CASLA Group ★ 1.0

Mô tả Công việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn diện công tác kế toán – tài chính của ngành mới mở; đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng pháp luật, an toàn, minh bạch, hiệu quả; cung cấp dữ liệu quản trị tài chính kịp thời, chính xác để phục vụ việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

- Quản lý và điều hành

• Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của phòng Kế toán ngành mới.
• Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo về chất lượng công tác kế toán – tài chính.
• ​Phân công, hướng dẫn, kiểm soát công việc của nhân viên kế toán theo từng phần hành

​​- Công tác kế toán – quản trị tài chính

• Hoạch định, tổ chức, kiểm tra và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ, đảm bảo phù hợp với ngành mới và chiến lược phát triển của Công ty.
• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy chế tài chính – kế toán; đảm bảo tuân thủ pháp luật và Điều lệ Công ty.
• Phân tích tài chính, tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• ​Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách thuế, các rủi ro tài chính – kế toán và phương án xử lý.

- Hệ thống báo cáo

• Thiết lập, rà soát và gửi đúng hạn các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, thống kê, quyết toán theo quy định.
• Lập và trình bày báo cáo quản trị định kỳ theo tuần/tháng/quý để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
• ​Đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch, có khả năng truy xuất.

- Kiểm soát rủi ro

• Kiểm soát chứng từ thu – chi, hồ sơ kế toán, nghiệp vụ hạch toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ
• Chủ động nhận diện, cảnh báo và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính – kế toán.
• ​Giám sát việc tuân thủ hạn mức công nợ khách hàng, kế hoạch bán hàng và thu tiền.

- Ngân sách và quản lý nguồn vốn

• Lập kế hoạch ngân sách năm/quý/tháng và phương án sử dụng vốn phù hợp với nhu cầu phát triển của ngành mới
• Theo dõi thực hiện ngân sách; phân tích chênh lệch và báo cáo kịp thời.
• ​Kiểm soát quản lý kho hàng hóa phục vụ kinh doanh.

- Quản lý Nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ

• Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ kế toán viên.
• Đảm bảo nhân viên thành thạo nghiệp vụ và tuân thủ quy trình, quy định.
• ​Định kỳ đánh giá kết quả công việc của nhân sự phòng kế toán.

- Lưu trữ, tuân thủ pháp luật

• Tổ chức lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo đúng quy định của Luật kế toán, Luật thuế
• ​Phối hợp với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.

- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ, Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định
• Am hiểu sâu các quy định pháp luật: kế toán, thuế, hải quan, tài chính doanh nghiệp
• ​Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kế toán từ đầu cho ngành/mảng mới.

- Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 800 lao động trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm việc với các hệ thống ERP là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất các sản phẩm cơ khí, dao, đồ dùng nhà bếp

- Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và giám sát tốt
• Kỹ năng phân tích tài chính, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, chịu được áp lực cao.
• ​Khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.