Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam. Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) xây dựng và triển khai chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác (gọi tắt là Chương trình VNU350 – Đợt 2, năm 2024).
1. Đối tượng tuyển dụng
Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu đều có thể tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
a) Có trình độ Tiến sĩ: Ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài.
b) Đảm bảo các giá trị cốt lõi của ĐHQG-HCM: Xuất sắc, tiên phong, chính trực, trách nhiệm, cộng đồng. Theo đó các ứng viên cần có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG-HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.
c) Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
a) Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng 01 trong 04 tiêu chí sau
(1) có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín; (2) hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công; (3) hoặc có sản phẩm khoa học – công nghệ đã được chuyển giao; (4) hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.
b) Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 05 tiêu chí sau
Có kinh nghiệm và năng lực: (1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm; (2) chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ; (3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế; (4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh; (5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).
4. Chính sách thu hút chung
Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành tham gia Chương trình VNU350 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ ĐHQG-HCM và chính sách hỗ trợ cụ thể của từng đơn vị tuyển dụng. Các chính sách chung bao gồm:
a) Được đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, bố trí công việc phù hợp với năng lực.
b) Được tiếp cận và sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện của các đơn vị trong hệ thống nhằm phục vụ công tác nghiên cứu theo quy định.
c) Được tạo điều kiện tham gia cộng đồng nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển quan hệ với các nhà khoa học trong ĐHQG-HCM cùng các nhà khoa học hàng đầu trong và ngoài nước.
d) Được hỗ trợ đăng ký đề tài các cấp, bao gồm các đề tài dự án quốc tế, của Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia (KC), Nafosted, các đề tài của Thành phố Hồ Chí Minh và các địa phương, doanh nghiệp…
đ) Được đảm bảo tham gia giảng dạy, hướng dẫn cao học, nghiên cứu sinh.
e) Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu độ tuổi dưới 35.
5. Chính sách thu hút của ĐHQG-HCM
a) Đối với các nhà khoa học trẻ
– Trong thời gian 02 năm đầu: được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
– Năm thứ ba: được cấp 01 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng).
– Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ.
– Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
b) Đối với các nhà khoa học đầu ngành
– Trong thời gian 02 năm đầu: được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng).
– Các năm tiếp theo: (1) được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ; (2) được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh;
(3) được hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.
6. Chỉ tiêu và chính sách của các đơn vị
6.1 Trường Đại học Bách khoa
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 18.000.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương vị trí việc làm gấp 03 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Hỗ trợ điều kiện ổn định ăn, ở trong 03 tháng đầu tiên. Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Bách khoa tuyển dụng 10 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Thiết kế vi mạch: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Công nghệ bán dẫn: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Khoa học dữ liệu/Khoa học máy tính: 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật Cơ điện tử: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Toán ứng dụng: 02 chỉ tiêu.
6.2 Trường Đại học Khoa học tự nhiên
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 20.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Khoa học tự nhiên tuyển dụng 11 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, Khoa Điện tử – Viễn thông (Thiết kế vi mạch cao tần; Thiết kế vi mạch Y sinh; Điện tử Y khoa): 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Sinh học – Công nghệ sinh học (Tin Sinh học, Công nghệ sinh học Thực phẩm, Công nghệ sinh học thẩm mỹ, Sinh dược học; Giảng dạy các học phần anh văn chuyên ngành Sinh học – Công nghệ sinh học): 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Công nghệ Thông tin (nhóm ngành Máy tính và Công nghệ Thông tin): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Máy tính hoặc Công nghệ Thông tin hoặc Trí tuệ nhân tạo hoặc Công nghệ giáo dục): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Giáo dục hoặc Công nghệ giáo dục): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Kinh tế, Thương mại, Kinh doanh, Tài chính): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Vật lý – Vật lý kỹ thuật (ngành Công nghệ bán dẫn, Vi mạch, Tính toán lượng tử): 02 chỉ tiêu.
6.3 Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 15.000.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương vị trí việc làm gấp 02 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn tuyển dụng 06 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Giáo dục học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Ngôn ngữ học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Nhật Bản học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Tâm lý học lâm sàng: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Tôn giáo học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Ngôn ngữ Đức: 01 chỉ tiêu.
6.4 Trường Đại học Quốc tế
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 23.200.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương và phụ cấp: 30.000.000 đồng/tháng.
– Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Quốc tế tuyển dụng 05 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Robot; Trí tuệ nhân tạo; Điện tử – Viễn thông; Tự động hóa: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Thống kê; Toán tài chính; Toán ứng dụng: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật không gian; Hệ thống định vị; Định vị vệ tinh: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Công nghệ Thông tin; Khoa học máy tính; Khoa học dữ liệu: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp; Vận trù học: 01 chỉ tiêu.
6.5 Trường Đại học Công nghệ Thông tin
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 18.000.000 đồng/tháng.
– Được hỗ trợ các bài báo khoa học thuộc danh mục ISI/Scopus, mức hỗ trợ tối đa 200.000.000 đồng/năm.
– Trong 01 năm đầu, được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường (kinh phí 35.000.000 đồng).
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Công nghệ Thông tin tuyển dụng 13 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Công nghệ phần mềm: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Thiết kế vi mạch: 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật máy tính: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Khoa học dữ liệu: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Toán học: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên/Nghiên cứu viên, ngành Hệ thống thông tin: 01 chỉ tiêu giảng viên, 01 chỉ tiêu nghiên cứu viên.
– Giảng viên/Nghiên cứu viên, ngành Khoa học máy tính: 01 chỉ tiêu giảng viên, 01 chỉ tiêu nghiên cứu viên.
6.6 Trường Đại học Kinh tế – Luật
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Thu nhập trung bình của Tiến sĩ có kinh nghiệm trên 03 năm: 28.000.000 đồng/tháng, Phó Giáo sư: 45.000.000 đồng/tháng, Giáo sư: 51.000.000 đồng/tháng.
– Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường: Giáo sư: 350.000.000 đồng; Phó Giáo sư: 250.000.000 đồng; Tiến sĩ: 150.000.000 đồng.
– Hỗ trợ kinh phí khi đạt chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư:
+ Giáo sư: 150.000.000 đồng.
+ Phó Giáo sư: 100.000.000 đồng.
b) Đối với ứng viên người ngước ngoài
– Hưởng các chính sách đối với ứng viên người Việt Nam.
– Các chế độ đãi ngộ khác theo thỏa thuận nêu rõ trong Hợp đồng lao động.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Kinh tế – Luật tuyển dụng 03 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, lĩnh vực Kinh tế, Kinh doanh: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, lĩnh vực Luật: 01 chỉ tiêu.
6.7 Trường Đại học An Giang
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương và phụ cấp theo quy định của Nhà nước: 10.000.000 đồng/tháng.
– Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường: 60.000.000 đồng/người.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Hưởng tất cả các chính sách dành cho ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Được bố trí phòng lưu trú tại Nhà khách Quốc tế của Trường và hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học An Giang tuyển dụng 03 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Nông nghiệp: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa học giáo dục và Khoa học tự nhiên: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, các ngành Tự động hóa và Cách mạng công nghiệp 4.0: 01 chỉ tiêu.
6.8 Viện Môi trường và Tài nguyên
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm: hưởng quyền lợi chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học các cấp và chỉ đóng góp phí quản lý theo quy định của Viện: ước tính
14.00.00 đồng/tháng.
– Đối với những trường hợp đặc biệt: Lãnh đạo Viện sẽ xem xét phê duyệt mức lương phù hợp với chuyên môn, có thể cao hơn từ 1,5 – 2 lần so với mức lương của Tiến sĩ mới về Viện được hưởng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Viện Môi trường và Tài nguyên tuyển dụng 05 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Sinh học môi trường: 01 chỉ tiêu.
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Quản lý Tài nguyên Môi trường: 02 chỉ tiêu.
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Kỹ thuật môi trường: 02 chỉ tiêu.
6.9 Khoa Y ĐHQG-HCM
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 16.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Khoa Y ĐHQG-HCM tuyển dụng 04 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Y: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Răng Hàm Mặt: 02 chỉ tiêu.
6.10 Trung tâm Nghiên cứu Vật liệu Cấu trúc Nano và Phân tử (INOMAR)
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập theo vị trí việc làm trong 02 năm đầu: 6.600.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm: từ tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học đang được triển khai tại đơn vị, dự kiến tối thiểu 10.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, INOMAR tuyển dụng 02 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, chuyên môn: Hóa học, Vật lý, Vật liệu,… (thực nghiệm + tính toán): 02 chỉ tiêu.
6.11 Viện Công nghệ Nano
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm (thưởng nghiên cứu khoa học) khi chủ trì và tham gia thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học các cấp của Viện: 10.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Viện Công nghệ Nano tuyển dụng 02 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Khoa học vật liệu, Công nghệ Vật liệu Micro – Nano: 02 chỉ tiêu.
7. ĐĂNG KÝ THAM DỰ
7.1. Hồ sơ tham dự
Ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực theo yêu cầu như sau:
– Thư trình bày nguyện vọng.
– Thư giới thiệu từ đơn vị cũ hoặc thư giới thiệu từ những thầy/cô hướng dẫn hoặc những chuyên gia có uy tín.
– Lý lịch khoa học.
– Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 05 năm nếu trúng tuyển.
– Thuyết minh đề tài theo mẫu của ĐHQG-HCM.
– Các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.
7.2. Phương thức đăng ký tham dự
Ứng viên chuẩn bị hồ sơ và gửi về ĐHQG-HCM trước ngày 30/6/2024 thông qua một trong hai phương thức:
a) Trực tiếp tại trang web: vnu350.vnuhcm.edu.vn
b) Thư điện tử [email protected]
c) Nếu lĩnh vực mà ứng viên quan tâm, không có trong danh mục tuyển dụng của các đơn vị thì ứng viên có thể nộp trực tiếp cho ĐHQG-HCM.
d) Ứng viên chỉ đăng ký ở một vị trí, một đơn vị phù hợp với trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực của mình. Hồ sơ đăng ký không hoàn trả lại.
Ghi chú: ứng viên chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính hợp pháp của hồ sơ minh chứng. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả và xử lý theo quy định.
ĐHQG-HCM sẽ thông báo kết quả trong vòng 30 ngày làm việc, kể từ ngày cuối cùng nhận đơn./.
***** Đính kèm:
Được thành lập từ năm 2017 với sứ mệnh mang công nghệ Việt ra Thế Giới. Trong hơn 4 năm qua, công ty VTI không ngừng phát triển và là công ty được bình chọn có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất khu vực Hà Nội năm 2019, hiện nay VTI đang ghi nhận mức tăng trưởng với hơn 700 nhân sự ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Không chỉ thế, tại Nhật Bản, VTI Japan cũng là 1 trong những công ty Việt Nam có số lượng nhân lực Brse đông đảo hàng đầu với nhân sự chất lượng cao được đánh giá bởi nhiều khách hàng khác nhau. Bước sang năm 2020, chúng tôi tự hào vì vẫn duy trì được đà tăng trưởng về mặt số lượng cũng như chất lượng của toàn thể công ty, đặc biệt đạt doanh thu vượt mức kì vọng dù chịu ảnh hưởng không nhỏ của đại dịch Covid 19.
VTI là công ty phần mềm chuyên cung cấp các dịch vụ cho các đối tác lớn của Nhật Bản, Hàn quốc, Việt Nam,… trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính, bảo hiểm và sản xuất lớn như: Hitachi, Toyota, SamSung,LG, Vingroup…v.v, kết hợp với sự đa dạng về công nghệ mới như AI, ML, hay gần đây là Cloud Computing, Blockchain,… đã giúp những sản phẩm của VTI trong thực tiễn phù hợp với công nghệ số 4.0 và ứng dụng vào thực tiễn trong các nhà máy, khu công nghiệp, trường học để đáp ứng được nhu cầu của đối tác và người sử dụng. Minh chứng là VTI đang phát triển những sản phẩm do chính các kỹ sư và lập trình viên nhà VTI nghiên cứu để ứng dụng rộng rãi trong công việc và đời sống như: thiết bị nhận điện khuôn mặt, thiết bị check-in học sinh trên xe bus tại trường học...v.v.
Bên cạnh đó , VTI có các công ty con như VTI Cloud - chuyên cung cấp các giải pháp điện toán đám mây, VTI Academy - chuyên về đào tạo nhân sự IT.
Tại VTI, chúng tôi muốn xây dựng một công ty với tôn chỉ : Các cộng sự hợp tác và đối xử với nhau bằng sự tử tế. Chính vì vậy từ khi thành lập cho đến nay, VTI đã gây dựng và đạt được sự tin cậy của toàn bộ nhân sự cũng như đối tác khách hàng. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng bạn trên con đường gây dựng và phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Review VTI
Phúc lợi đầy đủ, bảo hiểm lương cơ bản nhưng công ty có mua bảo hiểm thêm cho nhân viên sau 1 năm làm việc
Công việc ổn, đến giờ chưa phải OT. Công ty cũng mới thành lập và đang phát triển nên cơ sỏ vật chất chưa được như một số bên khác.
Anh chị trong team vui tính, intern được support nhiều nhưng lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều