Careerbuilder.vn ★ 2.6

Mô tả Công việc

- Điều hành, quản lý nhân viên phòng Đấu thầu để thực hiện công tác chuyên môn;

- Soạn lập/xem xét các hợp đồng;

- Thương thảo hợp đồng với các đối tác;

- Lập, tập hợp các hồ sơ liên quan (hồ sơ yêu cầu, YCKT, YCTM, bản vẽ, thuyết minh, các văn bản pháp lý…) và tổ chức mời thầu;

- Kiểm soát, theo dõi việc thực hiện hợp đồng và các thông tin thay đổi liên quan đến hợp đồng (phát sinh chi phí và thay đổi các điều khoản của hợp đồng;

- Lập hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, thực hiện công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán công trình xây dựng;
- Thường xuyên cập nhật số liệu, đơn giá xây dựng hiện hành;
- Đề xuất các phương án khả thi mang lại hiệu quả tối ưu cho dự án;
- Lập hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, thực hiện công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán công trình;

- Thường xuyên cập nhật các văn bản về lập, quản lý chi phí xây dựng công trình, các đơn giá và chủng loại vật liệu trên thị trường;
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo các yêu cầu về tiến độ và chất lượng;
- Lưu trữ hồ sơ liên quan theo quy định;

- Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng, kiến trúc, xây dựng

- Ưu tiên Nam/ nữ tuổi từ 1980 đến 1987
- Ít nhất 10 đến 15 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/ cho chủ ĐTBĐS; ưu tiên ứng viên đã làm qua dự án cao tầng

- Nắm vững qui trình hồ sơ quản lý chất lượng và thanh quyết toán và các qui định hiện hành có liên quan
- Am hiểu về vật liệu, đơn giá thi công.
- Am hiểu về luật xây dựng, luật đấu thầu, các văn bản hướng dẫn xác định chi phí, quản lý dự án trong xây dựng

- Bắt buộc phải có chứng chỉ định giá và Chứng chỉ đấu thầu, quản lý dự án.

- Có sức khỏe tốt, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực
- Linh hoạt, nhạy bén trong việc xử lý tình huống, nắm bắt vấn đề

- Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm hỗ trợ công việc

3. Quyền lợi:

- Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ 6

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của từng ứng viên.

- Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty

-  Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt

-  Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức

-  Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ..… theo quy định công ty

- Tham quan nghỉ mát, teambuilding

- Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm