Responsibilities
Function: COORDINATION
- Coordinate with the Expansion department for new project surveys and legal document provision.
- Participate in technical meetings with the Expansion team and Lessor during lease negotiations.
- Supervise projects, consultants, and oversee surveying and testing activities.
- Act as a manager and coordinator with consultants during project execution phases.
- Gather information and collaborate with other departments to complete projects efficiently.
Function: DESIGN VERIFICATION AND CHECKING
- Organize and verify/check technical documents; consult with contractors during the design phase.
- Review and verify designs and execution drawings.
- Handle design modifications by coordinating with other departments, consultants, and contractors.
Function: ORGANIZATION AND MANAGEMENT
- Develop master project schedules and tender plans.
- Verify and assess contractors' tender documents, focusing on quality, progress, and quantity for the QS team.
- Organize site meetings weekly and monthly.
- Oversee contract acceptance, payment, and liquidation processes.
- Collaborate with departments to resolve issues, ensuring close coordination and project handover to Property.
Function: MANAGEMENT
- Manage quality, quantity, progress, and construction expenses, ensuring safety and hygiene.
- Inspect and certify material and work quality.
- Ensure all technical and infrastructure conditions are ready for Grand Openings.
- Organize and execute extension or renovation projects as directed.
For Existing Stores: MANAGEMENT AND SUPERVISION (via Consultant or Directly)
- Address technical issues promptly.
- Work with the design team to complete tender documents for equipment installation and renovation projects.
- Directly verify contractors' work execution.
Other tasks as assigned by superiors.
Qualifications
- Education: University degree in technology with emphasis on construction, architecture or related majors
- Experience: At least 7 years' experience at a management level in construction projects
- Language: : Fluency in English & Vietnamese ( listening, speaking, writing, reading)
- Office skills: Excellent at: Ms project, Excel, Word, Autocad …
- Attitude: evaluate during the interview
Được thành lập từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN SMARTOSC là công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại hiện tử hàng đầu khu vực. Chúng tôi cung cấp các giải pháp tối ưu và hiệu quả nhất, từ tư vấn, phát triển web, thiết kế UX/UI đến các dịch vụ quản trị khác. Trong năm vừa qua, SmartOSC đã đạt được cột mốc 1000 nhân sự. Với chiến lược “lấy con người làm trọng tâm”, chúng tôi luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển toàn diện và thực hiện hóa ước mơ trên con đường sự nghiệp của họ. Công ty hiện đang sở hữu hơn 500 chuyên gia trong lĩnh vực IT, cùng 8 văn phòng đại diện tại 6 quốc gia: Mỹ, Úc, Singapore, Nhật Bản, Thái Lan và Việt Nam. Năng lực tư vấn chuyên sâu kết hợp với nỗ lực đổi mới công nghệ không ngừng chính là tiền đề vững chắc để SmartOSC đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp trên thế giới trong suốt 15 năm qua.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các hoạt động ngoại khóa...
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2006, SmartOSC là một trong những công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại hiện tử hàng đầu khu vực. Chúng tôi cung cấp các giải pháp tối ưu từ tư vấn, phát triển web, thiết kế UX/UI cho đến các dịch vụ quản trị khác. Với tập khách hàng lớn tại khu vực Bắc Mỹ, châu Á, châu Âu, ANZ, SmartOSC tập trung phát triển với các platform, bao gồm nhưng không giới hạn: Adobe Commerce (Magento), Sitecore, BigCommerce, Shopify Plus, Kentico, Optimizely và Salesforce Commerce Cloud.
Mission
- Trong những năm vừa qua, SmartOSC đã vươn tới cột mốc 1000+ nhân sự tại hơn 9 Quốc gia trên toàn Thế giới. Với chiến lược “lấy con người làm trọng tâm”, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên được phát triển toàn diện và hiện thực hóa ước mơ trên con đường sự nghiệp của họ.
Review SMARTOSC VIETNAM
Flexible work time, ít khi OT. Nên thêm phúc lợi ngày lễ
Công ty thoải mái về giờ giấc. Leader nên sát sao và nắm bắt khả năng, năng lực
Đồng nghiêp thân thiện. Dự án nhiều, môi trường tốt để học hỏi