Careerbuilder.vn ★ 2.4

- Tham mưu Chủ tịch trong hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn phù hợp định hướng tăng trưởng của Tập đoàn.
- Phân tích thị trường lao động (ngành BĐS – xây dựng) để đề xuất chính sách nhân sự cạnh tranh và đột phá.
- Quản lý, tối ưu ngân sách nhân sự – hành chính, đảm bảo hiệu quả chi phí.
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự – hành chính tuân thủ pháp luật và quy chế nội bộ.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đặc biệt cho các vị trí quản lý và nhân sự kinh doanh chủ chốt.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các nền tảng số (Facebook, Zalo, TikTok, website...).
- Giám sát hiệu quả tuyển dụng tại các công ty thành viên, báo cáo trực tiếp Chủ tịch.
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến và chương trình đào tạo theo từng khối chức năng.
- Tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo kỹ năng cho đội ngũ kinh doanh và quản lý.
*** Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, Thứ 2 - 7 (Có thể làm việc vào thời gian khác theo công việc yêu cầu, số ngày được sắp xếp nghỉ bằng số ngày chủ nhật trong tháng)
*** Địa điểm làm việc: Thành phố Bắc Ninh, Bắc Ninh.