Careerbuilder.vn ★ 2.4

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự (ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty Nhật tại Việt Nam).
※ Không phù hợp với ứng viên chưa có kinh nghiệm nhân sự.
- Tiếng Nhật N3 trở lên, giao tiếp tốt, có khả năng phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Nhật.
- Am hiểu Luật Lao động Việt Nam.
- Thành thạo các công cụ văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Có thể tổ chức buổi giới thiệu công ty, hội thảo tại trường nghề.
Chế độ phúc lợi
1. Thưởng hằng năm
Chi trả trước Tết, dựa trên đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty. Đánh giá dựa trên mức độ đạt mục tiêu và cống hiến của từng cá nhân, tạo động lực làm việc lâu dài.
2. Chế độ nghỉ phép
Nghỉ theo Luật Lao động (hiếu hỉ, thai sản, nuôi con nhỏ...) và kỳ nghỉ hè riêng của công ty, hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
3. Bảo hiểm & Khám sức khỏe
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
4. Hoạt động nội bộ
Tổ chức Tiệc tất niên hằng năm nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.
5. Trợ cấp năng lực tiếng Nhật
Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật theo cấp độ BJT.