Điều chỉnh, bổ sung kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Khoa học và Công nghệ năm 2024
Căn cứ Quyết định số 866/QĐ-SNV ngày 19/12/2023 của Sở Nội vụ phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Kế hoạch số 73/KH-KHCN ngày 11/7/2024 của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên về tuyển dụng viên chức năm 2024;
Căn cứ Công văn số 2525/SNV-CCVC ngày 14/11/2024 của Sở Nội vụ về việc điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 105/KH-KHCN ngày 15 tháng 11 năm 2024 của Sở Khoa học và Công nghệ điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch số 73/KH-KHCN ngày 11/7/2024 của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên về tuyển dụng viên chức năm 2024;
Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên thông báo điều chỉnh, bổ sung kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
1. Bổ sung các căn cứ pháp lý cho phù hợp với các quy định hiện hành:
+ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực kể từ ngày 07 tháng 12 năm 2023;
+ Căn cứ Nghị định số 01/VBHN-BNV ngày 08/01/2024 của Bộ Nội vụ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
2. Bổ sung vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng: Không có
3. Điều chỉnh thời gian tuyển dụng cụ thể như sau:
3.1. Thông báo điều chỉnh, bổ sung kế hoạch tuyển dụng viên chức và tiếp nhận hồ sơ của thí sinh đăng ký dự tuyển: Dự kiến thực hiện trong tháng 11-12/2024.
3.2. Tổ chức tuyển dụng: Dự kiến thực hiện trong Quý I/2025.
3.3. Trình Sở Nội vụ phê duyệt kết quả thi tuyển; thông báo kết quả trúng tuyển; thí sinh trúng tuyển hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định: Dự kiến thực hiện trong Quý II/2025.
3.4. Quyết định tuyển dụng viên chức: Dự kiến thực hiện trong Quý II/2025.
Trong quá trình thực hiện nếu có thay đổi hoặc phát sinh Sở KH&CN sẽ điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế và có thông báo cụ thể.
4. Điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn đối với các vị trí tuyển dụng (có phụ lục kèm theo).
5. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (30 ngày): Từ ngày 21/11/2024 đến hết ngày 20/12/2024 (trong giờ hành chính).
(Có mẫu phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu số 01) kèm theo)
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Cá nhân nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Văn phòng Sở của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên. Địa chỉ: Số 513, đường Lương Ngọc Quyến, TP Thái Nguyên. Số điện thoại liên hệ: 0912596445 (Đ/c Phạm Thị Đông).
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
– Mức lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể: 500.000 đồng (năm trăm nghìn đồng chẵn)/01 thí sinh; lệ phí dự tuyển nộp cùng phiếu đăng ký dự tuyển.
6. Phiếu đăng ký dự tuyển của các thí sinh đã nộp theo Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 của Sở Khoa học và Công nghệ (Thông báo số 82/TB-KHCN ngày 31/7/2024) được bảo lưu để thực hiện quy trình tuyển dụng sau khi kết thúc thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển theo thông báo này.
Các nội dung khác tại Kế hoạch số 73/KH-KHCN ngày 11/7/2024 của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên về tuyển dụng viên chức năm 2024 không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông báo này vẫn còn hiệu lực thi hành theo quy định./.
>>>>>Xem thêm: Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên tuyển dụng viên chức năm 2024
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: dosttn.gov.vn
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Review Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nơi làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, quản lý công bằng (ID)
Môi trường làm việc tốt nhưng lương và các chế độ không tốt (ID)
Môi trường làm hòa đồng, thân thiện, có khả năng phát triển (ID)