Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch
- Tìm hiểu, nghiên cứu, tổng hợp và thiết kế tài liệu giảng dạy & chương trình đào tạo được phân công
- Phối hợp với đối tác đào tạo bên ngoài để đảm bảo tính phù hợp của tài liệu, chương trình giảng dạy, giảng viên
- Các lớp nội bộ: thực hiện giảng dạy và tổ chức theo kế hoạch được phê duyệt (nội dung, đối tượng, thời gian, số lượng…)
- Tham gia dự giờ các lớp đào tạo & báo cáo Trưởng phòng hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu đào tạo từng vị trí công việc.
- Các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
1. Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan
2. Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế nội dung bải giảng và các nội dung khác của đào tạo trên các nền tảng PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến….
3. Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và hành động follow up sau đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
4. Có khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
5. Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân sự, định hướng xây dựng cho nhân sự tại các phòng ban
6. Am hiểu ngành nghề Sản xuất cơ khí, Xây dựng ngành Kết Cấu Thép
5. Kỹ năng cần có:
- Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
- Triển khai và hành động
- Follow up sau đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
- Giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
6. Cần thành thạo:
- PowerPoint, Canva, các phần mềm trực tuyến.
- MS Microsoft, giao tiếng tiếng anh
7. Ưu tiên tính cách: Cẩn thận, chỉnh chu và sáng tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 32
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính bao gồm: Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư, kinh doanh của Tập đoàn được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với gần 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần vào các năm 2011 và 2016, Tập đoàn đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Công ty là phát triển bền vững, mang lại nhiều hơn, nhiều hơn nữa những Giá trị đích thực cho hôm nay và ngày mai.
Một số dự án tiêu biểu của Tập đoàn:
- Dự án công nghiệp: Cảng quốc tế Vĩnh Tân, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 3 (BOT), Nhà máy Nhiệt điện Sơn Mỹ 1 (BOT), Nhà máy Điện gió Thái Hòa, Nhà máy Điện mặt trời Thái Phong.
- Dự án EPC: Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng.
- Dự án bất động sản: Tổ hợp dịch vụ thương mại và nhà ở cao cấp Thái Bình Dương, Khu du lịch văn hóa và nghỉ dưỡng Lạc Thủy, Tuyến cáp treo Hương Bình.