2. Quản lý/điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính, đầu tư, khai thác tài sản của Công ty theo phân cấp thẩm quyền/theo quy định của Công ty và quy định pháp luật.
3. Tổ chức triển khai nghiên cứu thị trường, khách hàng ngành dệt may, thời trang (nội địa và xuất khẩu); cập nhật tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới; Phân tích, đề xuất và tham mưu HĐQT/ Chủ tịch HĐQT Công ty/ Cấp có thẩm quyền các phương án hợp tác đầu tư, phát triển kinh doanh.
4. Tổ chức thiết kế, sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thời trang của Công ty.
5. Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, mạng lưới phân phối và đại lý tiêu thụ nội địa; Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong mảng xuất khẩu.
6. Xây dựng và phát triển thương hiệu Công ty; xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá, truyền thông, marketing.
7. Tổ chức triển khai xây dựng các quy định, quy trình kinh doanh theo phân cấp thẩm quyền phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả.
8. Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty; đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của CBNV; quyết định hoặc đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm/tuyển dụng cán bộ theo phân cấp thẩm quyền.
9. Thực hiện chế độ báo cáo và các công việc khác theo phân công của HĐQT/Chủ tịch HĐQT Công ty/Cấp có thẩm quyền.- Tốt nghiệp Cử nhân Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại,...;
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc Công ty, Giám đốc Phát triển kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh hoặc vai trò liên quan tương đương trong ngành dệt may, thời trang;
- Kiến thức chuyên môn về kinh tế tổng hợp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế, tài chính kế toán; - Am hiểu thị trường thời trang đồng phục công sở, học sinh; thời trang xuất khẩu, đồ lót liền mảnh,...;
- Kiến thức tổ chức thiết kế, sản xuất hoàn thiện và kinh doanh sản phẩm;
- Kỹ năng/Khả năng:
+ Tầm nhìn, tư duy hệ thống và chiến lược;
+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn;
+ Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh;
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;
+ Dẫn dắt và phát triển đội ngũ; xây dựng và gắn kết tập thể.Thưởng
Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ, BH chăm sóc sức khỏe
Cơ hội du lịch
Du lịch trong nước, nước ngoài
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)