Omi Group 3.7 ★

Xây dựng và triển khai truyền thông online: SEO-SEM, Google Ads, Email marketing, các chiến lược SEO và PPC…….

Tạo và quản lý các chiến dịch xây dựng liên kết (link).

Đề xuất chiến dịch content marketing và sự hiện diện trên các phương tiện truyền thông xã hội, quảng bá và xây dựng thương hiệu và các sản phẩm của công ty.

Sử dụng Google Analytics, Google AdWords và các site có liên quan khác để hỗ trợ công việc.

Thực hiện và đề xuất các phương án giúp tăng lượng traffic vào website của công ty.

Phối hợp vơi nhân viên content, quay và chỉnh sửa các video theo yêu cầu của từng sản phẩm, thiết bị.

Thực hiện các công việc hỗ trợ khách hàng tiếp cận vơi sản phẩm trên Fanpage; Website công ty, giải đáp thông tin về sản phẩm/ giải pháp cho khách hàng.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tôt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Các ứng viên có kinh nghiệm về online marketing, am hiểu về các công cụ Digital Marketing: Am hiểu về SEO, PPC, Google AdWords, hệ thông quản trị nội dung … từ 3 năm trở lên là một lợi thế.

Kỹ năng làm việc nhóm, cẩn thận, tỉ mỉ và tập trung vào mục tiêu, có tư duy logic tốt, nắm bắt công việc nhanh, khả năng phân tích tốt.

Hiểu biết hoặc có kinh nghiệm sử dụng các công cụ sô và các kênh truyền thông số.

Ưu tiên các ứng viên biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế như Photoshop, AI, Canva …

Nhạy bén, quan sát tốt, biết cách nắm bắt xu hướng về sản phẩm/ giải pháp của công ty trên thị trường.

Làm việc độc lập hiệu quả.

Có cơ hội gia nhập Công ty hiện đang là Top 3 trên thị trường về Cân Bằng Tải, SDWAN, Truyền dẫn không dây, 4G - 5G.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng, cơ hội thăng tiến cao, Sếp tâm lý và luôn tạo điều kiện phát triển cho nhân viên; đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện.

Thu nhập hấp dẫn: Theo kinh nghiệm và năng lực,

Hưởng chế độ nghỉ phép, Lễ Tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể, …

Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.

Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, công tác phí theo quy định của Công ty.