Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

1. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng
Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí đang tuyển
Nắm bắt và phân tích tình hình thực tế, tư vấn và đề xuất phương pháp giữ chân nhân sự
Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc
2. Truyền thông nội bộ (30%)
Xây dựng kế hoạch, lên ý tưởng, dự trù, tổ chức các chương trình, hoạt động gắn kết nội bộ của công ty
Duy trì và phát triển đa dạng các kênh truyền thông nội bộ của công ty, thiết kế, viết bài truyền thông nhằm xây dựng hình ảnh công ty, phát triển văn hoá doanh nghiệp
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động, nâng cao độ hài lòng của nhân viênTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Sử dụng Tiếng Anh giao tiếp
Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các phần mềm thiết kế như Canva
Có khả năng làm việc độc lập, dễ thích nghi với sự thay đổi. Có kinh nghiệm làm công ty Start-up, tuyển dụng mass là một lợi thếMức lương hấp dẫn, tùy thuộc vào năng lực
Làm việc với đội ngũ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện
Lương tháng 13
Chế độ phúc lợi: Du lịch, picnic, nghỉ lễ, ăn trưa, teatime, tiệc và sự kiện công ty
Các chế độ, bảo hiểm xã hội, phụ cấp theo Luật lao động Việt Nam
Thời gian làm việc linh hoạt, 5 ngày/tuần