GREMSY ★ 4.0

Mô tả Công việc

1. Quản lý, điều phối hoặc trực tiếp thực hiện các công việc chính sau:

• Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ, cơ cấu tổ chức Công ty, phòng ban
• Lập kế hoạch và ngân sách nguồn Nhân lực
• Tuyển dụng – Hội nhập nhân viên
• Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ, chính sách cho người lao động
• Đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, phát triển nhân sự.
• Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc
• Truyền thông, gắn kết nhân viên
• Tổ chức các sự kiện nội bộ – Phối hợp với Hành chính
• Quản lý tuân thủ và xử lý kỷ luật lao động

2. Quản lý công tác hành chánh tổng quát.

Yêu Cầu Công Việc

● Nam/nữ, độ tuổi: 30-37t. Tốt nghiệp từ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
● Ít nhất 07 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm.

● Mạnh C&B và tuyển dụng, đã từng tuyển đa dạng các vị trí/level.

● Đã từng làm việc ở các công ty có tốc độ phát triển nhanh, làm việc ở công ty ở các lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, điện tử,..

● Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, chính sách tiền lương, luật bảo hiểm bắt buộc và các quy định liên quan.
● Có khả năng kế hoạch, sắp xếp công việc và chịu được áp lực công việc, tinh thần trách nhiệm cao
● Kỹ năng quản lý và điều phối công việc, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt
● Linh hoạt, chủ động trong công việc, có tư duy chiến lược, tư duy hệ thống
● Thành thạo Microsoft Office.
● Tiếng Anh tốt