ITECOM., JSC

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bưu chính viễn thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

131

Việc làm

100

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại ITECOM., JSC

Kỹ thuật

39 đang tuyển

Hành chính

27 đang tuyển

Nhân sự

13 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

11 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm ITECOM., JSC

Cập nhật 27/10/2025 21:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

ITECOM., JSC

131 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Trên 30 triệu

Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 25/10/2025

Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2025

Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Bất kỳ

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng

Lập Kế hoạch, phân công, giao việc, đánh giá nhân viên
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự trong đơn vị
Lập khế hoạch ngân sách hoạt động nghiệp vụ toàn Ngành và phân bổ ngân sách các cấp trực thuộc

2. Chính sách quản trị điều hành

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy trình, quy định của Đơn vị, các đơn vị trực thuộc và Công ty thuộc Ngành mình phụ trách
Tham gia, tham mưu công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy trình, quy định của Công ty, các đơn vị trực thuộc;
Phối hợp các đơn vị chức năng liên quan, tổ chức thực hiện và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định.

3. Công tác tổ chức bộ máy và nhân sự

Tham mưu, đề xuất Ban TGĐ về việc xây dựng, thiết kế bộ máy tổ chức hoạt động, điều hành, phân cấp, phần quyền quản lý của Công ty và các đơn vị trực thuộc
Tổ chức triển khai công tác hoạch định, định biên và quản lý nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
Xây dựng khung năng lực, hoàn thiện hệ thống mô tả công việc, lộ trình công danh sự nghiệp theo các Ngành, các đơn vị các cấp
Các công tác quan hệ lao động

4. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chủ trì lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí nhân sự theo nhu cầu các đơn vị, công ty.
Chủ trì lập Kế hoạch và triển khai hệ thống đào tạo/đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển nguồn nhân lực kế thừa

5. Chính sách lương thưởng, phúc lợi

Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, điều chỉnh và trình duyệt chính sách tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ đảm bảo công bằng, minh bạch, tạo động lực khuyến khích phát triển sự nghiệp cá nhân, phù hợp thị trường và chiến lược giữ chân nhân tài.
Tổ chức thực hiện và kiểm soát việc chi trả thu nhập, đánh giá hiệu quả công việc và khuyến khích người lao động gắn bó, cống hiến.

6. Công tác Hành chính

Chủ trì lập Kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động hành chính: Sự kiện, Tài sản, CCDC, cảnh quan, môi trường làm việc, lễ tân khánh tiết.....

7. Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Cập nhật phổ biến chính sách quy định pháp luật hiện hành thuộc Ngành mình quản lý
Đẩy mạnh công tác truyền thông về văn hóa và thương hiệu Công ty
Hoàn thiện cơ sở dữ liệu về quá trình hình thành và phát triển công ty: Thiết lập sách mở về câu chuyện ITECOM
Xây dựng văn hóa Công ty đề cao bộ Zen ITECOM, giá trị cốt lõi phụng sự cho sứ mệnh và tầm nhìn của Công ty
Xây dựng môi trường làm việc văn minh khoa học

8. Tham gia cùng đơn vị chuyên trách đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số mọi hoạt động của doanh nghiệp:

9. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Phúc lợi

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tháng.

- Máy tính công ty cấp:Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc và công cụ làm việc

- Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo

-Thứ 7 vui vẻ: Khuyến khích CBNV đưa con đến Công ty để giao lưu, kết nối. Công ty có chuẩn bị đồ ăn cho các bé

- Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm

- Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)

- Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước

- Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc

- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

1. Giới tính: Không yêu cầu

2. Độ tuổi: Không giới hạn

3. Đại học chính quy loại Khá trở lên (Ưu tiên: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa, Đại học Luật Quốc Gia. Ưu tiên: Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Luật). Khối thi bao gồm môn Toán, mạnh về môn Toán

4. Chứng chỉ khác: Điểm cộng khi có thêm các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng về quản lý, quản trị hiệu suất, hệ thống đánh giá trong doanh nghiệp

5. Kinh nghiệm

- Có kiến thức, hiểu biết về đánh giá năng suất lao động, quản trị hiệu suất, xây dựng cơ chế chính sách đối với người lao động, quản lý hành chính

- Có kiến thức, hiểu biết về tuyển dụng, thu hút nhân tài, đào tạo phát triển nhân sự

- Nắm vững quy định của pháp luật về lao động, BHXH, Thuế TNCN;

- Tổi thiểu 08 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự/Trợ lý Lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực nhân sự;

- Quy mô Công ty đã từng làm việc > 300 nhân sự, trong đó khối Office tối thiểu 150 nhân sự; làm việc tại Trụ sở chính/Công ty mẹ/Tập đoàn

- Ưu tiên ứng viên đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin, cơ điện, xây dựng, viễn thông

6. Ngoại ngữ: Điểm cộng đối với tiếng Anh

7. Kỹ năng

- Tổ chức, quảy lý công việc, con người

- Giải quyết tình huống

- Đàm phán, thương lượng, chốt vấn đề

- Thành thạo ứng dụng tin học trong công việc- Trung thực, trung thành, cống hiến, cấp tiến, cầu tiến, yêu nghề

- Chủ động, thích ứng, tốc độ

- Tư duy logic, hệ thống

- Teamwork

- Ham học, có khả năng học cái mới

- Chịu áp lực công việc tốt.

8. Yêu cầu khác: Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính đề hoàn thành công việc

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

ITECOM., JSC Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Số 38 - BT3, khu bán đảo Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai

Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đầu Tư Và Thương Mại Quốc Tế (Itecom JSC) là công ty hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh, tư vấn và khai thác cơ sở hạ tầng viễn thông, công nghệ thông tin, kỹ thuật dân dụng, cơ khí và điện tử, tự động hóa và tích hợp hệ thống các giải pháp cho các dự án dân dụng ở Việt Nam và đang mở rộng thế giới. Hiện tại, chúng tôi là một trong số ít công ty có thể cung cấp công nghệ cáp quang tiên tiến nhất cho các tòa nhà cao tầng tại Việt Nam.
Với hơn 800 dự án thành công, ITECOM đã trở thành đối tác tin cậy của các nhà thầu, các công ty xây dựng, các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, các nhà sản xuất và các nhà cung cấp thiết bị điện tử, cơ khí, tự động hoá và viễn thông từ các quốc gia khác nhau.