Chấn Văn medical 3.0 ★

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03/3/2023 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Quyết định số 720/QĐ-UBND ngày 20/3/2024 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh năm 2024; Bổ sung số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập;
Căn cứ Kế hoạch số 27/KH-UBND ngày 03/3/2023 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc ban hành Kế hoạch lộ trình tinh giản và phân bổ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh giai đoạn 2022-2026.
Căn cứ Quyết định số 1448/QĐ-SLĐTBXH ngày 04/9/2024 của Sở Lao động- Thương binh & Xã hội về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Căn cứ Quyết định 825/QĐ-UBND ngày 28/3/2024 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh BR-VT.
Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung nhân lực có phẩm chất đạo đức tốt, đủ năng lực, trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm dđược phê duyệt hiện còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao để đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
2. Yêu cầu
– Quá trình thực hiện phải đảm bảo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và các cơ quan có thẩm quyền;
– Tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, minh bạch, công khai, công bằng, dân chủ, khách quan và công tâm.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ THI
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển, trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ tại vị trí việc làm dự tuyển;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Không cư trú tại Việt Nam.
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng

* Đính kèm bảng thống kê chi tiết nhu cầu tuyển dụng.
2. Cơ cấu xét tuyển theo từng vị trí việc làm
Yêu cầu về trình độ, Cơ cấu xét tuyển theo từng vị trí việc làm: Theo bảng thống kê chi tiết nhu cầu tuyển dụng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Mỗi người dự tuyển chỉ được nộp 01 hồ sơ đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm cần tuyển dụng tại đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng, hồ sơ gồm có:
– Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển,
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
(nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng (trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển) do cơ sở y tế tuyến huyện trở lên cấp;
– Và 04 phong bì thư dán tem ghi rõ địa chỉ, số điện thoại của người nhận (trường hợp địa chỉ người nhận không phải là người dự tuyển thì phải ghi chú thêm họ, tên của người dự tuyển, vị trí, đơn vị dự tuyển);
Hồ sơ được đựng trong túi bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.
* Lưu ý: Chỉ tiếp nhận hồ sơ của thí sinh đã có bằng Tốt nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ. Khi trúng tuyển, người trúng tuyển phải xuất trình bản chính (bản gốc) gồm: Văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ ưu tiên (nếu có) để đối chiếu kiểm tra. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định huỷ bỏ kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử của đơn vị.
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và lệ phí dự tuyển
a) Thời gian nhận hồ sơ:
Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày Thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Bảo trợ xã hội và niêm yết công khai tại trụ sở Trung tâm Bảo trợ xã hội. Người đăng ký dự tuyển có thể nộp trực tiếp hồ sơ đăng ký dự hoặc gửi theo đường bưu chính (nếu gửi theo đường bưu chính thì thời gian được tính từ ngày có dấu đi của bưu chính).
b) Địa điểm nhận hồ sơ
Tại phòng Hành chính – Tổng hợp, Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Địa chỉ: Ấp 6, xã Tóc Tiên, TX Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
c) Không nhận hồ sơ dự tuyển đối với các trường hợp sau
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không đúng mẫu quy định, không đầy đủ danh mục theo quy định.
– Người dự tuyển không thuộc đối tượng tuyển dụng hoặc không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển.
d) Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì Hội đồng xét tuyển sẽ gửi thông báo đến người trúng tuyển vòng 1 để tiếp tục được tham dự vòng 2.
– Vòng 2
Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển bằng hình thức vấn đáp.
Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100. Thời gian vấn đáp 30 phút/thí sinh (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, thời gian chuẩn bị không tính vào thời gian thi). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.

3. Trình tự xét tuyển
a) Bước 1: Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức
– Thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Bảo trợ xã hội và niêm yết công khai tại trụ sở Trung tâm Bảo trợ xã hội.
– Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức: Người dự tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 01 ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
b) Bước 2: Tổ chức xét tuyển viên chức
– Giám đốc Trung tâm Bảo trợ xã hội Quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức để thực hiện việc tuyển dụng (quy định tại Điều 8, Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ); Ban Giám sát tuyển dụng (theo quy định tại Điều 36, Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ nội vụ).
– Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (theo quy định tại Điều 9, Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ nội vụ), Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2 (theo quy định tại Điều 8, Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ nội vụ), Tổ Thư ký giúp việc Hội đồng (theo quy định tại Điều 8, Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ nội vụ).
– Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển tại trụ sở Trung tâm Bảo trợ xã hội.
– Gửi thông báo triệu tập thí sinh có đủ điều kiện dự tuyển tham dự vòng 2.
– Tổ chức xây dựng bộ đề vấn đáp và các mẫu biểu, văn bản liên quan phục vụ cho việc xét tuyển.
– Niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng tổ chức vấn đáp, nội quy xét tuyển tại địa điểm tổ chức vấn đáp.

– Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
– Tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển; Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình xét tuyển.
– Niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trang thông tin điện tử, trụ sở làm việc của Trung tâm Bảo trợ xã hội.
c) Bước 3: Phê duyệt kết quả tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc
– Phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
– Kiểm tra, thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.
– Ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển viên chức.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên,
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự
từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức như sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, Thương binh, người hưởng chính sách như Thương binh, Thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan Quân đội, sĩ quan Công an, Quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quan hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con Thương binh, con Bệnh binh, con của người hưởng chính sách như Thương binh, con của Thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2

* Lưu ý: Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Thông báo kết quả xét tuyển.
– Kết quả xét tuyển sẽ được thông báo công khai tại trụ sở và trên trang thông tin điện tử, trụ sở làm việc của Trung tâm Bảo trợ xã hội.
– Căn cứ vào kết quả xét tuyển, Hội đồng xét tuyển lập danh sách, báo cáo Giám đốc Trung tâm Bảo trợ xã hội phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả bằng văn bản tới người trúng tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
– Sau khi người trúng tuyển thực hiện hoàn thiện hồ sơ dự tuyển, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực tiếp ký hợp đồng làm việc theo quy định.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Quyết định phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội, Trung tâm Bảo trợ xã hội triển khai thực hiện quy trình xét tuyển viên chức theo đúng quy định.
2. Phòng Hành chính – Tổng hợp của Trung tâm khẩn trương tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát xét tuyển; Ban kiểm phiếu đăng ký dự tuyển; Ban kiểm tra sát hạch thông qua hình thức vấn đáp; Ban hành Nội quy thi, Quy chế xét tuyển viên chức. Thực hiện nhiệm vụ xét tuyển viên chức theo đúng quy định hiện hành.
3. Báo cáo việc thực hiện tuyển dụng về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sau khi hoàn thành quy trình tuyển dụng viên chức.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Trung tâm Bảo trợ xã hội./.

*****Tệp đính kèm:

– Chỉ tiêu tuyển dụng

Nguồn tin: trungtambtxh.baria-vungtau.gov.vna