FINVIET ★ 2.7

1. Mục tiêu công việc

Route To Market (RTM)/DMS Manager chịu trách nhiệm thiết lập, tối ưu hóa và vận hành chiến lược phân phối nhằm tối đa hóa độ phủ, hiệu quả và hiệu suất kinh doanh của công ty. Một trọng tâm quan trọng của vai trò này là thiết kế,xây dựng, mở rộng tập khách hàng (nhãn hàng) triển khai và quản lý Hệ thống Quản lý Phân phối (DMS - Distribution Management System), giúp cải thiện khả năng giám sát, kiểm soát và phân tích dữ liệu phân phối.

2. Trách nhiệm chính

Chiến lược RTM & Hệ thống DMS

• Xây dựng và triển khai chiến lược Route To Market nhằm tối ưu hóa hiệu suất phân phối và doanh số.
• Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống DMS, đảm bảo tích hợp chặt chẽ với các hệ thống ERP, CRM và BI của công ty.
• Xây dựng quy trình thu thập, quản lý và phân tích dữ liệu từ hệ thống DMS để tối ưu hóa hoạt động phân phối.
• Tích hợp các công nghệ số và AI vào hệ thống DMS để cải thiện dự báo nhu cầu và quản lý hàng tồn kho.
• Đảm bảo tính bảo mật và ổn định của hệ thống DMS, phù hợp với các tiêu chuẩn công nghệ và pháp lý.
• Mở rộng tập khách hàng (nhãn hàng) sử dụng DMS Eco nhằm kết nối với Eco Platform

Quản lý và tối ưu hóa hệ thống phân phối cho khách hàng và nội bộ.

• Đảm bảo việc triển khai DMS đến đối tác/khách hàng 100% theo đúng yêu cầu  
• Tư vấn/Xây dựng mô hình phân phối tối ưu dựa trên phân tích dữ liệu thị trường và nhu cầu khách hàng cho cả nội bộ và khách hàng.
• Quản lý mạng lưới nhà phân phối, đại lý, đối tác và đội ngũ bán hàng nhằm đảm bảo độ phủ và tính hiệu quả của RTM.
• Định kỳ đánh giá hiệu suất của hệ thống phân phối, đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến .
• Thiết lập cơ chế giám sát và kiểm soát hoạt động phân phối để giảm thiểu rủi ro và gian lận trong hệ thống.
• Từng bước giới thiệu/triển khai thêm các công vụ của Eco Platform: Eco merchant/consumer

Quản lý đội ngũ & đào tạo

• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự RTM,đội ngũ xây dựng thiết kế DMS cải tiến theo từng giai đoạn theo nhu cầu kinh doanh.
• Tạo động lực, thiết lập KPI và giám sát hiệu suất đội ngũ để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Duy trì hiệu suất làm việc và đào tạo nhân viên hoàn thành công việc

3. Yêu cầu công việc

Học vấn & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc Công nghệ thông tin.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Kinh nghiệm triển khai và quản lý hệ thống DMS là bắt buộc.
• Có hiểu biết về các hệ thống ERP, CRM và phân tích dữ liệu (BI, AI).

Kỹ năng cần có

• Chuyên môn sâu về hệ thống DMS, bao gồm thiết lập, vận hành và tối ưu hóa.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo để tối ưu hóa hoạt động phân phối.
• Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục khách hàng
• Khả năng lãnh đạo, xây dựng đội nhóm và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với đối tác phân phối.
• Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và thích nghi với thay đổi.
• Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.

4. Quyền lợi

• Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật và chính sách công ty.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
• Được đào tạo và tiếp cận các công nghệ mới trong quản lý phân phối.