Mô tả công việc
- Lead and manage assigned HR projects from initiation to completion, ensuring efficient and timely delivery within scope and budget.
- Structure and manage detailed project plans that outline tasks, timelines, and resource requirements in collaboration with stakeholders.
- Coordinate and facilitate project meetings, ensuring clear communication and alignment among team members.
- Identify, assess and mitigate project risks associated with project implementation, escalating issues as needed to ensure timely resolution.
- Analyze project status, prepare and deliver regular updates on project schedule and outcomes.
- Collaborate and engage with cross functional teams including HR, IT, Finance and Operations in all phases of the project to ensure successful project delivery.
- Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies throughout the project lifecycle.
- Continuously evaluate and improve project management processes and methodologies to optimize efficiency and effectiveness.
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3-5 years of experience in HR transformation, process changes and implementation.
- Experience of partnering with and influencing senior stakeholders.
- Strong interpersonal skills with the ability to build and manage key stakeholder relationships across the organisation.
- Excellent communication skills with the ability to communicate at all levels.
- Highly organised with the ability to prioritise and manage numerous projects.
- Analytical mindset with strong problem-solving abilities.
- Good command of English or Chinese.
Quyền lợi được hưởng
- Year-end bonus based on job performance Full benefits - social insurance - unemployment insurance - health insurance
- 4 Sundays off and 1 Saturday off, plus an additional day off (Saturday)
- Annual salary increase mechanism
- Participation in company and union-organized programs such as: Mid-Autumn Festival, Tet lucky draw, or receiving gifts on special occasions...
- Friendly working environment - colleagues are supportive and always help each other in work.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)