Blueseed ★ 2.6

Mô tả Công việc

Mô tả công việc:

1. Quản lý chấm công & dữ liệu nhân sự

• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra bảng công của nhân viên.
• Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến thời gian làm việc, nghỉ phép, làm thêm giờ.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm công và chính sách làm việc.

2. Tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi

• Tính toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định.
• Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn của bảng lương hàng tháng.
• Quản lý hệ thống lương và các chế độ đãi ngộ của công ty.
• Tư vấn về chế độ lương thưởng và chính sách phúc lợi cho nhân viên.

3. Bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Đăng ký, chốt sổ BHXH và giải quyết các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Tính toán và thực hiện kê khai thuế TNCN cho nhân viên.
• Báo cáo thuế và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định của pháp luật.

4. Báo cáo, phân tích & đề xuất chính sách

• Lập báo cáo định kỳ về lương, bảo hiểm, thuế và các phúc lợi khác.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
• Phân tích dữ liệu về tiền lương, phúc lợi để đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ.

5. Quản lý hồ sơ lao động & chính sách nhân sự

• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định.
• Hỗ trợ ký kết hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng.
• Hướng dẫn và đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách nhân sự của công ty.

6. Chương trình phúc lợi & gắn kết nhân viên

• Quản lý các chương trình phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, trợ cấp, hỗ trợ nhân viên.
• Tổ chức hoặc phối hợp thực hiện các chương trình như sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ.
• Tổ chức hoặc phối hợp thực hiện các hoạt động theo luật định (ngày lễ, tết, chế độ nghỉ theo quy định).
• Tổ chức hoặc phối hợp thực hiện teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm.
• Quản lý các chương trình quà tặng cho nhân viên như quà Trung Thu, quà Tết, quà sinh nhật,…
• Đề xuất các hoạt động gắn kết nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.

7. Kết nối và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của nhân viên.
• Chủ động kết nối, lắng nghe phản hồi từ nhân viên để cải thiện chính sách phúc lợi và môi trường làm việc.
• Tham gia và hỗ trợ các hoạt động nội bộ nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi của công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, đề cao tinh thần hợp tác, trách nhiệm và đổi mới.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

1.     Kiến thức & kỹ năng chuyên môn

• Trình độ cử nhân. Am hiểu luật lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN.
• Kinh nghiệm (ít nhất 3 năm) tính lương, thưởng, phúc lợi, quản lý hồ sơ nhân sự.
•  Thành thạo Excel, phần mềm tính lương và hệ thống HRM.
• Kỹ năng phân tích, báo cáo và đề xuất chính sách.

2.     Kỹ năng mềm & thái độ làm việc

• Kỹ tính, siêng năng, cẩn thận trong từng chi tiết công việc.
• Thái độ tích cực, cởi mở, thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên.
• Giao tiếp rõ ràng, xử lý tình huống linh hoạt, có trách nhiệm cao.
• Tinh thần phục vụ, thích giúp đỡ và hỗ trợ người khác.
• Tinh thần teamwork, phối hợp tốt với các phòng ban.
• Chủ động, sáng tạo, luôn tìm cách cải tiến công việc.

3.      Kết nối & lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

•  Chủ động kết nối với nhân viên, xây dựng môi trường làm việc gắn kết.
•  Hỗ trợ tổ chức hoạt động nội bộ, lan tỏa giá trị doanh nghiệp.
•  Đề cao sự hợp tác, trách nhiệm và đổi mới.

Cơ hội & chế độ :

•  Lương theo năng lực
•  Xem xét và điểu chỉnh lương mỗi năm dựa theo hiệu quả công việc
•  Chính sách khen thưởng theo hiệu quả công việc cá nhân (Incentives Performance) hàng quý.
•  Chính sách BHXH - BHYT - BHTN - Công đoàn theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty
•   Chính sách Bảo hiểm sức khỏe 24/24 sau 1 năm làm việc
•  Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động;
•  Có cơ hội học hỏi, phát triển;
•  Tham gia các hoạt động teambuiding, sinh nhật nhân viên, year end party, sinh nhật công ty…

Địa điểm làm việc: 17-19 Tôn Thất Tùng, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. HCM

Thời giờ làm việc: Từ thứ hai đến thứ sáu, từ 09:00 đến 18:00, nghỉ trưa 60 phút.