- Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền trong toàn bộ hệ thống công ty.
- Duy trì tính toàn vẹn của vốn nhằm phục vụ cho hoạt động đầu tư và sản xuất kinh doanh.
2. Quản trị công nợ:
- Kiểm soát, theo dõi và điều phối các hoạt động liên quan đến thu nợ và chi nợ.
3. Đánh giá hiệu quả kinh doanh:
- Sử dụng các công cụ hoạch định và quản trị chiến lược để đánh giá hiệu quả tài chính.
- Báo cáo kết quả tài chính thực tế và so sánh với kế hoạch tài chính.
4. Xây dựng quan hệ tài chính:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư, các nhà phân tích tài chính và cổ đông.
5. Quản lý vốn lưu động và huy động vốn:
- Tham mưu và thực hiện các chiến lược quản trị vốn theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Đàm phán và duy trì các thỏa thuận tài chính để đảm bảo nguồn vốn lưu động.
- Xây dựng kế hoạch tài chính, phân tích và dự báo kết quả tài chính.
- Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn vốn.
- Thực hiện các quản trị rủi ro tài chính cho công ty.
6 . Kiểm soát tài chính:
- Chịu trách nhiệm về các khía cạnh tài chính của tất cả các giao dịch của công ty.
- Đảm bảo các nghĩa vụ tài chính và yêu cầu cam kết về nguồn tài chính của công ty được thực thi đúng đắn.
7. Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí:
- Giám sát toàn bộ ngân sách và chi phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00)
- Địa điểm làm việc: 35 Đường 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng, Kiểm toán, Kế toán,...
- Tối thiểu có 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc dưới áp lực cao.
- Tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng phân tích, xử lý số liệu nhạy bén và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...), 12 ngày phép năm.
- Du lịch, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.
- Tham gia nhiều hoạt động: Birthday party, X'mas Party, Company Trip, Gala Dinner,...
- Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thành tích cá nhân xuất sắc.
- Chính sách mua sản phẩm Ô tô/ Xe máy với giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.
- Đồng nghiệp cực trẻ trung và năng động.
- Văn hóa: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)