Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Demand Planning
• Participate in collaborative Sales & Operations Planning process with Sales, Finance, and Supply Chain to generate Rolling Estimate forecast and long-term sales plans / Tham gia phối hợp S&OP với kinh doanh, kế toán cung ứng để tạo dự báo ước tính và các kế hoạch kinh doanh dài hạn.
• Analyze weekly forecast accuracy, conduct root cause analysis of error, lead communication and support action plan implementation / Đánh giá độ chính xác của các dự báo theo tuần, phân tích nguyên nhân dự báo sai và tham gia các kế hoạch/hành động khắc phục độ sai lệch của dự báo.
• Analyze performance data in order to identify business plan variances using established systems and ad-hoc problem solving / Phân tích số liệu nhằm xác định rõ độ biến thiên của các kế hoạch kinh doanh bằng các hệ thống đã được thiết lập và giải quyết các vấn đề đặc biệt.
• Measure and benchmark the demand planning process in order to improve the accuracy of demand management / Đo lường, đánh giá quy trình lên kế hoạch nhằm cải thiện độ chính xác của việc quản lý.
2. Supply Planning
• Build up replenishment policy for each SKU to make decision when to place order and how much order through the evaluation of shortage risk / Xây dựng chính sách đặt hàng cho từng sản phẫm để hỗ trợ ra quyết định khi nào đặt hàng và đặt bao nhiêu/lần.
• Issue POs weekly, monthly/Lên các đơn đặt hàng tuần, tháng
3. Database Management
• Create, manage, and maintain the master data of product, sales, and inventory. Keep track of product data / Tạo, quản lý và duy trì dữ liệu tổng thể về sản phẩm, doanh số và hàng tồn kho. Theo dõi dữ liệu sản phẩm
Yêu Cầu Công Việc
• Bachelor of Business Administration, Supply Chain, Logistics or related fields / Cử nhân Quản trị kinh doanh, chuỗi cung ứng, hậu cần hoặc lĩnh vực liên quan.
• At least 2 years experiences involvement in S&OP process, forecasting process, warehouse management / Kinh nghiệm 2 đến 3 năm tham gia trong quy trình S&OP, quy trình dự báo, quản lý hàng hóa.
• Using ERP software system / Sử dụng hệ thống phần mềm ERP
• Demonstrate general understanding of Supply network planning, Inventory management/ Thể hiện hiểu biết cơ bản về việc lên kế hoạch mạng lưới Cung ứng, quản lý hàng tồn kho
• Intermediate level in English/ Chứng chỉ B hoăc trung cấp Tiếng Anh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
Môi trường làm việc tốt, nâng cao kỹ năng, phát triển trong tổ chức, ban quản lý hỗ trợ tốt (ID)
Có những cơ hội tốt để phát triển kỹ năng, nghề nghiệp, coi trong nhân viên, môi trường làm việc tốt (ID)
Nơi tuyệt vời để làm việc.Một khía cạnh thực sự nổi bật là sự nhấn mạnh vào phát triển chuyên môn.