2. Tổ chức đào tạo
Dựa vào kế hoạch mở lớp để sắp xếp phòng học, giảng viên, ca học phù hợp với thời gian.
Lập file quản lý lớp học và gửi cho đội ngũ giảng dạy (Hoặc hướng dẫn GV quản lý lớp học trên CRM).
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đội ngũ giáo viên và phối hợp cùng tổ chuyên môn xử lý các vấn đề liên quan tới chất lượng lớp học.
3. Tổ chức học tập hội nhập đầu khóa cho các lớp
Tiếp nhận kế hoạch mở lớp và lên kế hoạch tổ chức mở lớp đào tạo hội nhập đầu khóa.
Xây dựng tiến độ và kế hoạch đào tạo cho từng lớp học.
4. Quản lý thông tin học viên
Quản lý toàn bộ thông tin người học: Thông tin chung, thông tin kết quả học tập, tình trạng học tập...
Kiểm soát sĩ số lớp hàng ngày, báo lại khi có biến động lớn; xử lý trường hợp lớp nghỉ, giảng viên/ huấn luyện viên nghỉ.
Tiếp nhận thủ tục học viên, học lại, bảo lưu, chuyển lớp.
Giải quyết các đơn từ phát sinh trong quá trình học của học viên. Đưa ra phương án giải quyết và trình BLĐ.
Xử lý học viên vi phạm.
5. Hành chính trung tâm đào tạo
Chuẩn bị, tổ chức thi cho các lớp theo đúng kế hoạch.
Thông báo điểm thi cho học viên.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương.
Theo dõi, sửa chữa cơ sở vật chất lớp học.
6. Các công việc khác theo sự phân công của quản lýTốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản lý giáo dục.
Kỹ năng chuyên môn: Tổ chức đào tạo, tổ chức sự kiện.
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Phẩm chất: Trung thực, chủ động, hòa đồng và hợp tác.Mức lương: 8.000.000đ - 10.000.000đ + Phụ cấp 720.000đ + Thưởng. Thu nhập từ 12.000.000đ trở lên.
Đóng BHXH sau thử việc, thưởng lễ tết, hưởng mọi quyền lợi theo như quy định Nhà nước.
Được hưởng quỹ đào tạo lên tới 3.000.000vnđ/năm.
Được hỗ trợ khám sức khỏe 1.000.000vnđ/năm.
Tháng lương thứ 13, thưởng cổ phần dựa trên lợi nhuận của công ty.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước theo quy định công ty.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)