Thực hiện tổ chức nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật....) theo Quy chế phân quyền.
Kiểm soát thực hiện và kết quả hoạt động, KPI của bộ phận, nhân sự dưới quyền
KẾ HOẠCH
Đảm bảo các kế hoạch của bộ phận đạt chất lượng và đầy đủ theo yêu cầu của công ty
Đảm bảo việc thực hiện các kế hoạch đạt tiến độ hiệu quả và xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch.
Lập và kiểm soát kế hoạch Mẫu theo đơn đặt hàng của Kinh doanh
QUẢN TRỊ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ MAY MẶC
Tiếp nhận ý tưởng thiết kế, đọc và phân tích mẫu Thiết Kế
Thiết kế và quản trị nhân viên rập, đảm bảo theo size và thông số quy ước
Quản trị đầy đủ bộ tiêu chuẩn số hóa đúng, đủ cho bộ phận sản xuất; mua hàng FOB theo kế hoạch
Quản trị đơn giá công đoạn sản xuất phù hợp, tối ưu chi phí; thẩm định đơn giá gia công
Chỉ định sử dụng nguyên phụ liệu tối ưu khử tồn kho hàng hóa
Đánh giá chất lượng kỹ thuật của các nguyên phụ liệu và hàng hóa theo yêu cầu của bộ phận phòng ban liên quan
Thẩm định việc thực hiện và đề xuất điều chỉnh các định mức sản xuất, gia công hàng hóa.
Giám sát quá trình may mẫu, kiểm duyệt chất lượng mẫu
Phối hợp với bộ phận R&D, Thiết kế để tổ chức sản xuất mẫu, chào hàng mẫu với bên Kinh doanh
Kiểm soát số liệu trên phần mềm ERP
Chịu trách nhiệm báo cáo công việc định kỳ/đột xuất cho BLĐ
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN VÀ QUY ĐỊNH QUY CHẾ
Tổ chức xây dựng các quy định, tiêu chuẩn, quy trình, định mức và hướng dẫn về các hoạt động R&D liên quan Công nghệ sản xuất và chất lượng sản phẩm.
Tổ chức đào tạo, huấn luyện tay nghề về kỹ thuật công nghệ may mặc và kiểm soát chất lượng sản phẩm
CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA LÃNH ĐẠOAm hiểu về kiến thức về thời trang, công nghệ may mặc, nắm bắt xu hướng phát triển các kỹ thuật mới trong ngành may mặc
3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên làm trong các Công ty Sản xuất hàng thời trang cao cấp
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng cho ngành may mặc: Optitex/ Gerber/ Style3D,...
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành thiết kế thời trang, kỹ thuật may mặcĐược hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)