VNVC 2.1 ★

1. Kiến thức và kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực... và các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo
• Kỹ năngphỏng vấn, đánh giá
• Kỹ năng Marketing tuyển dụng
• Kỹ năng thiết kế cơ bản

3. Thái độ

• Linh hoạt, nhanh nhẹn
• Trung thực
• Trách nhiệm với công việc đến cùng
• Yêu thích công việc tuyển dụng
• Có khả năng chịu áp lực công việc

4. Yêu cầu khác

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: từ 22 - 26 tuổi
• Thời gian thử việc 02 tháng
• Có thể làm ngoài giờ nếu công việc phát sinh

1. Thu nhập: từ 12 - 15 triệu đồng/ tháng (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)

2. Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của Công ty, ...

3. Chế độ phúc lợi:

• Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thêm giờ,...
• 13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
• Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
• Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
• Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
• Hỗ trợ bữa ăn tối khi làm việc ngoài giờ, sử dụng máy pha cà phê, máy bán hàng tự động...
• Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện...