Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Đảm nhiệm và lập kế hoạch kinh doanh các sản phẩm của công ty thuộc kênh MT, KA
· Thúc đẩy doanh số và thị phần tại kênh bán hàng được giao
· Duy trì và phát triển hệ thống bán hàng
· Đảm bảo việc tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...)
· Quản lý, tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ nhân viên bán hàng trong công việc
· Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, các bộ phận có liên quan.
· Cập nhật, báo cáo số liệu bán hàng phụ trách theo yêu cầu của cấp trên.
· Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
· Đảm bảo xây dựng hoạt động kinh doanh theo ngân sách được giao với mục đích gia tăng lợi nhuận.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực khác có liên quan
· Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát kinh doanh ngành thực phẩm hoặc 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong ngành FMCG. Có cơ hội đánh giá lên vị trí ASM
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những công ty về ngành nước giải khát, bánh kẹo, thực phẩm, …
· Chăm chỉ, chịu khó, am hiểu thị trường, có khả năng đi công tác dài ngày.
· Kỹ năng giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm
· Hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao.
· Khu vực quản lý: Miền Bắc (base Hà Nội)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Đáp ứng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định
• Chính sách sinh nhật, thâm niên và các đãi ngộ khác
• Thưởng doanh số và KPIs
• Du lịch 2 lần/năm, teambuilding hàng quý
• Chính sách đào tạo cải thiện các kỹ năng
• Có cơ hội thăng tiến và phát - Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.