Pullman Hotels

Quản lý Team C&B
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình của công ty liên quan đến tiền lương, phúc lợi, và các vấn đề của nhân viên
Lập kế hoạch tiền lương và phúc lợi, bao gồm hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên
Thực hiện các quy định thuế, bảo hiểm, pháp luật về tiền lương, phúc lợi
Tư vấn tiền lương, phúc lợi cho nhân viên và quản lý cấp trên
Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Tham gia, hỗ trợ trong các hoạt động liên quan đến công đoàn, đoàn thể
Công việc cụ thể có thể linh động tùy theo nhu cầu thực tế của công tyTốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng tiền lương và phúc lợi
Có kinh nghiệm tư vấn và giải quyết các vấn đề về tiền lương, phúc lợi cho nhân viên
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, thuyết phục
Làm việc có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ
Khả năng làm việc nhóm, xử lý nhiều công việc cùng lúcMức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép năm, phép lễ, tết
Được hưởng trợ cấp ăn trưa, tiền xăng xe
Chế độ thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng hàng năm, thưởng dựa trên thành tích
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo