CON CƯNG ★ 3.3

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

https://concung.com

Dệt may / Da giày / Thời trang

Đã xác minh

Tổng quan

Review

292

Việc làm

253

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại CON CƯNG

Tư vấn

22 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

19 đang tuyển

Hành chính

13 đang tuyển

Nhân sự

12 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Việc làm CON CƯNG

Cập nhật 02/03/2025 14:22

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng/Talent Acquisition,

CON CƯNG 3.3★

32 đánh giá 292 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 10 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Số 20/295 – Bạch Mai,Hà Nội

- Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

1. Trực tiếp thực hiện các công tác tuyển dụng các vị trí được phân công theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng

2. Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.

3. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.

4. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo liên quan...

5. Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.

6. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực cán bộ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

7. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:

+ Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp với Trưởng phòng Tổ chức nhân sự - hành chính quản trị.

+ Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho cơ sở.

+ Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của lãnh đạo.

8. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

9. Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.

10. Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo và quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp tất cả các chuyên ngành liên quan: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh...

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong giáo dục, sale, marketing.

2. Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)

- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Khả năng phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán;

- Có khả năng làm việc độc lập/nhóm, chịu được áp lực công việc.

3.Tố chất

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó

- Trung thực, nhiệt tình.

- Có khả năng chịu áp lực công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

4. Khác:

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Tổng thu nhập từ 10 - 18 triệu, bao gồm: Lương cơ bản + KPI + Thưởng doanh số + Phụ cấp cố định.

- Thưởng lương tháng 13; Thưởng trong các ngày Lễ, Tết .

- Được đánh giá và tăng lương theo tiêu chuẩn của công việc

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật và tham gia các hoạt động tập thể.

- Được tham gia các chương trình du lịch theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt tình. Sếp tâm lý, lắng nghe và hỗ trợ hết mình

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

CON CƯNG Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

66 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:

Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)

Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.

Chính sách bảo hiểm

Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định

Các hoạt động ngoại khóa

Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý

Lịch sử thành lập

Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.

Mission

Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.