Mô tả công việc
Công việc hàng ngày
- Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kinh tế.
- Theo dõi và quản lý mọi công nợ.
- Tính toán, kiểm soát chi phí sản xuất
- Kiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóa, nguyên vật liệu.
- Hướng dẫn các kế toán viên khác về những công việc liên quan, điều phối nguồn lực kế toán viên dựa trên hoạt động của doanh nghiệp.
Công việc hàng tháng
- Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo thuế, tờ khai thuế,...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của công ty (báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận,...).
- Hạch toán lương cho nhân viên, thực hiện các khoản trích theo lương.
- Hạch toán những khoản phân bổ chi phí như chi phí công cụ dụng cụ, chi phí trả trước ngắn hạn/dài hạn,
- Tổng hợp và hạch toán các khoản khấu hao tài sản cố định.
- Thực hiện việc kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu liên quan và thống kê các khoản phân bổ tương ứng.
Công việc hàng quý
- Lập báo cáo quý ngân hàng.
- Đối chiếu và kiểm tra số liệu với Sổ cái.
Công việc hàng năm
- Nộp các khoản tiền thuế, tờ khai thuế.
- Thực hiện bút toán tài chính như kết chuyển lãi, lỗ ở năm cũ, hạch toán chi phí đối với thuế môn bài trong năm tài chính mới.
- Kiểm tra các số liệu cuối kỳ (sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, kiểm tra số dư đầu kỳ – cuối kỳ,…).
- Lập các giấy tờ hành chính (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị,...).
- In ấn sổ sách tài chính cho công ty (sổ ngân hàng, sổ quỹ,...).
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm làm công ty sản xuất, quy mô trên 100 người.
- Hiểu rõ về phần mềm kế toán, đặc biệt là Misa, Amis kế toán
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có sức khỏe tốt, cam kết làm việc lâu dài
- Khả năng thích ứng công việc tốt, nhanh nhẹn.
- Nhanh nhẹn, chủ động linh hoạt trong tổ chức công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tính cách: cầu tiến, trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, hòa đồng.
- Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và sử dụng các trang thiết bị văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương:12-16 triệu / tháng
· Thưởng theo thành quả làm việc
· Tăng lương theo hiệu quả công tác;
· Cơm trưa tại văn phòng
· Khám chữa bệnh định kỳ hàng năm.
· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật hiện hành;
· Ngoài ra được hưởng các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, nghỉ mát… theo quy chế của Công đoàn Công ty;
· Được hưởng tháng lương thứ 13;14
· Môi trường làm việc năng động, thân thiện;
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)