Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công việc tuyển dụng - đào tạo:
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án. Hoàn thành báo cáo tuyển dụng
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
2.Thực hiện công việc C&B
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, kế toán, Quản trị nhân lực…
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: sản xuất, thực phẩm
- Có kỹ năng quản lý dữ liệu, quản lý hồ sơ liên quan C&B
- Kỹ năng sử dụng excel, phần mềm nhân sự
- Am hiểu về các nghiệp vụ nhân sự, tuyển dụng chuyên sâu
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
- Kỹ năng sử dụng các kênh đăng tuyển đa dạng, viết nội dung đăng tuyển.
- Khả năng duy trì tính bảo mật thông tin tuyệt đối
- Tinh thần trách nhiệm cao , có tính tổ chức, tính cẩn thận, chi tiết
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ra đời từ năm 2009, Kids Plaza đã xây dựng hệ thống 104 cửa hàng trên toàn quốc, cung cấp hơn 10 ngàn sản phẩm thông minh, tiện ích, được thế giới chứng nhận an toàn cho trẻ nhỏ, giúp bé yêu phát triển toàn diện và khỏe mạnh. Kids Plaza trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của hàng triệu bà mẹ trẻ năng động trên khắp Việt Nam.Kids Plaza – nơi hội tụ của các bà mẹ hiện đại với phương châm “AN TOÀN CHO BÉ. GIÁ RẺ CHO MẸ”. Không cần biết hết những kiến thức thông thái, mẹ vẫn có thể chăm bé giống như một chuyên gia bởi Kids Plaza đã lựa chọn sẵn tất cả những sản phẩm AN TOÀN, CHẤT LƯỢNG THƯỢNG HẠNG VỚI GIÁ KHÔNG THỂ RẺ HƠN!
Những yếu tố tạo nên thành công của Kids Plaza ngày hôm nay
1. Nhân sự:Những bà mẹ trẻ hiện đại mới lần đầu làm mẹ, hay những bà mẹ chưa có nhiều kỹ năng chăm con rất cần sự tư vấn. Chúng tôi chính là những người bạn đồng hành tuyệt vời của mẹ.Kids Plaza luôn chú trọng đào tạo nhân sự về chuyên môn, nghiệp vụ, chế độ đãi ngộ thỏa đáng, xây dựng một lực lượng nhân sự trẻ trung, vui vẻ, sáng tạo, dám chấp nhận thử thách. Chúng tôi đã và đang cùng nhau tạo ra một môi trường làm việc đáng mơ ước.
2. Sản phẩm SIÊU CHẤT LƯỢNG - GIÁ RẺ:Kinh doanh có đạo đức chính là vấn đề sống còn của Kids Plaza. Khắt khe từ khâu lựa chọn sản phẩm trước khi đưa tới tay người tiêu dùng, chúng tôi đi tới từng cơ sở sản xuất, kiểm tra tận tay từng sản phẩm mẫu, kiểm duyệt về nguồn gốc xuất xứ, có chứng nhận an toàn từ các cơ quan chức năng trước khi nhập về bày bán tại hệ thống. Mục tiêu cao cả của Kids Plaza là tạo nên tương lai tốt đẹp cho tất cả trẻ em Việt Nam.Chúng tôi không ngừng tìm kiếm những sản phẩm SIÊU CHẤT LƯỢNG, sánh ngang các thương hiệu cao cấp trên thế giới với mức GIÁ KHÔNG THỂ RẺ HƠN giúp các bố mẹ tiết kiệm tối đa chi phí.Kids Plaza còn là đơn vị nhập khẩu chính thức và phân phối độc quyền các thương hiệu nổi tiếng, giá rẻ như xe đẩy Joie chuẩn Hoàng gia Anh, bình sữa Mamachi số 1 Hàn Quốc…
3. Dịch vụ tuyệt hảo từ chúng tôi:Kids Plaza luôn mong muốn mang tới quý khách sự hài lòng tuyệt đối bởi chất lượng sản phẩm vượt trội và những dịch vụ ưu việt. Dịch vụ khách hàng tuyệt hảo mang đẳng cấp 4 sao chắc chắn sẽ chinh phục cả những khách hàng khó tính nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Nhân viên được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các cuộc vui chơi dã ngoại
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
- Ra đời từ năm 2009, Kids Plaza đã xây dựng hệ thống 104 cửa hàng trên toàn quốc, cung cấp hơn 10 ngàn sản phẩm thông minh, tiện ích, được thế giới chứng nhận an toàn cho trẻ nhỏ, giúp bé yêu phát triển toàn diện và khỏe mạnh. Kids Plaza trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của hàng triệu bà mẹ trẻ năng động trên khắp Việt Nam.
Mission
- Kids Plaza – nơi hội tụ của các bà mẹ hiện đại với phương châm “AN TOÀN CHO BÉ. GIÁ RẺ CHO MẸ”. Không cần biết hết những kiến thức thông thái, mẹ vẫn có thể chăm bé giống như một chuyên gia bởi Kids Plaza đã lựa chọn sẵn tất cả những sản phẩm AN TOÀN, CHẤT LƯỢNG THƯỢNG HẠNG VỚI GIÁ KHÔNG THỂ RẺ HƠN!