Mona Media 3.6 ★

Tham gia rà soát và phân tích các yêu cầu nghiệp vụ để hiểu về mục tiêu của dự án, cung cấp các thông tin đầu vào làm cơ sở để kiểm thử và dự kiến về các hoạt động kiểm thử cần có;Tham gia vào các buổi họp với đối tác đảm bảo đối tác có thể chuyển giao sản phẩm một cách hiệu quả nhất;Lên kế hoạch, phân công công việc, giám sát, đôn đốc các thành viên trong nhóm test, review testcase và chất lượng test của tester;Xây dựng các kế hoạch và kịch bản kiểm thử, ưu tiên các hoạt động kiểm thử, triển khai các kịch bản kiểm thử, kiểm thử về hiệu năng vận hành và báo cáo về các lỗi phát sinh, định nghĩa mức độ ưu tiên của mỗi lỗi; Viết báo cáo, phân tích, đánh giá kết quả kiểm thử phần mềm;Đảm bảo việc kiểm thử được thực hiện tuân thủ theo các chuẩn và thủ tục kiểm thử;Kiểm soát tiến độ và chất lượng của đội test, qua đó nâng cao chất lượng của sản phẩm;Nghiên cứu tài liệu dự án cùng PM và thành viên dự án;Đào tạo và hướng dẫn các bạn junior tester trong team;Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo có thẩm quyền phân côngYêu cầu ứng viên
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm, trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí trưởng nhóm kiểm thử phần mềm;Có chứng chỉ ISTQB hoặc các chứng chỉ tương đương;Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quy trình kiểm thử phần mềm như Redmine, Jira,...;Có khả năng xây dựng test design, test strategy và tổng hợp test report; Nắm vững quy trình, phương pháp và kỹ thuật test;Có kinh nghiệm test API, test giả lập, test DB, test tích hợp; Có kinh nghiệm automation test, performance test là một lợi thế;Có kinh nghiệm sử dụng Selenium, TestNG, JMetter;Biết cài đặt môi trường test, thực hiện test, khả năng phán đoán và phân tích lỗi;Có hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm;Có khả năng điều hành, quản lý, tổ chức, phân công công việc và kiểm soát các vấn đề phát sinh;Có khả năng thuyết trình tốt, giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao;Có kinh nghiệm về CSDL và sử dụng SQL; Có khả năng đọc hiểu tài liệu và research bằng tiếng anh;Chủ động tìm hiểu, học hỏi các kiến thức mới áp dụng vào dự án, công việc được giao;Chủ động, cầu tiến trong công việc;Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.Quyền lợi
Chế độ lương thưởng hấp dẫn;Chế độ BHYT, BHXH, BHTN công ty đóng ngoài lương;Thưởng Tết âm Lịch; Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 - 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch;Quà sinh nhật cho người lao động;Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10;Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu;Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước;Nghỉ mát một lần một năm, team building 1-2 dịp một năm và các chế độ đào tạo, công tác khác;Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.