LỢI

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ,năng động
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được đánh giá tăng lương hàng năm
- Thưởng lương tháng 13 & phép năm
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Công ty có phát quà vào những ngảy lễ lớn trong năm