- Thực hiện kiểm tra, kiểm soát các hoạt động dịch vụ dựa trên bản kế hoạch đã được KH thông qua đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo các bước quy trình của từng bộ phận.
1.1. Kiểm tra thi công lắp đặt décor, sân khấu.
- Kiểm tra quy trình gửi file in ấn, của thiết kế, cắt ghép file theo bản vẽ kỹ thuật.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm (Sàn sân khấu về khâu thẩm mỹ, kết cấu chịu lực, backdrop và các hạng mục trang trí khác.)
- Check tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng về chất liệu, quy cách sản phẩm
- Check list các hạng mục dịch vụ của sự kiện
1.2. Kiểm tra về thiết kế.
- Các hạng mục được setup theo đúng thiết kế: mẫu mã, màu sắc. thời gian, chất liệu
- Check các bản test, bản in thông số kỹ thuật, chất lượng sản phẩm từ các nhà cung cấp
1.3. Kiểm tra về điều hành.
- Kiểm tra khâu chuẩn bị về khánh tiết, chất lượng bản chất lượng điều phối, bản phối cảnh thi công.
- Kiểm tra chất lượng các dịch vụ đặt nhà cung cấp nhân sự PG, PB, ca sĩ,...)
- Giám sát tác phong của cán bộ công nhân viên trong quá trình chuẩn bị và thực hiện chương trình.
1.4. Kiểm soát về nhà cung cấp.
- Nhà cung cấp in ấn, nhà cung cấp thi công...
- Chất lượng sản phẩm, mẫu mã, màu sắc...
1.5. Kiểm tra tiến độ chương trình diễn ra
- Căn cứ vào kế hoạch đoàn, kiểm tra thời gian vận hành setup, đảm bảo các nhân sự được phân công có mặt và thực hiện theo bảng phân công đúng thời gian.
- Lên báo cáo giám sát cho từng chương trình diễn ra
1.6. Kiểm tra tác phong làm việc và đồng phục của nhân viên thực hiện đoàn
- Nhân sự đi đoàn thực hiện đúng tiêu chuẩn tác phong, thái độ, đồng phục đi đoàn.
- Giao tiếp đúng mực theo tiêu chuẩn giao tiếp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc
Lâp báo cáo giám sát cho từng chương trình diễn ra theo mẫu báo cáo của công tyKinh nghiệm ít nhất 2 năm với công việc tương tự
Tác phong gọn gàng, chuyên nghiệp
Nắm rõ chức năng các thiết bị dùng trong sự kiện, cách thức lắp đặt và thi công
Có thể làm việc thời gian linh hoạt theo yêu cầu chương trình
Có thể đi công tác tỉnh
Có kỹ năng lập kế hoạch công việc và quản lý thời gian
Ưu tiên namMức lương: thoả thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)