Vinpearl 4.0 ★

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://vinpearl.talent.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

685

Việc làm

398

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Vinpearl

Cập nhật 08/11/2024 08:15

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 125 việc làm đang tuyển dụng

Technical Leader (ReactJS, NextJS, Flutter)

Vinpearl 4.0★

44 đánh giá 685 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 22/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 26/07/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kỹ thuật

Ngành

Kỹ thuật

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Top 3 Reasons To Join Us
13th Salary + Excellent Bonus (Up to 5 months)
Foreign Language Allowance (Up to 500USD/month)
19 days of paid leave + Premium Global Insurance
The Job

Play a key role in leading and consulting the development team regarding the architecture and technology choices for the projects.
Lead, mentor and coach developers with best practices including coding standards, design patterns, unit tests, tests, and deployment.
Perform hands-on coding and code review for lower members' levels.
Understand the customer's requirements and business and utilize this knowledge to develop applications.
Stay up to date with the latest web development trends and technologies.
Willing to take business trips or work overseas.
Other assignments from the Manager.

Your Skills and Experience

Bachelor's Degree in Software Engineering, Information Technology or a relevant major.
At least 5+ years of experience in Frontend development including 2 years as a Technical Leader
Solid experience in Frontend development using these technologies such as React JS, Angular, NextJS, Flutter, etc.
Experience in building a system from scratch; Knowledge of cloud services such as AWS, Azure and GCP.
Strong experience in reviewing source code and managing a team of developers.
Experience in making specifications such as design and test specifications.
Familiar with software development life cycles such as Waterfall or Agile/Scrum methodologies.
Familiar with Japanese outsourcing/offshore processes.
English: TOEIC 600+, Japanese is a big plus
Willingness to troubleshoot and solve complex problems.
Flexibility to adapt to changing instructions and requirements.

Why You'll Love Working Here

Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available)
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus (up to 5 months)
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance
Annual Health check at the top healthcare center
19 days of paid leave
Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc and get the incentive (up to 10M)
Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etc.
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Professional environment with clear procedures and well-working facilities
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC.

ReactJS, Flutter, Angular

Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available)
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus (up to 5 months)
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance
Annual Health check at the top healthcare center
19 days of paid leave
Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc and get the incentive (up to 10M)
Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etc.
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Professional environment with clear procedures and well-working facilities
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC.

Khu vực

Kiên Giang - Việc làm tại Kiên Giang

Báo cáo

Vinpearl Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Đảo Hòn Tre, Phường Vĩnh Nguyên, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam

Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
Du lịch hàng năm
Team building ngoài trời

Lịch sử thành lập

Thành lập năm 2001

Mission

Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.