T-TECH VIỆT NAM

Mô tả Công việc

2.1. Công tác Nhân sự tiền lương (C&B):

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự: Hợp đồng lao động, Cam kết bảo mật thông tin, Quyết định bổ nhiệm, thôi việc, ...;

- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của Cán bộ Nhân viên trong toàn hệ thống;

- Tổng hợp KPI, ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ của Người lao động;

- Theo dõi, kiểm tra và cập nhật các thay đổi có liên quan đến tiền lương, phụ cấp của Cán bộ Nhân viên (điều động, bổ nhiệm, điều chỉnh lương định kỳ...);

- Hỗ trợ với Quản lý trực tiếp lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Ban Lãnh đạo phê duyệt;

2.2. Công tác bảo hiểm, chế độ chính sách, thuế Thu nhập cá nhân:

- Thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm xã hội, thuế Thu nhập cá nhân theo quy định.

- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của Người lao động liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập cá nhân;

- Giải quyết thôi việc cho Cán bộ nhân viên;

2.3. Công tác tuyển dụng

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng

- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn & phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên.

2.4. Công việc Hành chính

- Lên kế hoạch, chuẩn bị, tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty

- Hỗ trợ nhân viên Hành chính Lễ tân trong các công tác hậu cần khác

Yêu Cầu Công Việc

-      Trình độ Đại học chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, QTKD, luật,... Có từ 3 năm kinh nghiệm trong công tác C&B trở lên.

-      Nữ: Tuổi từ 30 – 45 tuổi, ngoại hình khá

-      Thành thạo tin học văn phòng, Sử dụng tốt Excel; thành thạo các phần mềm nhân sự.

-      Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan tới Bảo hiểm xã hội; Thuế thu nhập cá nhân. Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn với cơ quan nhà nước về bảo hiểm; Đã có kinh nghiệm quyết toán  thuế TNCN.

-      Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Chịu được áp lực trong công việc;

-      Có thể nhận việc ngay