Careerbuilder.vn ★ 2.6

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Nhân sự

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

1.6k

Việc làm

1.4k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Careerbuilder.vn

Buôn bán/ Kinh doanh

323 đang tuyển

Hành chính

180 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

174 đang tuyển

Kỹ thuật

171 đang tuyển

Nhân sự

88 đang tuyển

Công nghệ thông tin

82 đang tuyển

Other

75 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

59 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

43 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

26 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

21 đang tuyển

Tư vấn

15 đang tuyển

Vận tải

15 đang tuyển

Xây dựng

13 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

12 đang tuyển

Giáo dục

8 đang tuyển

Pháp lý

6 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

4 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

3 đang tuyển

Ngân hàng

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Operations

1 đang tuyển

Việc làm Careerbuilder.vn

Cập nhật 09/04/2026 21:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Careerbuilder.vn 2.6★

7 đánh giá 1.6k việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 06/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 06/02/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

I. Quản lý tuyển dụng và đào tạo

1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu công ty.

2. Chủ trì công tác Tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

3. Thiết lập và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.

II. Quản lý chính sách và chế độ nhân sự

1. Xây dựng, cập nhật và thực hiện các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ.

2. Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho nhân viên.

3. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.

III. Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự

1. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

2. Đề xuất các chương trình khen thưởng, động viên và phát triển nhân tài.

3. Phối hợp với các bộ phận để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.

IV. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

1. Phát triển và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

2. Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc.

3. Tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

V.Quản lý các công việc hành chính

1. Quản lý và giám sát việc hành chính

2. Quản lý và kiểm soát hoạt động bảo trì, sửa chữa văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.

3. Triển khai và kiểm soát công tác quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản quản trị nội bộ (bản cứng/bản mềm) theo đúng quy định.

4. Quản lý và điều phối hợp các đơn vị cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, IT…) để duy trì hoạt động văn phòng.

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu

- Nữ tuổi từ 37 đến 45 tuổi Tốt nghiệp đại học quản trị nguồn nhân lực, Quản trinh kinh doanh, Luật…

- Ưu tiên ứng viên đã và đang làm cho BĐS chủ đầu tư

- Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức về Quản trị Nhân sự

- Nắm vững văn bản Pháp luật hiện hành: Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN;

- Có kiến thức về KPIs

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

- Kỹ năng quản trị hiệu suất

- Kỹ năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự

- Kỹ năng Word, Excel Powerpoint

- Thái độ: nhiệt tâm , bản lĩnh, quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm

- Tính cách: trung thành,trung thực, nhiệt tâm, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ

Quyền lợi được hưởng

- Lương: Cạnh tranh

- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm

- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.

- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.

- Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...

- Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ 6: Sáng từ 8:00 – 12:00 và Chiều từ 13:00 – 17:00

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

10 Mai Chí Thọ, Phường Thủ Thiêm (sát quận 1), TP Thủ Đức TPHCM

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Careerbuilder.vn Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

CareerLink Việt Nam là một trong những công ty tuyển dụng thành công nhất Việt Nam, cung cấp nhân sự chất lượng cao cho hàng trăm công ty. Hiện nay có hơn 500 công ty sử dụng dịch vụ Executive Search và hơn 10.000 công ty luôn cam kết sử dụng dịch vụ tuyển dụng trên web của chúng tôi.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

Được thành lập vào năm 2006,CareerLink.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao, và dịch vụ tuyển dụng trực tuyến. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Mission

Trong quá trình phát triển, CareerLink.vn đã không ngừng nỗ lực cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của khách hàng. Cùng với đó, chất lượng đội ngũ nhân viên, chuyên viên luôn là nguồn tài sản quý giá nhất mà chúng tôi rất trân trọng

Review Careerbuilder.vn

2.6

7 review

Review Highlights

Cập nhật 07/12/2025

Ưu điểm

Nguồn khách hàng dồi dào nhờ nhu cầu tuyển dụng lớn và thị trường rộng (86 reviews)
Được đào tạo telesales bài bản, có chia sẻ nội bộ thường xuyên (47 reviews)
Môi trường trẻ, hòa đồng, cơ sở vật chất tốt và thuận tiện (61 reviews)
Quy trình, policy rõ ràng giúp nhân viên dễ theo kịp công việc (29 reviews)
Quản lý hỗ trợ, đồng nghiệp hướng dẫn nhiệt tình cho người mới (74 reviews)

Nhược điểm

Micro-management, nhiều tác vụ admin khiến thiếu thời gian tập trung sales (55 reviews)
KPI và kiểm soát chặt khiến nhân viên dễ bị áp lực (92 reviews)
Commission giới hạn, thu nhập khó bứt phá ở các cấp sales (38 reviews)
Benefits và phúc lợi ở mức trung bình thấp so với kỳ vọng (67 reviews)
Quy trình phỏng vấn dài, phản hồi chậm và trải nghiệm ứng viên chưa chuyên nghiệp (24 reviews)