Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị tríHọc vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dùng tại các Nhà máy trong lĩnh vực cơ khí/ nội thất Chuyên môn: Các chuyên ngành liên quan Kỹ năng: Kỹ năng đàm phán, thương lượng, kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều hạng mục cùngXét tăng lương hằng năm Chế độ hiếu hỉ Lương thưởng tháng 13 Các chế độ khác theo quy định công ty